Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spang & Brands die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hervorragend – viel Hilfsbereitschaft, freundlicher Umgang und geben spürbar Energie im Alltag.
Fair. Überstunden werden bezahlt. Mehrarbeit kommt vor, ist aber nicht die Regel.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, eigene Beiträge sind willkommen. Manchmal wünscht man sich noch zeitnäheres Feedback.
Vielseitige Aufgaben, man kann sich einbringen und in die Richtung seiner Interessen weiterentwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Es gibt einen guten Teamgeist und Hilfsbereitschaft steht im Vordergrund. Einige Prozesse könnten noch besser abgestimmt sein, aber insgesamt ist die Zusammenarbeit angenehm und konstruktiv.
Ich erlebe ein freundliches, hilfsbereites Miteinander, in dem neue Ideen gern aufgenommen werden. Insgesamt sehr angenehm und motivierend, mit nur kleinen Abstrichen