SpaceNet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Informationstransparenz, Gründer & Inhaber nah an der Belegschaft, viele arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodelle, zahlreiche zusätzliche Mitarbeiterbenefits, nette Kollegen und guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittelmäßige Bezahlung, Arbeitsräume optimierungsfähig

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre kannn variieren; allgemein aber sehr gut und unterstützend

Work-Life-Balance

Viele Arbeitszeitmodelle möglich; AG kommt einem soweit es geht entgegen

Karriere/Weiterbildung

zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern), Karrierechancen eher schwierig aufgrund bereits flacher Hierarchien

Gehalt/Benefits

Gehaltsspannen könnten höher sein, aber es gibt viele Mitarbeiter Benefits, die ein attraktives Paket bieten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer eine offene Tür; jährliche Feedbackrunden; angemessene Führung

Arbeitsbedingungen

Technik idR modern und passend; Gebäude wird ständig optimiert, man merkt ihm aber sein Alter an (Klimatisierung, Belüftung, Schallschutz etc.)

Kommunikation

transparente und umfangreiche Informationsverteilung

Interessante Aufgaben

je nach Bereich viel Daily Business, aber es gibt auch immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und umzusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Infrastruktur, gutes mittleres Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Vision, Vorstand stark durch Optimierung der Finanzen ("egal was es kostet") getrieben, schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Vorstände durch jemand ersetzen der das Unternehmen und die Kultur versteht. Wieder mehr eine Vision kommunizieren, wohin sich die Firma inhaltlich/technisch entwickeln will, nicht nur rein über Finanzzahlen getrieben.

Arbeitsatmosphäre

der neue Vorstand kommuniziert sehr "Weltunternehmen Top-Down". Das ist für einen Mittelständler unpassend und ruiniert die Stimmung der Leute. das "Wir!"-Gefühl.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die unmittelbaren Vorgesetzten sind sehr engagiert und machen einen großartigen Job

Arbeitsbedingungen

keine persönlichen Schreibtische mehr, nur so Wechsel-Arbeitsplätze

Kommunikation

Die Kommunikation vom Vorstand ist weitgehend inhaltsleeres Blabla

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Weniger homeoffice und mehr um die Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Aber mir fehlen die Kollegen, die alle im Homeoffice sitzen

Image

Kann immer besser sein

Work-Life-Balance

Passt für mich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Für mich ok, sonst wäre ich nicht hier.

Gehalt/Benefits

für mich in Ordnung, sonst wäre ich nicht hier.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Könnte insgesamt aufgeräumter sein.

Kommunikation

Wird endlich besser und klarer

Interessante Aufgaben

ja, sonst wäre ich nicht hier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin super happy. Kann aber sein, dass jemand anderer Meinung ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konsequenz bei Low Performern. Und: muss man Führungskraft sein, um mit gestalten zu dürfen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel investiert und viel ausprobiert. Wer will kann mitmachen

Image

Top. Ich bin tatsächlich stolz auf meinen Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Superflexibler Arbeitgeber. Man muss aber selbst was unternehmen (Siehe Vorgesetzte)

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es wieder auf die Eigeninitiative an. Wer will kriegt hier viel.

Gehalt/Benefits

Da geht immer was. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, daher gerade noch drei STerne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird von den Vorständen den Kollegen aufgedrückt. Ich finde es gut, aber die Leute werden nicht dazu gehört

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Das ist auch ein Nachteil. Vor lauter “respektvoller Umgang” und “Wertschätzung” gibt es auch low performer in Führungspositionen

Vorgesetztenverhalten

Einige sind etwas überfordert. Zu viel Verantwortung für zu wenig Köpfe.

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was. Obwohl: da ist schon viel passiert.

Kommunikation

Viele Kanäle. Fast zu viele (mein Ernst!).

Gleichberechtigung

Total. Auch wenn nicht gegendert wird.

Interessante Aufgaben

Vorausgesetzt man zeigt Eigeninitiative. Und man übergeht auch mal einen direkten Vorgesetzten (sorry, liest sich übler als gemeint)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinstieg möglich, viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, schlechte Ausstattung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, keine andere Meinung erlaubt, Hinweis, wenn was auf Kununu gepostet wird, dann bitte nur positiv, Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

- Leute und Sorgen ernst nehmen
- nicht immer nur mit Floskeln (Kontakt auf Augenhöhe) um sich werfen sondern auch leben
- in die Belegschaft investieren. Ein zufriedener Mitarbeiter arbeitet besser
- Team Events, wo der Arbeitgeber einlädt und zahlt und nicht die Belegschaft zahlen lässt

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen hatten leider generell ein eher angespanntes Nervenkostüm. In meiner Abteilung war die Stimmung in Ordnung.

Work-Life-Balance

Leider nicht so toll: Ich wurde ohne Vereinbarung im Vertrag während meines Urlaubs angerufen und wenn ich krank war wurde ich auch angerufen und gefragt wann ich wieder komme.
Überstunden die man geleistet hat werden in Frage gestellt. Länger bleiben ja, Überstunden abfeiern ungern.

Gehalt/Benefits

Absolut unterirdisch. Hier wird man gerne über den Tisch gezogen. Es gibt Top Verdiener und es gibt die, die das Minimum verdienen. Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Für Quereinsteiger in Ordnung. Auf ein paar harte Jahre einstellen und dann wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich wirklich nur negatives sagen. 1-1 haben kaum bis gar nicht stattgefunden, der Vorgesetzte hatte keine Entscheidungsgewalt und nie Zeit. Alles musste vorher vom Vorstand abgenickt werden. Respekt in den anderen Abteilungen war auch nicht wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Büro eine Katastrophe. Alt und renovierungsbedürftig. Modernes Equipment sucht man vergebens. Das einzig moderne ist die Barista Maschine die sie regelmäßig als Benefit zeigen. Sonst ist Wasser und Filterkaffee umsonst, Softgetränke sind nur für Kunden. Der interne SD wird am Hauptstandort auch belächelt. Alles in allem sehr schade, dass da so mit Leuten umgegangen wird.

Kommunikation

Leider mehr schlecht als recht: das meiste erfuhr man über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben, sehr wenig Abwechslung, bei Innovationen stellte sich die Führung in der Regel dagegen, weil zu viel Veränderung hier nicht möglich war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war es relativ Familiär, inzwischen ist das nicht mehr so. Der Teamzusammenhalt ist das einzige was lange Zeit hält. Aber einfach auch nicht für immer...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiede in den Gehältern. Es gibt Kollegen welche ungleich höher bezahlt werden als manch ein anderer, nur weil er sich besser "verkaufen" kann bzw. er/sie dicke mit dem Vorgesetzten/Vorstand ist.

Verbesserungsvorschläge

Den Kopf aus den Sand ziehen, sehen wo verbesserungspotential ist. Von seinem hohen Ross runterkommen und mal ein wenig mehr die Bedürfnisse der Menschen berücksichtigen, welche den Laden am laufen halten! Und das ist nicht (nur) der Vertrieb der nur verkauft, sondern diejenigen die sich ein Bein raus reißen um das ganze dann auch umzusetzen und am laufen zu halten.

Gehälter (gerade der langjährigen) Kollegen anheben auf ein angemessenes Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob von Oben. Seinen Vorgesetzten sieht man nur wenn es Probleme gibt oder man es schafft sich hartnäckig Gehör zu verschaffen. Wer am lautesten Schreit und so...

Image

Das Image nach außen ist meist relativ gut. Das liegt aber auch nur an den technischen Kollegen die alles am laufen halten und all die "unmöglichen" Dinge welche verkauft werden, irgendwie "hinbiegen" damit es für den Kunden irgendwie läuft.

Work-Life-Balance

Die Bereitschaft zerrt an den Kräften, vor allem wenn viel los ist. Der Ausgleich den man hierfür bekommt ist den Stress nicht Wert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein paar interne Schulungen die angeboten wurden, aber nichts übliches. Wenn man Zertifizierungen braucht, bekommen ausgewählte Kollegen diese.

Gehalt/Benefits

Absolut Unterirdisch. Für Münchner Niveau kann man froh sein wenn man "über die runden" kommt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

"Ich schreibs in mein Notizbuch" .oO(wo es dann für immer untergeht und vergessen wird) - Gehaltsverhandlungen werden abgewiegelt. Vor allem als langjähriger Angestellter hat man kaum bis keine Chancen auf ein heutzutage angemessenes Gehalt zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Um seine Arbeitsmittel muss man kämpfen... Man kann teilweise froh sein , wenn man ein 5 Jahre altes Arbeitsgerät hat. Das mag bei Neueinstellungen anders sein. Bei Langzeit angestellten ist es aber so.

Immerhin: Jobrad Möglichkeit

Kein Firmenhandy

Kommunikation

Unterirdisch. Man erfährt ALLES nur per Flurfunk oder wenn man einer der privilegierten im "Rauchereck" ist.

Interessante Aufgaben

relativer Einheitsbrei - Man macht stumpf immer das gleiche, das mal neue Technologien eingeführt werden ist selten bis unmöglich da alles so sehr in und um ein uraltes, unflexibles System getrimmt ist. Als "normaler" angestellter hat man kaum eine Chance Verbesserungen einzubringen da alles recht festgefahren ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben, Kollegen, Tradition und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung mancher, gefilterte Informationen, kein Gehör, Schuldzuweisung an die Mitarbeiter(verdrehte Welt)

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder den Mitarbeitern zuhören und nicht nur gefilterte Meinungen über die Vorgesetzten abholen, nicht den Mitarbeitern Schuld zuschieben sondern selber eigene Fehler erkennen und anpacken, ohne Bastelworkshops und Umfragen die sowieso keine Veränderung im Anschluss bringen

Arbeitsatmosphäre

Prima Atmosphäre durch tolle Kollegen und Teamzusammenhalt

Work-Life-Balance

Immer mehr Arbeit, immer weniger Kollegen und dann ist man selber schuld wenn Urlaub nicht genommen werden kann

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle das gleiche Recht

Gehalt/Benefits

Für IT nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mehr beachtet und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiste sind gut aber wenn man nah am Vorstand ist kann man sich als Vorgesetzte*r alles erlauben

Arbeitsbedingungen

Technikequipment super, Spielwiese, Viel Homeoffice, spitzen Umgang mit der Corona Pandemie

Kommunikation

Nur in eine Richtung, nicht jeder erhält alle nötigen Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Vorstandsebene gibt es nichts auszusetzen - wirklich Top Leute!
Kostenlose Getränke, Obst und Kekse.
Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit viel Potenzial für Veränderungen, aber Veränderung nicht zulässt.

Technische Gegebenheiten sollten in einem IT-Unternehmen vorhanden sein, gearbeitet wird teilweise mit Werkezug aus der Steinzeit.
Leads (z.B. auf Messeständen) werden händisch regeneriert, an moderner Ausstattung zur digitalen Erfassung und Tools wird gespart!
Ein CRM wurde Anfang des Jahres eingeführt, auch hier hinkt SpaceNet weit hinterher. Microsoft /Adobe Cloud und sonstige Lizenzen werden nicht jedem bereitgestellt, hier werden Nutzer geteilt oder mit kostenfreien alternativen gearbeitet.

Bewertungen die auf schlechte folgen, sind sehr auffällig. Mitarbeiter werden dazu angehalten, positive Bewertungen zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Als vertriebsbasierendes Unternehmen sollte das Marketing den Vertrieb unterstützen, allerdings wird das nicht umgesetzt. Erfolgreiches Account Based Marketing beginnt mit einer soliden Ausrichtung von Vertrieb und Marketing, dass Zusammenspiel funktoniert hier nicht.
Budget wird in nicht voranbringende Projekte investiert.

Arbeitsatmosphäre

Nach längerer Betriebszugehörigkeit habe ich beobachtet, das die Arbeitsatmosphäre sich
kontinuierlich negativ entwickelt. Mitarbeiter sind immer mehr frustriert!

Image

Bei Kunden gut – bei Mitarbeiter nimmt es immer weiter ab, viele wechseln zur Konkurrenz. Kaum eine Branche ist so schnelllebig wie die IT-Branche, SpaceNet hinkt stark hinterher!

Work-Life-Balance

Arztbesuche etc. kein Problem. Offizielle Homeoffice Regelung erst seit Covid19.

Karriere/Weiterbildung

Neue Mitarbeiter haben vom fachlichen wenig Ahnung und bringen keine Berufserfahrung mit, spart Personalkosten, die Strategie wird langfristig jedoch nicht aufgehen. Wir werden sehen...
Die interne Space Akademie bietet die Möglichkeit für interne Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt - hier muss sich was verändern!
In Mitarbeitergesprächen wird versucht Gehaltserhöhungen wegzudiskutieren. Für München absolut unangemessen! Keine Sozialleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird meines Erachtens wenig darauf geachtet. Keine Mülltrennung, viel zu viel Papierverbrauch in Zeiten von Digitalisierung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Covid19 wurde genutzt um langgediente Kollegen/Kolleginnen systematisch aus der Firma zu drängen, die Stellen wurden direkt neu besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Micomanagement!! Vorgesetzte sind schlichtweg durch das Wachstum des Unternehmens
Aufgestiegen - nicht durch Führungsfähigkeiten oder Kompetenz - ohne entsprechenden Skills zu besitzen. Meine Abteilungsleitung machte einen überlasteten Eindruck, war sehr chaotisch, überfordert, unstrukturiert, unorganisiert und festgefahren. Stand enorm unter Druck und starker Belastung, was ungefiltert an das Team weitergegeben wurde. Absolut nicht Führungskraft geeignet und keinerlei Sozialkompetenz! Empathie ist ein Fremdwort! Innovationsideen wurden abgeblockt. Dadurch fühlte man sich als Mitarbeiter verunsichert, demotiviert, eingeschränkt und arbeitete ab, was einem aufgetragen wurde. Lust, Spaß und Freude sich einzubringen gingen dadurch verloren. Eigenständiges Arbeiten war durch fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter und das dadurch verbundene ständige Kontrollieren nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen werden just modernisiert. In den letzten Jahren wurde Empfang, Kantine und Kaffeebar renoviert, auch Erholungszonen wurden eingerichtet. Im Sommer ist es aufgrund fehlender Klimaanlagen sehr heiß in den Büros.

Kommunikation

Informationen laufen aneinander vorbei. Richtlinien werden gegeben, aber nach Willkür geändert, verändert und ignoriert – Die Gerüchteküche auf dem Flur funktioniert

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat was mit Wertschätzung von allen Mitarbeitern zu tun. Unbekanntes Terrain: Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle sei nicht allen gegönnt. Offizielle Homeoffice-Regelung für alle erst seit Covid19 möglich.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte/Kampagnen auf Grund von Ersparnismaßnahmen oftmals gestrichen. Budget wird für weniger Voranbringende Projekte investiert.