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Spaleck 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gibt definitiv besseres

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsfeiern waren ganz lustig .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation,Vorschläge werden nicht umgesetzt,Zeit Planung nicht immer optimal, Dunkle kleine Hallen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Mitarbeitern wäre schon mal ein Anfang


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Stenkamp

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SPALECK zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen jede Kritik ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, der Umsetzung von Vorschlägen, der Zeitplanung und den Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass diese Aspekte einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben und wir sind bestrebt, sie zu verbessern.

In den letzten Jahren haben wir einige Investitionen in unseren Standort getätigt, um die Arbeitsbedingungen und die Infrastruktur zu verbessern. Wir möchten betonen, dass die Verbesserung bestehender Produktionshallen ein fortlaufender Prozess ist, der Zeit und Ressourcen erfordert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren und setzen uns für positive Veränderungen ein.

Auch Ihre Anregungen zur Mitarbeiterwertschätzung nehmen wir sehr ernst. Neben einem umfassenden Gesundheitsmanagement, das z.B. Sportkurse und ergonomische Arbeitsplätze beinhaltet, organisieren wir auch regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme am Citylauf, der Stand auf der Bocholter Kirmes oder unsere jährliche Weihnachtsfeier. Diese Veranstaltungen tragen dazu bei, den Teamgeist zu stärken und die Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu würdigen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

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