Ehrliche Bewertung :)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinadert Top von oben ein Flop
Work-Life-Balance
Ich wünschte und empfehle hier zu handeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Spang & Brands ist… nennen wir es funktional unterdurchschnittlich. Wer hier eine faire, leistungsgerechte oder gar branchenübliche Bezahlung erwartet, wird bitter enttäuscht.
Verantwortung ja – Bezahlung eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man nach Umwelt- oder Sozialbewusstsein sucht, sollte man nicht bei Spang & Brands anfangen. Es gibt kein erkennbares Konzept, keine Kommunikation, keine Maßnahmen – und auch keinen Willen, das zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf 3
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Spang & Brands wirkt wie aus einer anderen Zeit – nur leider nicht im positiven Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Spang & Brands GmbH ist überwiegend von Kontrolldenken, mangelnder Kommunikation und hierarchischem Denken geprägt. Entscheidungen werden häufig top-down getroffen, ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitenden, was zu Frustration und fehlender Identifikation mit den Zielen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen fühlen sich an wie ein IT-Rollenspiel auf dem Schwierigkeitsgrad „Albtraum“. Wer hier produktiv bleibt, schafft es überall – oder hat einfach resigniert.
Kommunikation
Bitte redet mit mir
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden nicht nach Leistung oder Qualifikation behandelt, sondern nach Sympathie, Seilschaft und Bauchgefühl der Führungsebene. Der Begriff “Chancengleichheit” wirkt hier wie ein Fremdwort, das mal in einem Imageflyer stand, aber nie die Bürotürschwelle überschritten hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Spang & Brands sind vor allem eins: unkoordiniert, undurchsichtig und ungewollt abwechslungsreich.
Was man tut, hängt weniger vom Stellenprofil ab, sondern eher davon, wer am lautesten schreit oder spontan Urlaub hat. Echte Aufgabenverteilung? Nicht vorhanden. Einarbeitung? “Das macht man hier so nebenbei.” Dokumentation? “Frag den, der’s vorher gemacht hat – ach stimmt, der ist ja schon weg.”