16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Facelifting erforderlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, pünktliches Gehalt, gute Benefizes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberen Herren müssten Mandaten, wo und wie es laufen soll, damit manche Vorgesätzte nicht einfach machen können, was sie wollen. Gute Ideen verlaufen dadurch im Sante.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht auf jeden Fall ein Facelifting. Prozesse sind alt, verlangsamen den Arbeitsablauf und und die Schnittstellen blockieren sich, weil die alten eingesessenen sich nicht ändern wohlen. Gute Ideen werden von Vorgesätzten nicht aufgenommen und weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die alten reden miteinander, neue lässt man teilweise außen vor
Work-Life-Balance
Wird in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt. Giebt zwar eine BV, nur jede FK macht ihr eigenes Ding.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man möchte sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und gute benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt dass Nachhaltigkeit gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Alt zu alt, Neu zu Neu und wer etwas verändern möchte, ist nicht gern gesehen (bei den Alten)
Vorgesetztenverhalten
Jede FK ist anders
Arbeitsbedingungen
2 Ausstattungen. Einmal für zuhause und einmal im Büro. Top
Kommunikation
Es stimmt bei den Schnittstellen nicht. Jeder macht nur seins
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist toll und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Steife und feste Arbeitszeiten, selbst die Gleitzeit ist nicht felxibel
Vorgesetztenverhalten
Kontrollverhalten der Vorgesetztin, Vorstand steht nicht hinter den Entscheidungen der Mitarbeiten sobald mit der Presse gedroht wird
Arbeitsbedingungen
technisch Rückständig, Arbeitsabläufe altmodisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen und tolle Arbeitskollegen*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAR- UND BAUVEREIN EG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wir ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist fast durchgängig gegeben
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme, nette Führungsriege
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Total spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAR- UND BAUVEREIN EG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundschaftlich
Image
Top!
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Arbeitsmarkt + Zusatzzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Familiär, vertrauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ungezwungen
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, Videokonferenzen, Belegschaftsversammlungen...
Gleichberechtigung
natürlich
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR- UND BAUVEREIN EG in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der letzten 5 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Wer im Inneren gut ist, wird dies automatisch ausstrahlen. Nach außen ist alles nur Schein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind gelangweilt und werden nicht gefordert. Dies führt zu einem schlechten Klima.
Image
Die Reputation erscheint am wichtigsten.
Work-Life-Balance
Da die Aufgaben grundsätzlich gleich sind und man keine neuen Erhält, geht man nicht gestresst nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
In die Mitarbeiter wird wenig Geld investiert.
Gehalt/Benefits
Schwierig Gehaltserhöhung zu erhalten - auch als langjähriger Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja - der Schein muss gewahrt werden! Nach innen - mein.
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger. Viel Flurfunk und Lästereien. „Die Mitarbeiter haben zu viel Zeit.“
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ruhen sich auf den Lorbeeren aus. Diese haben kaum Aufgaben und arbeitet oftmals weniger als die Mitarbeiter. Zudem gibt es keinen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Nach etlichen Jahren wird die Fassade renoviert und die Fenster erneuert. Arbeitsbedingungen steigt...
Kommunikation
Kommunikation hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Zudem entscheidet diese in wieweit Informationen geteilt werden.
Gleichberechtigung
Es herrschen allerdings Welten zwischen der Mitarbeitern und Führungskräften - und das bei einem 80-Personen - Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Keine Förderung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
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Niemals Arbeitgeber des Jahres!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPAR- UND BAUVEREIN EG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren einfrühhren. Und Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein echtes Unternehmensmanagement vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass nicht nur die Mieter sondern auch die Mitarbeiter zufrieden gestellt werden. Auch den Mietern sollten klare Grenzen aufgezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, Hauptaufgabe neben mehr als pünktlich Feierabend machen besteht stets darin, Fehler bei anderen zu suchen und nachhaltig auf die Fehler anderer hinzuweisen. Aufgabenverteilung von oben nach unten.
Image
Intern flop, extern top.
Work-Life-Balance
Oberstes Arbeitsziel ist pünktlicher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast nicht möglich, WB nur selektiert.
Gehalt/Benefits
Mässig, Tarifvertrag Wohnungswirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Katastrophe, Sozialvewusstsein nur gegenüber Mietern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Sitzen ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, pures Erreilen von Arbeitsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, kein geregelter Workflow wegen permanenter Störungen möglich.
Kommunikation
Pures Erteilen von Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Ausgewogen, aber ohnehin eigentlich eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Zweite Hauptaufgabe besteht darin, ungerechtfertigte Mieterbeschwerden zu beschwichtigen.
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Solides Unternehmen und sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Regeln und Orga. Gute souiale Leistungen. Sicherer und solider Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kollegen sind an die besonderen Leistungen zu sehr gewöhnt. Die Zeit für das persönliche Gespräch wird weniger.
Image
Tolles klimatisiertes Büro, moderne Ausstattung und gute soziale Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspositionen sind mit jungen Leuten besetzt. Kaum Bedarf an neuem Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar- und Bauverein eG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Die soziale Veranwortung der
Geschäftsführung ist praktisch nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spar- und Bauverein durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spar- und Bauverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spar- und Bauverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.