Navigation überspringen?
  

Spar- und Bauverein eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
Subnavigation überspringen?
Spar- und Bauverein eGSpar- und Bauverein eGSpar- und Bauverein eG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Spar- und Bauverein eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, Hauptaufgabe neben mehr als pünktlich Feierabend machen besteht stets darin, Fehler bei anderen zu suchen und nachhaltig auf die Fehler anderer hinzuweisen. Aufgabenverteilung von oben nach unten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, pures Erreilen von Arbeitsanweisungen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent.

Interessante Aufgaben

Zweite Hauptaufgabe besteht darin, ungerechtfertigte Mieterbeschwerden zu beschwichtigen.

Kommunikation

Pures Erteilen von Arbeitsanweisungen.

Gleichberechtigung

Ausgewogen, aber ohnehin eigentlich eine Selbstverständlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sitzen ihre Zeit ab.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg fast nicht möglich, WB nur selektiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mässig, Tarifvertrag Wohnungswirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, kein geregelter Workflow wegen permanenter Störungen möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökologische Katastrophe, Sozialvewusstsein nur gegenüber Mietern vorhanden.

Work-Life-Balance

Oberstes Arbeitsziel ist pünktlicher Feierabend.

Image

Intern flop, extern top.

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür sorgen, dass nicht nur die Mieter sondern auch die Mitarbeiter zufrieden gestellt werden. Auch den Mietern sollten klare Grenzen aufgezeigt werden.

Contra

Kein echtes Unternehmensmanagement vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Spar- und Bauverein eG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.März 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Führungspositionen sind mit jungen Leuten besetzt. Kaum Bedarf an neuem Führungspersonal.

Image

Tolles klimatisiertes Büro, moderne Ausstattung und gute soziale Leistungen.

Pro

Klare Regeln und Orga. Gute souiale Leistungen. Sicherer und solider Arbeitgeber.

Contra

Langjährige Kollegen sind an die besonderen Leistungen zu sehr gewöhnt. Die Zeit für das persönliche Gespräch wird weniger.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spar- und Bauverein eG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Okt. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Die soziale Veranwortung der Geschäftsführung ist praktisch nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spar- und Bauverein eG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Spar- und Bauverein eG
2,45
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,59
15.635 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.554.000 Bewertungen