Wir unternehmen Zukunft. Seit 1869,
Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 150 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und der Metallverarbeitung – und einer klaren Vision:
„Erfolgreich für Mensch und Umwelt. Kompromisslose Nachhaltigkeit in allen Bereichen.“
Was uns besonders macht? Unsere rund 500 Mitarbeitenden weltweit verbindet ein gemeinsames Ziel: mit innovativen Lösungen eine nachhaltige Industrie von morgen zu gestalten. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, energieeffiziente Prozesse und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
SPALECK GmbH & Co. KG
Standort: Bocholt | Mitarbeitende: 313
Die SPALECK GmbH & Co. KG ist ein international führender Hersteller in den Bereichen Förder- und Separiertechnik, Metallverarbeitung und Präzisionsteilefertigung. Unsere Lösungen stehen für höchste Qualität, technologische Innovation und ressourcenschonende Produktion – für Branchen mit Zukunft.
Produktbereiche:
Spaleck Präzisionstechnik GmbH & Co. KG
Standort: Greiz | Mitarbeitende: 13
Die Spaleck Präzisionstechnik ist spezialisiert auf hochpräzise Zerspanungstechnik mit Fokus auf Langdrehteile für Anwendungen im Schiffsbau, Fahrzeugbau und für unsere eigenen Siebmaschinen. Zusätzlich fertigen wir Dreh- und Frästeile für den Maschinen- und Anlagenbau – von Prototypen bis Kleinserien.
Kompetenzen:
Spaleck Oberflächenveredelung GmbH
Standort: Greiz | Mitarbeitende: 54
Die Spaleck Oberflächenveredelung GmbH ist spezialisiert auf hochwertige Oberflächenbehandlungen für Stahl, Zinkdruckguss und Edelstahl. Mit Verfahren wie Galvanik und Gleitschleifenveredeln wir Bauteile für hohe Oberflächengüte, Glanz und Korrosionsschutz.
Anwendungsbereiche:
Möbel-, Automobil-, Sanitär-, Leuchten- und Schlossindustrie
Kompetenzen:
Spaleck Wassertechnik GmbH
Standort: Bocholt | Mitarbeiter: 13
Die Spaleck Wassertechnik GmbH ist Spezialist für industrielle Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung. Wir entwickeln individuelle Lösungen für Branchen wie Chemie, Lebensmittelindustrie und Metallverarbeitung – mit dem Ziel, Wasser effizient zu nutzen und Umweltauswirkungen zu minimieren.
Kompetenzen:
HMT Industries GmbH & Co. KG
Standort: Rhede | Mitarbeiter: 50
Seit 2025 gehört die HMT Industries GmbH & Co. KG zur SPALECK Gruppe.
Am neuen Standort in Rhede werden Schweißbaugruppen, Rauchgasarmaturen und Komponenten für die Energiewirtschaft und metallverarbeitende Industrie hergestellt. Als Mitglied der SPALECK Gruppe bündelt HMT Industries Kompetenz und Fertigungstiefe im Bereich der Herstellung von Rauchgasarmaturen und ergänzt die Lohnfertigung für Metallverarbeitung und trägt zum nachhaltigen Wachstum unserer Unternehmensgruppe bei.
Kompetenzen:
Wir wollen die Zukunft GRÜN gestalten!
Mit unseren Produkten unterstützen wir die Umwelt, weshalb wir uns ausschließlich auf nachhaltige Branchen fokussieren. Unser großes Ziel ist es, bis 2030 zu 100% klimaneutral zu produzieren. Hierfür setzen wir auf erneuerbare Energien und installieren z.B. Photovoltaikanlagen auf unseren Industriehallen. Mit unserer Dach- und Fassadenbegrünung setzen wir uns für die grüne Gestaltung des Industriegebietes ein und bieten vielen Insekten ein Zuhause. Weitere Informationen über unsere vielen Engagements für die Umwelt findest Du unter: Nachhaltigkeit beim Grünen Maschinenbauer SPALECK
Wir setzen uns nicht nur für eine nachhaltige Zukunft ein. Auch unsere Mitarbeiter*innen können sich auf uns verlassen. So unterstützen wir aktiv die Weiterentwicklung unser Kolleginnen und Kollegen, sei es persönlich oder beruflich. So stehen wir den Wünschen nach Fort- bzw. Weiterbildungen auf keinen Fall im Weg, denn als Unternehmen können wir von Top ausgebildeten Mitarbeiter*innen nur profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtWir wissen zu schätzen, was jede*r einzelne für SPALECK leistet. Mit unserem umfassenden Paket an Zusatzleistungen und -angeboten möchte wir daher etwas zurückgeben.
Bei SPALECK steht der Mensch im Vordergrund. Wir schaffen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und möchten die Ideen und Meinungen aller Kolleginnen und Kollegen in unsere Entscheidungen einbeziehen.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor für uns ist Diversity. Die Vielfalt in unserem Team macht es uns möglich die unterschiedlichen Anforderungen von Partnern und Kunden umzusetzen und zu verstehen.
Uns macht besonders aus, dass wir all unser unternehmerisches Handeln daran orientieren, einen positiven Einfluss auf die Natur und die Gesellschaft auszuüben. Dafür arbeiten wir immer weiter an neuen und innovativen Ideen.
Was uns als Arbeitgeber sonst noch ausmacht:
Von A wie Ausbildung zum Industriekaufmann bis Z wie Zerspanungsmechanikerin. Bei uns ist für jede:n was dabei.
Besucht unsere Karriereseite und findet heraus, welche Stellen wir gerade anbieten!
Unsere Stellenangebote sind so vielfältig, wie die Menschen in unserem Team. Daher gibt es bei jeder freien Stelle unterschiedliche Anforderungen, die Dich zum richtigen Kandidaten machen.
Ergänzend dazu solltest Du Teamfähigkeit besitzen und engagiert und selbstständig arbeiten können, damit wir gemeinsam mehr erreichen können.
Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPALECK Gruppe.
Die SPALECK Gruppe verteilt sich weltweit auf 6 verschiedene Standorte:
Was gefällt mir alles gut an SPALECK?
Ich schreibe einfach mal runter (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) ;-)
- Familienunternehmen mit starkem Teamgeist
- Nette, hilfsbereite Kollegen, gute Stimmung untereinander und immer ein offenes Ohr
- Ehrliche Kommunikation
- Du´z Kultur vom Azubi bis zum Chef
- Flexible Arbeitszeiten im Office
- Sehr umfangreiches Gesundheitsprogramm direkt am Standort
- mit Sportkursen & eigenem Fitnesscenter
- Hilfs- und Beratungsangebot bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Sehr nachhaltige Produkte
- Internationale Ausrichtung
- Interessante Zukunftstechnologien, ...
Das Team, die Events, die Hierarchien (flach) und noch einiges mehr.
Gleichzeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Ich habe in dieser Firma einige positive Aspekte erlebt, insbesondere das Arbeitsklima unter den Kollegen in einigen Bereichen (aber sehr stark Standort abhänig!) und die pünktliche Gehaltszahlung sowie Urlaubs-, und Weihnachtsgeld
Gut erreichbar.
Leider gibt es jedoch gravierende Probleme, die nicht ignoriert werden können.
Die Vorgesetzten und die Führungsebene zeigen kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Wenn man dann Verbesserungsvorschläge oder Wahrheiten anspricht, wird man sofort zurechtgewiesen, und es scheint, als ob die Vorgesetzten kein Interesse daran haben, zuzuhören oder etwas zu ändern.
Darüber hinaus ist Mobbing durch Vorgesetzte und Meister ein ernstes Problem, das nicht ausreichend angegangen wird.
Der Betriebsrat ist zwar bemüht, Ihm ...
Unterschiedliche Vorschriften insbesondere was die Arbeitszeit und das Homeoffice angeht.
Unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter. Es wird nicht gefragt: Nach Kranschein, nachdem was man bisher gemacht (Hier mach mal Politik).
Da fällt mir nichts zu ein. Wenn etwas schlecht wäre, könnte ich es offen und ehrlich im Unternehmen ansprechen..
Kommunikation,Vorschläge werden nicht umgesetzt,Zeit Planung nicht immer optimal, Dunkle kleine Hallen
Mehr Wertschätzung zum einzelnen und nicht nur warme Worte auf der Belegschaftsversammlung. Außerdem muss Spaleck noch lernen mit dem Wachstum der letzten Jahre umzugehen.
- Die Frauenquote in der Fertigung könnten wir noch ausbauen (sind halt noch keine "traditionellen" Frauenberufe als Zerspanerin, Industriemechanikerin oder Schweißerin...)
- Mittagsverpflegung/Kantine vielleicht mal andenken (Mensa der Fachhochschule liegt zwar um die Ecke)
- Manche sagen die Parkplatzsituation
Prozesses vereinfachen,
Weniger Bürokratie
sind nicht erwünscht...
oder werden vom Meister als eigene ausgegeben
- Mitarbeiterrabatte auf Material wäre schön
- Gewinnbeteiligung wäre wünscheswert
Gehalts Anpassungen, und unwichtige Dinge weg lassen die Geld kosten.
Der am besten bewertete Faktor von SPALECK Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sie versuchen immer wieder Projekte. Am Papier könnte man noch sparen.
wird groß geschrieben und stark auf Nachhaltigkeit geachtet
Spaleck hat es sich in der gesamten Gruppe auf die Fahne geschrieben und sieht sich als grüner Maschinenbauer der sich stark für seine Mitarbeiter und sein Umfeld einsetzt. Durch zahlreiche Auszeichnungen ist dies sogar belegbar.
Spaleck hat sich durch mehrfache Auszeichnungen einen Namen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein geschaffen.
Der Gesundheitszirkel (bestehend aus Mitarbeitern) sorgt für abwechslungsreiche Kursangebote im Firmeneigenen Fitnessstudio. Der Kraftraum mit Hantelbank und weiteren Geräten kann von jedem Mitarbeiter frei genutzt werden.
Öko-Profit wird seit einigen Jahren gelebt und jeder Mitarbeiter kann sich mit Vorschlägen einbringen und so selbst Teil des Umweltmanagements werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPALECK Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sozialleistungen top, Gehalt flop
Sehr unterschiedliche Stundenlöhne!
Trotz Entgeldsystem Unterschiede im Gehalt für die selbe Tätigkeiten.
Sozialleistungen gut, Gehalt nicht ganz zufriedenstellend
Gehalt duchschnittlich, Vermögenswirksame Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophal, auch hier wird sich in der Produktion nur auf das nötigste beschränkt.
An anderen Stellen wird mit Schulungen um sich geworfen.
Leider drängt sich oft der Verdacht auf, dass viele höhere Posten mit Bekannten, Nachbarn oder Verwandte besetzt werden.
auch nach mehrmaligen bitten und Gesprächen keinerlei weiterbildung
nur aus Eigeninitiative
Nicht alt so große Chancen weiter hoch zu steigen.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential uns es wird daran gearbeitet.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
