89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird einem immer geholfen, wenn man Hilfe braucht
Kein urlaubs oder Weihnachtsgeld
Ein wenig mehr Gehalt und dann ist es der perfekte job
Hohe Informationstransparenz, Gründer & Inhaber nah an der Belegschaft, viele arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodelle, zahlreiche zusätzliche Mitarbeiterbenefits, nette Kollegen und guter Zusammenhalt
mittelmäßige Bezahlung, Arbeitsräume optimierungsfähig
Atmosphäre kannn variieren; allgemein aber sehr gut und unterstützend
Viele Arbeitszeitmodelle möglich; AG kommt einem soweit es geht entgegen
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern), Karrierechancen eher schwierig aufgrund bereits flacher Hierarchien
Gehaltsspannen könnten höher sein, aber es gibt viele Mitarbeiter Benefits, die ein attraktives Paket bieten
guter Zusammenhalt, v.a. innerhalb der Teams
immer eine offene Tür; jährliche Feedbackrunden; angemessene Führung
Technik idR modern und passend; Gebäude wird ständig optimiert, man merkt ihm aber sein Alter an (Klimatisierung, Belüftung, Schallschutz etc.)
transparente und umfangreiche Informationsverteilung
je nach Bereich viel Daily Business, aber es gibt auch immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und umzusetzen
Tolle Kollegen, spannende Infrastruktur, gutes mittleres Management.
Unklare Vision, Vorstand stark durch Optimierung der Finanzen ("egal was es kostet") getrieben, schlechte Stimmung.
Die neuen Vorstände durch jemand ersetzen der das Unternehmen und die Kultur versteht. Wieder mehr eine Vision kommunizieren, wohin sich die Firma inhaltlich/technisch entwickeln will, nicht nur rein über Finanzzahlen getrieben.
der neue Vorstand kommuniziert sehr "Weltunternehmen Top-Down". Das ist für einen Mittelständler unpassend und ruiniert die Stimmung der Leute. das "Wir!"-Gefühl.
die Kollegen sind die Besten!
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind sehr engagiert und machen einen großartigen Job
keine persönlichen Schreibtische mehr, nur so Wechsel-Arbeitsplätze
Die Kommunikation vom Vorstand ist weitgehend inhaltsleeres Blabla
Home Office Möglichkeiten
Strukturen nicht wirklich überschaubar, Keine gute abteilungsübergreifende Arbeit
Bessere Ausstattung in allen Bereichen, mehr Struktur, mehr Möglichkeiten zum Fortbilden, mehr Wertschätzung in allen Bereichen
Branche
Entscheidungen dauern zu lange.
Weniger homeoffice und mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Aber mir fehlen die Kollegen, die alle im Homeoffice sitzen
Kann immer besser sein
Passt für mich sehr gut
Für mich ok, sonst wäre ich nicht hier.
für mich in Ordnung, sonst wäre ich nicht hier.
Ich liebe meine Kollegen
Könnte insgesamt aufgeräumter sein.
Wird endlich besser und klarer
ja, sonst wäre ich nicht hier.
die Umgebung ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit funktioniert gut
positiver Ruf und wird in der Branche geschätzt
ist gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
fair und attraktiv
unterstützt aktiv soziale Projekte
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark
Respekt und Zusammenarbeit sind sehr gut
die Vorgesetzten sind unterstützend und fördern eine offene Kommunikation
angenehm und bieten gute Homeoffice-Möglichkeiten
klar und offen
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
herausfordernd und abwechslungsreich
Die Weiterbildung muss selbstständig organisiert werden, aber es wird umfassend unterstützt.
Mittlerweile haben sich die Gehälter an das regionale Niveau und die Vergütungen anderer Unternehmen angepasst
Es wird alles notwendige gestellt und bei Bedarf bestellt
Ist und bleibt eine Bude für Nerds
Kein bis wenig Interesse einzelner oberen Führungskräfte an Mitarbeitern und deren Tätigkeiten
Ich hatte mich nach mehreren Jahren in Elternzeit extern beworben und bekam trotzdem die Chance, mich in anspruchsvoller Position zu beweisen. Ja, die Teilzeitfalle hat schon zugeschnappt, aber mein Engagement wurde belohnt!
Ich bin super happy. Kann aber sein, dass jemand anderer Meinung ist.
Richtig schlecht ist nichts
Mehr Konsequenz bei Low Performern. Und: muss man Führungskraft sein, um mit gestalten zu dürfen
Es wird viel investiert und viel ausprobiert. Wer will kann mitmachen
Top. Ich bin tatsächlich stolz auf meinen Arbeitgeber
Superflexibler Arbeitgeber. Man muss aber selbst was unternehmen (Siehe Vorgesetzte)
Hier kommt es wieder auf die Eigeninitiative an. Wer will kriegt hier viel.
Da geht immer was. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, daher gerade noch drei STerne
Das wird von den Vorständen den Kollegen aufgedrückt. Ich finde es gut, aber die Leute werden nicht dazu gehört
Bis auf ein paar die nie zufrieden sind packen alle gemeinsam an. Meistens.
Top. Das ist auch ein Nachteil. Vor lauter “respektvoller Umgang” und “Wertschätzung” gibt es auch low performer in Führungspositionen
Einige sind etwas überfordert. Zu viel Verantwortung für zu wenig Köpfe.
Da geht noch was. Obwohl: da ist schon viel passiert.
Viele Kanäle. Fast zu viele (mein Ernst!).
Total. Auch wenn nicht gegendert wird.
Vorausgesetzt man zeigt Eigeninitiative. Und man übergeht auch mal einen direkten Vorgesetzten (sorry, liest sich übler als gemeint)
So verdient kununu Geld.