13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparda-Bank Augsburg EG Vorstellungsgespräche
Sparda-Bank
Augsburg
EG
Augsburg
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicemitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- unbefristeter Vertrag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein traumhafter Arbeitgeber, der weiß, wie man Arbeitnehmer für sich gewinnt und an das Unternehmen binden kann!
Bewerber/inHat sich 2021 als Vorstandsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie beeinflussen Ihre Talente und Stärken beruflich wie privat Ihre Handlungsweise?
- Warum möchten Sie für uns arbeiten und Ihre Stelle wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Gespräch, wertschätzender Umgang, schnelle Reaktion, hab mich sehr wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung, sowie die Verteter der Fachabteilung waren gut vorbereitet und stellten tiefergehende Fragen zu meinem Werdegang und zu meiner Präsentation. Die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte sehr schnell. Eines der positivsten Bewerbungsverfahren, die ich bisher erlebt habe.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch in lockerer aber professioneller Atmosphäre. Schnelles Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kreditsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragebogen zu Stärken, Schwächen und was man an anderen nicht schätzt
- Lebenslauf erläutern, klassische Fragen dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und strukturierter Bewerbungsprozess. Freundliche Mitarbeiter in der Führungsebene/Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater Geldanlage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top!
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und sympathische Führungskräfte
Bewerber/inHat sich als Beziehungsmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für die Bewerbung
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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+ Sehr angenehme Atmosphäre + Sehr gute/umfangreiche Informationen zum Unternehmen und der Unternehmenskultur +Top
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es am Recrutingprozess des Unternehmens nichts zu beanstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit gewissen Extras.
Bewerber/inHat sich 2018 als Prozess- und Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Ziele.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathisch und entschlussfreudig. Die Bank sucht Menschen die GERNE und GANZ LANGE bleiben wollen und ins Team passen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Geldanlage-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Übersicht über die Einarbeitung in Augsburg zeitnaher versenden um privat planen zu können. Wie lange bin ich wann in welchem Hotel?
Bewerbungsfragen
- Fragen nach persönlichen Stärken und Schwächen
- Lebenslauf und Motivation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung Filialleiter
Bewerber/inHat sich 2017 als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wurde vom Personalchef die Sparda-Bank vorgestellt. Danach folgte ein Fragebogen, bei welchem 15 Eigenschaften von sich selbst mit einem Adjektiv in eine Liste eingetragen werden soll, 6 negative Eigenschaften und 8 Eigenschaften, die mich bei anderen nerven. Danach kam dann der Vorstandsvorsitzende und der Bereichsleiter Vertrieb zum Vorstellungsgespräch dazu. Hier stellte ich mich dann vor und lernten uns so schon etwas kennen. Am Ende wurde ein DISG-Modell am Laptop erstellt.
Bewerbungsfragen
- Warum ich meinen derzeitigen AG wechseln möchte
- Wieso habe ich damals die Bankausbildung gemacht
- Was reizt mich an der ausgeschriebenen Stelle
- Was sind meine privaten Ziele
- Was bringe ich für die Stelle mit
- Was sind meine grundsätzlichen Karrierevorstellungen
- Bin ich bereit, für eine höhere Stelle nach Augsburg zu kommen
- Wieso war ich nicht bei der Bundeswehr
- Warum haben Sie die einzelnen AG gewechselt
- Was haben Sie in der 1 monatigen Lücke gemacht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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