Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SpanSet die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist eher damit vergleichbar ein Schiff im Nebel auf dem Meer zu steuern, Man sieht nicht viel.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen ist gut.
Trotz Kurzarbeit erwarten einige das man erreichbar ist und einspringt.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr Korrekt, Leider je höher die Leiter Steigt des so weniger merkt man davon.
Die Aufgaben in der Firma/Branche sind interessant und vielfältig.
Unter den Kollegen in den Abteilungen Gut. Aber zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten eher mangelhaft.