18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in Schlüsselpositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern und veraltete Strukturen.
Leider nicht offen für neues.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen, da viele bis über die persönliche Belastungsgrenze hinaus versuchen, alles zu retten.
Es muss viel umgekrempelt werden und Mitarbeiter müssten mehr gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte und oberflächliche Stimmung
Image
Alles was belastet, wird vertuscht oder auf andere geschoben, damit das Image nicht leidet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Auch bei Urlaub oder Krankheit wird man kontaktiert.
Wer pünktlich geht, bekommt dumme Sprüche gedrückt und es wird hinter dem Rücken getuschelt.
Homeoffice dürfen nur wenige (unentbehrliche) Mitarbeiter und die Geschäftsführung machen, beim Rest fehlt das Vertrauen. Man würde ja zu Hause nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen fanden nicht statt, aber wer laut genug schreit, bekommt auch mal eine Schulung, solange sie der Firma einen Mehrwert gibt.
Gehalt/Benefits
Schlüsselpositionen bekommen gutes Gehalt, während Schichtarbeiter mit dem Mindestlohn abgespeist werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müllproduktion
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, aber vorallem abteilungsübergreifend wird sehr viel gestichelt. Vorne freundlich, aber hintenrum wird recht viel gelästert und an Vorgesetzte gepetzt, um die eigenen Fehler zu überdecken und unter den Teppich zu kehren.
Ein paar wenige gescheite Kollegen gibt es noch, die nicht „Dienst nach Vorschrift“ leisten und versuchen, etwas zu bewegen.
Leider gibt es bei Veränderungen nur Gegenwind.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten hört man nur, wenn es Probleme gibt.
Die GL stört es nicht, Mitarbeiter in großen Meetings bloßzustellen oder anzubrüllen (sodass man es auf der ganzen Etage hört).
Wenn Mitarbeiter weinen, wird es entweder ignoriert, als „fehlende Blastbarkeit“ abgestempelt oder verharmlost.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte, schimmelbelastete Gebäude, aber alle Büros klimatisiert und relativ modern eingerichtet.
Kommunikation
Jeder macht nur was er muss. Informationen fließen nur auf Nachfragen.
Sämtliche eigene Aussagen müssen hieb- und stichfest sein, am besten schriftlich festgehalten. Persönliche Absprachen werden verleugnet und abgestritten, selbst von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wer lang genug, laut genug und oft genug schreit, bekommt was, der Rest nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routinearbeiten, aber auch immer mal wieder was neues.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Taylorismus und Machtspielchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an Wertschöpfende wertzuschätzen!
Installiert transparente und belastbare Prozesse! Probiert es mal Lean…
Es bedarf dringend eines Kulturwandel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Hilfe hinter Rücken degradiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, stressiges Arbeitsklima und die Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit Gefühl mit den Mitarbeitern umgehen. Entscheidungen zusammen mit Mitarbeitern absprechen. Besonders wenn die Entscheidungen über Mitarbeitern sind.
Interessante Aufgaben
Mit Emails ständig sich rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach langer krankheit versetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, man kommt nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Behandle deine älteren Mitarbeiter gut auch wenn sie mal eine schwierige Zeit hatten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine förderung
Gehalt/Benefits
Nach 30 Jahren, 15,65 €
Vorgesetztenverhalten
Keine Lohnerhöhung seit 3 Jahren
Kommunikation
Mit dem Vertrieb
Gleichberechtigung
Männer werden mehr gefördert und verdienen mehr
Interessante Aufgaben
E-Mail schreiben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Warum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Niemals empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verfahrensmechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen