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Sparda-Bank Augsburg EGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparda-Bank Augsburg EGSparda-Bank Augsburg EGSparda-Bank Augsburg EG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    72.549019607843%
    Gut (9)
    17.647058823529%
    Befriedigend (5)
    9.8039215686275%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,60

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparda-Bank Augsburg EG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
4,92 Bewerber
3,60 Azubis
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Größe der Bank sehr familiär.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und machen keinen vertrieblichen Druck.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der familiären Umgebung, kommt man mit allen Mitarbeitern sehr gut aus.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer, sowie ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Bankkaufleute (Vertriebliches Entwicklungsprogramm, Versicherungsfachmann, Weiterbildung zum Baufinanzierungsberater).

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung im Bankensektor, VL und BAV werden ebenfalls bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Arbeitsumfeld Kollegen sowie Vorgesetzte, einziges Manko es fehlt eine Klimaanlage an heißen Tagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparda Bank Augsburg setzt sich für viele caritative und soziale Projekte ein.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell - Gleitzeit

Image

Die Sparda Bank ist nach wie vor eine beliebte Anlaufstelle für Neu- und Bestandskunden.
Die Sparda Bank bekommt seit Jahrzehnten die Auszeichnung "Bank mit den zufriedensten Kunden".

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Coaching

Pro

Offenes Ohr der Vorgesetzten
Keinen Vertriebsdruck
Familiärer Umgang
Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Augsburg EG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch der Kollegenzusammenhalt sehr gute Arbeitsatmosphäre. Innerbetriebliche Veranstaltungen ermöglichen es Kontakte auch außerhalb der Arbeit zu schaffen und zu verstärken.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit für ein offenes Gespräch bereit. Er steht hinter seinem Team und fördert seine Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist vorhanden. Man kennt sich und versteht sich.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der Niedrigzinsphase und Digitalisierung verändert sich das Aufgabengebiet. Es kommen jedoch viele neue und interessante Themen dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Sowohl durch die Führungskraft, wie auch über das Intranet, wird man über aktuelle Themen informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Umgang wie mit jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Sparda-Bank Augsburg bietet unter anderem ein internes Weiterbildungsprogramm an. Auch kann man jederzeit auf den Personalbereich zugehen und seine Veränderungswünsche äußern. Da die Sparda-Bank relativ klein ist, können natürlich nicht alle Wünsche sofort umgesetzt werden, aber sie werden auch nicht vergessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Zahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Neben Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder auch VL gibt es auch weitere Sozialleistungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine sehr wichtige Rolle innerhalb der Sparda-Bank.

Pro

Tolle Atmosphäre, viele nette Kollegen mit denen man auch gerne mal nach der Arbeit etwas unternimmt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Augsburg EG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft ist stets getresst, schlecht gelaunt und angespannt, man wird häufig vor Kunden kritisiert.

Vorgesetztenverhalten

Es fällt und steht leider mit dem Chef. Mit unserer Führungskraft fällt leider der Teamgedanke, der Spaß und somit auch die Produktivität jedes einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der negativen Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt zwar da, aber war auch mal viel stärker.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Arbeit an sich sind interessant.

Kommunikation

man erfährt Dinge leider immer erst über andere Quellen, sehr schade.

Karriere / Weiterbildung

nicht überragend, Aufstieg auf flachen Hierarchien

Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Termine bis 20 Uhr möglich), kann man auch mal früh private Dinge erledigen und später mit der Arbeit beginnen.

Image

nach außen spürbar gutes Image, nach innen eher schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge sind zum einen, dass sichtbare Probleme angegangen werden, z.B. Teamgedanken stärken etc.. Zum anderen müssen die Gründe für eine negative Produktion auch mal bei der Führungskraft gesehen werden. Unternehmenskultur muss unbedingt verbessert werden.

Pro

AG hat ein tolles Weiterentwicklungsprogramm für Servicekräfte, die dadurch einen höheren Posten erlangen. Gute Sozialleistungen.

Contra

Unternehmenskultur (Fehler werden nur bei Mitarbeitern gesucht).
kein offenes Miteinander

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Augsburg EG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    72.549019607843%
    Gut (9)
    17.647058823529%
    Befriedigend (5)
    9.8039215686275%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,60

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Bank Augsburg EG
4,24
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
71.894 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.554.000 Bewertungen