SpaceNet ist ein führender Managed-(Security)-Service- und Hosting-Provider mit mehreren datenschutzkonformen Hochsicherheitsrechenzentren in Deutschland.
Seit unserer Gründung entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte IT-Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Mit dem performanten und sicheren IT-Betrieb unserer Cloud-, Security- und Hosting-Lösungen bieten wir unseren Kunden die notwendige und zuverlässige Basis, um sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können.
Wir sind stolz darauf, die Nummer 1 für sorgenfreie IT-Lösungen unserer Kunden zu sein. Unsere Expertise und unser Engagement ermöglichen es uns, höchste Standards bei Sicherheit, Zuverlässigkeit und Datenschutz zu erreichen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.space.net
Wie wir arbeiten
Arbeiten bei SpaceNet bedeutet, zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu haben. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unser gemeinsames Ziel ist es, durch unsere IT-Kompetenz den Erfolg unserer Kunden zu sichern. Eine positive Arbeitsatmosphäre ermöglicht es uns, mit Freude an die täglichen Herausforderungen heranzugehen und gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln.
Wen wir suchen
Für die Herausforderungen der Zukunft in den Bereichen Cloud, Security und Hosting suchen wir engagierte Teamplayer, die vorausdenkend und flexibel arbeiten. Wir suchen Talente, die unsere Kunden mit kreativen digitalen Lösungen begeistern möchten. Bei SpaceNet bieten wir auf allen Karriereebenen attraktive Job- und Aufstiegsmöglichkeiten – ob für IT-Experten, Studierende, AbsolventInnen oder Auszubildende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir verstehen, dass jeder Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen hat. Deshalb bieten wir kreative und individuelle Zusatzleistungen, die auf die persönliche Lebensphase jedes Einzelnen abgestimmt sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SpaceNet.
Unsere Zentrale liegt unweit vom Englischen Garten entfernt. Ein Mittagsspaziergang oder eine Feierabendrunde im Biergarten lädt zum Entspannen ein. Die U6 — Station Studentenstadt — ist in wenigen Gehminuten erreichbar und bringt Sie in die Münchner City. Auch mit dem Auto über die A9 — Ausfahrt Frankfurter Ring — sind Sie in wenigen Minuten bei uns. Firmeneigene Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Hohe Informationstransparenz, Gründer & Inhaber nah an der Belegschaft, viele arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodelle, zahlreiche zusätzliche Mitarbeiterbenefits, nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Tolle Kollegen, spannende Infrastruktur, gutes mittleres Management.
Home Office Möglichkeiten
Ich hatte mich nach mehreren Jahren in Elternzeit extern beworben und bekam trotzdem die Chance, mich in anspruchsvoller Position zu beweisen. Ja, die Teilzeitfalle hat schon zugeschnappt, aber mein Engagement wurde belohnt!
Habe meine Ausbildung dort zwischen 2016 bis 2019 absolviert. In der Ausbildung werden alle Abteilungen durchlaufen (Von Rechenzentrumsbetrieb über die Software Entwicklung, Netzwerk, Ops bis hin zum Vertrieb und vieles mehr) was einen für das zukünftige Berufsleben wappnet und deutlich gegenüber den anderen Mitstreitern abhebt.
Die mühe und Aufwand welche hier in die Auszubildenen gesteckt wird findet man wirklich nicht oft in der Branche, was ich nach mehreren Arbeitgeberwechseln bestätigen kann.
Ich blicke gerne zurück auf die Zeit bei der ...
mittelmäßige Bezahlung, Arbeitsräume optimierungsfähig
Unklare Vision, Vorstand stark durch Optimierung der Finanzen ("egal was es kostet") getrieben, schlechte Stimmung.
Strukturen nicht wirklich überschaubar, Keine gute abteilungsübergreifende Arbeit
Entscheidungen dauern zu lange.
Spart an jeder Ecke bis auf den Gehältern der Vorgesetzten und Freunden
Die neuen Vorstände durch jemand ersetzen der das Unternehmen und die Kultur versteht. Wieder mehr eine Vision kommunizieren, wohin sich die Firma inhaltlich/technisch entwickeln will, nicht nur rein über Finanzzahlen getrieben.
Bessere Ausstattung in allen Bereichen, mehr Struktur, mehr Möglichkeiten zum Fortbilden, mehr Wertschätzung in allen Bereichen
Weniger homeoffice und mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Den Kopf aus den Sand ziehen, sehen wo verbesserungspotential ist. Von seinem hohen Ross runterkommen und mal ein wenig mehr die Bedürfnisse der Menschen berücksichtigen, welche den Laden am laufen halten! Und das ist nicht (nur) der Vertrieb der nur verkauft, sondern diejenigen die sich ein Bein raus reißen um das ganze dann auch umzusetzen und am laufen zu halten.
Gehälter (gerade der langjährigen) Kollegen anheben auf ein angemessenes Gehalt.
- Leute und Sorgen ernst nehmen
- nicht immer nur mit Floskeln (Kontakt auf Augenhöhe) um sich werfen sondern auch leben
- in die Belegschaft investieren. Ein zufriedener Mitarbeiter arbeitet besser
- Team Events, wo der Arbeitgeber einlädt und zahlt und nicht die Belegschaft zahlen lässt
Der am besten bewertete Faktor von SpaceNet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respekt und Zusammenarbeit sind sehr gut
Top. Das ist auch ein Nachteil. Vor lauter “respektvoller Umgang” und “Wertschätzung” gibt es auch low performer in Führungspositionen
Alter spielt keinerlei Rolle
In unserem Unternehmen gibt es viele erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Meinung und Wissen immer gern gefragt ist.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Das ist tatsächlich positiv. Es gibt viele ältere Kollegen auch bei Neueinstellungen. Inwiefern hier angemessen bezahlt wird oder die Not eines 50 Jährigen Arbeitssuchenden ausgenutzt wird kann Ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpaceNet ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mittlerweile haben sich die Gehälter an das regionale Niveau und die Vergütungen anderer Unternehmen angepasst
Absolut unterirdisch. Hier wird man gerne über den Tisch gezogen. Es gibt Top Verdiener und es gibt die, die das Minimum verdienen. Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Für Quereinsteiger in Ordnung. Auf ein paar harte Jahre einstellen und dann wechseln.
Für München Verhältnisse leider viel zu wenig! Auf Anfragen zur Gehaltserhöhung wird teilweise ignoriert.
muss im Fixum besser werden, auch Inflationsausgleich sollte endlich mal berücksichtigt werden
Absolut Unterirdisch. Für Münchner Niveau kann man froh sein wenn man "über die runden" kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern), Karrierechancen eher schwierig aufgrund bereits flacher Hierarchien
Für mich ok, sonst wäre ich nicht hier.
Die Weiterbildung muss selbstständig organisiert werden, aber es wird umfassend unterstützt.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Höchstens um intern mehr Aufgaben zu übernehmen ohne Gehaltserhöhung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
