Da gibt es durchaus noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Vorstandsebene gibt es nichts auszusetzen - wirklich Top Leute!
Kostenlose Getränke, Obst und Kekse.
Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Potenzial für Veränderungen, aber Veränderung nicht zulässt.
Technische Gegebenheiten sollten in einem IT-Unternehmen vorhanden sein, gearbeitet wird teilweise mit Werkezug aus der Steinzeit.
Leads (z.B. auf Messeständen) werden händisch regeneriert, an moderner Ausstattung zur digitalen Erfassung und Tools wird gespart!
Ein CRM wurde Anfang des Jahres eingeführt, auch hier hinkt SpaceNet weit hinterher. Microsoft /Adobe Cloud und sonstige Lizenzen werden nicht jedem bereitgestellt, hier werden Nutzer geteilt oder mit kostenfreien alternativen gearbeitet.
Bewertungen die auf schlechte folgen, sind sehr auffällig. Mitarbeiter werden dazu angehalten, positive Bewertungen zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Als vertriebsbasierendes Unternehmen sollte das Marketing den Vertrieb unterstützen, allerdings wird das nicht umgesetzt. Erfolgreiches Account Based Marketing beginnt mit einer soliden Ausrichtung von Vertrieb und Marketing, dass Zusammenspiel funktoniert hier nicht.
Budget wird in nicht voranbringende Projekte investiert.
Arbeitsatmosphäre
Nach längerer Betriebszugehörigkeit habe ich beobachtet, das die Arbeitsatmosphäre sich
kontinuierlich negativ entwickelt. Mitarbeiter sind immer mehr frustriert!
Kommunikation
Informationen laufen aneinander vorbei. Richtlinien werden gegeben, aber nach Willkür geändert, verändert und ignoriert – Die Gerüchteküche auf dem Flur funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Hier spürt man den "Teamspirit", absolut nichts auszusetzen sowohl kulturell als auch
geschlechtsspezifisch fairer Umgang untereinander. Unter den Kollegen eine sehr gute Stimmung, alle per "Du", familiäres Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Arztbesuche etc. kein Problem. Offizielle Homeoffice Regelung erst seit Covid19.
Vorgesetztenverhalten
Micomanagement!! Vorgesetzte sind schlichtweg durch das Wachstum des Unternehmens
Aufgestiegen - nicht durch Führungsfähigkeiten oder Kompetenz - ohne entsprechenden Skills zu besitzen. Meine Abteilungsleitung machte einen überlasteten Eindruck, war sehr chaotisch, überfordert, unstrukturiert, unorganisiert und festgefahren. Stand enorm unter Druck und starker Belastung, was ungefiltert an das Team weitergegeben wurde. Absolut nicht Führungskraft geeignet und keinerlei Sozialkompetenz! Empathie ist ein Fremdwort! Innovationsideen wurden abgeblockt. Dadurch fühlte man sich als Mitarbeiter verunsichert, demotiviert, eingeschränkt und arbeitete ab, was einem aufgetragen wurde. Lust, Spaß und Freude sich einzubringen gingen dadurch verloren. Eigenständiges Arbeiten war durch fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter und das dadurch verbundene ständige Kontrollieren nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte/Kampagnen auf Grund von Ersparnismaßnahmen oftmals gestrichen. Budget wird für weniger Voranbringende Projekte investiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat was mit Wertschätzung von allen Mitarbeitern zu tun. Unbekanntes Terrain: Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle sei nicht allen gegönnt. Offizielle Homeoffice-Regelung für alle erst seit Covid19 möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Covid19 wurde genutzt um langgediente Kollegen/Kolleginnen systematisch aus der Firma zu drängen, die Stellen wurden direkt neu besetzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen werden just modernisiert. In den letzten Jahren wurde Empfang, Kantine und Kaffeebar renoviert, auch Erholungszonen wurden eingerichtet. Im Sommer ist es aufgrund fehlender Klimaanlagen sehr heiß in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meines Erachtens wenig darauf geachtet. Keine Mülltrennung, viel zu viel Papierverbrauch in Zeiten von Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt - hier muss sich was verändern!
In Mitarbeitergesprächen wird versucht Gehaltserhöhungen wegzudiskutieren. Für München absolut unangemessen! Keine Sozialleistungen!
Image
Bei Kunden gut – bei Mitarbeiter nimmt es immer weiter ab, viele wechseln zur Konkurrenz. Kaum eine Branche ist so schnelllebig wie die IT-Branche, SpaceNet hinkt stark hinterher!
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter haben vom fachlichen wenig Ahnung und bringen keine Berufserfahrung mit, spart Personalkosten, die Strategie wird langfristig jedoch nicht aufgehen. Wir werden sehen...
Die interne Space Akademie bietet die Möglichkeit für interne Weiterbildung.