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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spar- und Bauverein Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette und ehrliche Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit spaß macht.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und jeder Mitarbeiter hätte den Anspruch auf Teilzeit.
Vielfältige Aufgaben, die im Kern gleich sind, jedoch durch unterschiedlichste Kunden immer wieder Abwechslung rein bringen.
Neue Büros, einladend, freundlich und hell. Super Kolleginnen und Kollegen. Alle sind motiviert und hilfsbereit. Für Verpflegung ist immer gesorgt in Form von jeglichen Getränken und viele Obst- und Gemüsesorten. Einige Kollegen/innen bringen immer mal wieder was zum knabbern oder naschen für alle mit.
Gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und vorgesetzten.