24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsfeiern waren ganz lustig .
Kommunikation,Vorschläge werden nicht umgesetzt,Zeit Planung nicht immer optimal, Dunkle kleine Hallen
Wertschätzung von Mitarbeitern wäre schon mal ein Anfang
Bemühungen zur Nachhaltigkeit
Die Halle ansprechender, schöner gestalten, mehr Sonnenlicht.
Umweltbewusstsein, Zusatzversicherungen, Umgang miteinander, guter Kontakt zu Geschäftsführung, Fitnessangebot
Ungleichbehandlung der Abteilungen, teilweise schleppend Umsetzung von Vorhaben
Angenehm und guter Umgang mit Fehlern, Zielgerichtet
In der eigenen Abteilung ist alles top, darüber hinaus wenig zusammenhalt
Oft erfährt man erst spät über Vorhaben oder Fortschritte oder man wird übergangen
Nichts
Keine Menschlichkeit
Vernünftige Benefiz anbieten
Sehr gespalten
Dauerhaft unter Stress
Fast gar nicht da
Unfaire Bezahlung
Umfassende Zusatzleistungen das es einem Mitarbeiter gut geht
Homeoffice besser ausbauen
Probleme werden teils ausgesessen und nicht weiter kommuniziert.
Macht sich das Problem nicht in den zahlen bemerkbar wird nichts unternommen.
Die Firma Spaleck weiß selbst am besten wo Verbesserungspotenzial besteht und ob es umsetzbar ist.
Eine leicht bedrückte Atmosphäre.
Mit Vertrauensbrüchen und falscher Freundlichkeit muss gerechnet werden.
Wie einer der vorangegangenen Bewertung muss ich beipflichten, dass das Verhalten der Vorgesetzten einem nicht nachvollziehbaren Muster entspricht und auch zum Teil mit hysterischem Nachdruck durchgesetzt wird.
- Das Betriebsklima und die flache Hierarchie
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Betriebsklima ist wirklich gut und durch die flache Hierarchie und netten Kollegen macht das Arbeiten bei Spaleck echt Spaß.
Spaleck unterstützt Azubis, wenn sie sich nach der Ausbildung weiterbilden möchten (berufsbegleitendes Studium, Betriebswirt,...).
Die Ausbilder unterstützen die Azubis, wo es nur geht. Alle sind hilfsbereit und im persönlichen Gespräch wird regelmäßig besprochen, wie die Abteilung einem gefallen hat und ob man Verbesserungsmöglichkeiten sieht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann relativ schnell selbstständig arbeiten. Somit hat man auch als Azubi schon eine hohe Eigenverantwortung.
Durch den ständigen Abteilungswechsel lernt man jeden ausbildungsrelevanten Bereich von Spaleck kennen. Dadurch wird es auch nie langweilig, da man immer neue Leute und Aufgaben kennenlernt.
Bisher wurde jeder kaufmännische Azubi übernommen. Zusätzlich erhält man nach Abschluss der Ausbildung die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium zu beginnen.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für die Azubis und sind dabei sehr hilfsbereit.
Durch den Einsatz in den verschiedenen für den Industriekaufmann relevanten Abteilungen ist eine große Variation mit guten Einblicken in die jeweiligen Abteilungen gegeben.
Sauberer Arbeitsbereich
Leitung pc2
neuen Abteilungsleiter finden
Nette Kollegen, einigermaßen saubere Umgebung,
Humane Arbeitszeiten
schlechte Weiterbildungschancen
unterste lohnvergabe
Schwarze Schafe hat man ja in jeder Firma
Sehr extrovertiert und hektisch
Manchmal kann man das Gefühl haben das er keine Ahnung von dem hat was er macht
Aufgaben werden oft zu spät und unüberlegt vergeben, Informationen für Arbeitnehmer kommen sehr spät oder gar nicht an
viel eintönige Arbeit
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnessstudio und Kursangeboten (von Kampfsport bis Rückenschule und Yoga)
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familiengeführtes Traditionsunternehmen
- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
Teilweise sind Entscheidungsfindungen etwas träge.
Ab und an vielleicht etwas mehr Mut bei Investitionen beweisen und Risikobereiter agieren.
Super Atmosphäre durch transparente Kultur, fördert die persönliche Entfaltung und die Identifikation mit dem Unternehmen
Spaleck hat sich durch mehrfache Auszeichnungen einen Namen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein geschaffen.
Der Gesundheitszirkel (bestehend aus Mitarbeitern) sorgt für abwechslungsreiche Kursangebote im Firmeneigenen Fitnessstudio. Der Kraftraum mit Hantelbank und weiteren Geräten kann von jedem Mitarbeiter frei genutzt werden.
Öko-Profit wird seit einigen Jahren gelebt und jeder Mitarbeiter kann sich mit Vorschlägen einbringen und so selbst Teil des Umweltmanagements werden.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen stark eingebunden. Flache Hierarchien sorgen für viel Transparenz und persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Entscheidungsträgern.
Gutes Feedback sorgt für persönliche Weiterentwicklung.
Für viele Mitarbeiter sind bereits höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle und in präventive Maßnahmen wird umfänglich investiert. Auch in der Produktion wird für beste Bedingungen gesorgt.
Monatlich werden alle Mitarbeiter über Kennzahlen informiert, mehrmals im Jahr werden ausführliche Betriebsversammlungen abgehalten.
Einige wenige (oft bedeutende) Informationen, werden jedoch bereits manchmal vorab, als Gerücht, wahrgenommen.
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