75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich absolut nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich wurde hier leider komplett über den Tisch gezogen und ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele Vorschläge, aber das würde den Rahmen sprengen. Ich würde sehr empfehlen, sich mal wirklich an die eigenen Werte bzw. das Motto zu halten und fair zu sein
Arbeitsatmosphäre
So einige, die hier arbeiten, sind einfach unfreundlich, es wird nicht mal zurückgegrüßt, teilweise sehr überheblich
Image
Leider läuft es hier komplett anders ab, als das, was in der Öffentlichkeit so schön dargestellt wird, von wegen Kunden liegen so am Herzen usw., aber ungefragt Kontoführungsgebühren abknöpfen und nur auf eine Beschwerde hin wieder zurückzuzahlen ist moralisch gesehen schon sehr verwerflich, kostenlose Konten in kürzester Zeit mit hohen Gebühren belegen
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, nur bei denen, die gut schleimen können und meiner Erfahrung nach leider eher nur die mit deutschen Namen
Gehalt/Benefits
Gehalt ziemlich unfair und schlecht, man wird abgezogen und angeschwindelt mit den vermeintlich sehr hohen Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht wirklich, eigene Fehler werden versucht, auf neue Kollegen abzuschieben, das war meine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Nur nett, solange man ihnen nützlich ist
Kommunikation
Innerhalb des Teams nicht besonders gut
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Eines der langweiligsten Tätigkeiten meines Lebens, sehr monoton
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familiärer Betrieb mit vielen Lücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage. Der Einstellungsprozess war sehr herzlich. Die Firmenfeiern waren erfrischend abwechslungsreich und gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuationen durch fehlende Wertschätzung und fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
- Neuen Mitarbeitern das Produkt besser vermitteln und sie nicht innerhalb kürzester Zeit auf sich alleine gestellt lassen.
- Auf die Interessen von Mitarbeitern eingehen! Mehr Wertschätzung würde dafür sorgen, dass Mitarbeiter mit mehr Motivation an ihre Arbeit gehen.
- Narzistisch handelnde Führungskräfte rechtzeitig eindämmen
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Führungskräften nur wahrgenommen, wenn etwas schief läuft. Ansonsten erhält man keine Aufmerksamkeit, geschweige denn Anerkennung. Bei anderen Arbeitgebern war ich einen Austausch zwischen Abteilung und Führungskräften gewöhnt.
Image
Leider hat die Führung durch vergangene Fehlentscheidungen wie TEO dafür gesorgt, dass die Kunden mehr als unzufrieden sind. Mit besserer Recherche und der Einbeziehung von Fachleuten hätten viele dieser Missverständnisse und Fehlentwicklungen verhindert werden können.
Work-Life-Balance
Home Office ist zwar möglich, aber nicht unbedingt erwünscht. Man hat teilweise den Eindruck, dass Mitarbeitende am liebsten dauerhaft vor Ort gehalten und kontrolliert werden sollen. Immerhin wird der Abbau von Überstunden in bestimmten Fällen ermöglicht. Allerdings meist nur unter besonderen Voraussetzungen und mit entsprechender Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde erwähnt, dass die Sparda Bank grüner werden will und es wurden auch schon Konzepte durch den Vorstand vermittelt. Leider werden diese nicht in Taten umgewandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an, bei vielen internen Abteilungen habe ich einen guten Zusammenhalt empfunden. Leider hört man aber auch viel Negatives. Im Großen und Ganzen herrscht ein recht familiäres Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Bonusleistungen für langdienende Kollegen wurden gekürzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte keine Kommunikation zwischen dem Team und dem Abteilungsleiter. Es gab keine persönlichen Gespräche. Selbst auf dem Gang wurden kaum Blicke oder Begrüßungen ausgetauscht. Dies führte zu einem Gefühl der Entfremdung und fehlenden Wertschätzung innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind den Abteilungen fest zugeteilt und modern eingerichtet. Eine Klimaanlage wäre jedoch für den Sommer in der Hauptstelle absolut notwendig. Die Niederlassungen sind dafür top gestaltet.
Kommunikation
Man könnte viele Prozesse transparenter gestalten. Oftmals erhält man wichtige Informationen erst zu spät.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt aber noch in Ordnung. Sozialleistungen wurden leider gekürzt.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte, branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr nettes Team und Arbeitsklima. Personalabteilung ist immer für einen da. Verbesserung und Ideen werden nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros und kein homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Nutzen von Ideen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Satz mit X,….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, neues ComSystem
Feiern sind toll, aber nur in Augsburg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, gelangweilte unmotivierte Kollegen (m/w)
Verbesserungsvorschläge
MA überprüfen und teils gg kompetente austauschen. Auch in den oberen Rängen! Führungskräfte richtig ausbilden auf heutigen Stand.
Arbeitsatmosphäre
Nix globt is gnug globt…
Nach diesem Moto läufts hier ab. Man hat auch das Gefühl, als weiblicher MA ist man sehr viel weniger wert.
Image
Kunden sind immer unzufriedener. Als würde man dieses wichtigste Klientel vergessen. Liegt auch daran, weil die Kollegen nur noch warten bis zum Zahltag und keinen Finger mehr machen. Warum auch? Null Lob, null Anerkennung und null Provision für fleißige!
Work-Life-Balance
In zentrale alles, in kleinen Filialen null…
Karriere/Weiterbildung
Nur langgediente, und nur wenn man hartnäckig ist oder Personalmangel herrscht…
Gehalt/Benefits
Besser als bei manchem Mitbewerber, es fehlen Anreize wie Provisionen…
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbilder. Von oben wird schlecht vorgelebt und das zieht sich nach unten durch. Man hat das Gefühl, irgendwie hat man vergessen auf banales, selbstverständliches zu achten.
Arbeitsbedingungen
Mit neuem Programm Atruvia top! Filialen recht neu gestaltet.
Kommunikation
Gibt’s erst, wenn schon alles vorbei ist. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt ohne Vorwarnung….
Interessante Aufgaben
Ja, wäre es, wenn man mal lassen würde…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschränkung der Kundengruppen
Verbesserungsvorschläge
Neue Technik aber kommt
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Home Office nur beschränkt möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
I.O.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Technik könnte besser sein
Kommunikation
Gute Kommunikation vom RV
Interessante Aufgaben
Vielseitiges arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann diesen Arbeitgeber absolut nicht weiterempfehlen!! Die schlechteste Stelle, die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird nicht wertgeschätzt und belohnt, sehr schlechte Bezahlung, der Umgang unter den Kollegen ist manchmal unter aller ... und man wird total herablassend behandelt, die Schuld wird gerne mal auf andere geschoben, da die Kollegen anscheinend sich ihre eigenen Fehler nicht eingestehen können. Keine Perspektiven, nur leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Sich an sein eigenes Motto halten und wirklich mal fair sein, nicht nur zu den Mitarbeitern, sondern auch zu den Kunden, was ich von denen alles mitbekommen habe geht moralisch einfach nicht. Außerdem: Ehrlichkeit währt am Längsten!
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich eintönig und langweilig
Image
Leider haben das Image und die Werte dieser Bank absolut nichts mit der Realität zu tun und was sie versuchen, den Kunden zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Perspektiven, hier wieder nur leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Gehalt/Benefits
Man verdient leider nicht mal annähernd das, was einem seinen Qualifikationen nach zustehen würde, es werden nur Versprechungen gemacht, man würde später ja einiges mehr verdienen können, aber nach der Gebührenerhöhung verdienen einige wenige sicherlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum, es wird auch alles wie verrückt ausgedruckt, von der Digitalisierung hat man hier leider noch nicht viel mitbekommen oder der Ressourcenschonung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht wirklich außer sie brauchen etwas
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und der Vorstand tun anfangs nur so, als würden sie sich für einen interessieren, man findet aber schnell heraus, dass alles nur vorgeheuchelt ist und wenn man um Gespräche etc. bittet, wird man nur abgewimmelt oder herablassend behandelt
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Beleuchtung macht sich immer wieder selbstständig, von einer Belüftung kann man leider nicht sprechen und der Lärmpegel ist auch ziemlich hoch
Kommunikation
Innerhalb des Teams findet kaum Kommunikation statt, außer jemand braucht etwas von einem, mit den anderen Abteilungen ist die Kommunikation auch ziemlich negativ und definitv verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, manche Mitarbeiter sind leider auch noch nicht im Jahr 2023 angekommen, bei manchen konnte ich Anzeichen von Rassismus erkennen, sehr schade
Interessante Aufgaben
Ziemlich langweilige und eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung, aber tolle Arbeit für Menschen, die nicht viel nachdenken wollen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genossenschaftsbank ohne genossenschaftlichem Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Personalabteilung ist wirklich zuvorkommend und hat großes Lob verdient..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Zu hohe Fluktuationen, dass der Sparda-Bank Augsburg geschuldet ist.
-> Mitarbeitermangel
2. Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung.
3. Schlechte Kommunikation, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
4. Schlechte Bezahlung, sowie wenige Benefits
5. Wenig Coaching
6. Nur Chaos
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte sollten nochmals auf Tagungen gehen, es findet keinerlei Kommunikation statt, hauptsächlich autoritärer Führungsstil, der nicht mehr der Zeit angemessen ist.
-Wunschäußerungen werden ignoriert, mehr Beachtung denjenigen schenken, die wirklich etwas leisten.
-Mehr Schulung der Mitarbeiter, die meisten kennen die Produkte nicht vollständig.
-Digitalisierung sollte voranschreiten.
-Filialen umbauen und gegen Hitze und Kälte brüsten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Zusammenhalt im gesamten Unternehmen. Große Fluktuationen, gute Mitarbeiter werden vorrangig behandelt. Technisch: absolutes Chaos. Kein Apple Pay.
Image
Man hört leider nichts mehr gutes............
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gehalt/Benefits
unter dem Branchendurchschnitt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier ein Fehlbegriff, jeder wird gegen jeden aufgespielt. Es wird nur geredet.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Leider ganz schlecht, durch fehlende Klimatisierung. Im Sommer überhaupt nicht von der Hitze auszuhalten, im Winter erfrieren die Mitarbeiter.
Kommunikation
existiert nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hier ebenso wenig statt. Die Lieblinge der Vorgesetzten werden überall bevorzugt, alle anderen sind nur Dekoration und Nutztiere.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit Wechsel der Führungskraft wieder sehr gut. Neuer RV sehr wertschätzend und sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb steht hinter internen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Vertrieb hören
Image
Aufgrund BGH und TEO schlechter als früher
Work-Life-Balance
Mehr Home Office Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leistung sollte sich mehr lohnen
Vorgesetztenverhalten
Direkter RV sehr wertschätzend und kommunikativ. Selten einen so guten Vorgesetzten gehabt
Kommunikation
Von ganz oben und intern verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparda-Ja, TEO-Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement, Förderungen der Mitarbeiter und der jeweiligen Stärken, Freundlichkeit, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Planungen, veraltete Programme / Software, aus Kundensicht katastrophale Online-Banking App, wenig Bankprodukte für Kunden (kein Bankeigener Edelmetallhandel, kein bankeigenes Aktiengeschäft)
Verbesserungsvorschläge
Neue Programme/Apps für Kunden besser planen, Partner für Apps besser aussuchen, mehr Service und Angebote anbieten, telefonische Erreichbarkeit erweitern auf 10 Std.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, manchmal auch stressig wg. Personalmangel
Image
Durch TEO und die Gebührenerhöhung wurde das Image stark beschädigt. Wir haben auch den Titel mit den zufriedensten Kunden abgeben müssen. TEO sei Dank
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind gegeben, man wird betrieblich unterstützt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch höher sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Due Vorgesetzten sind immer höflich, freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit der Unternehmensführung ist sehr gut
Gleichberechtigung
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, Gleichberechtigung wird GROSS geschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und je nach Abteilung komplex, jedoch wird man einwandfrei eingearbeitet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparda-Bank Augsburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sparda-Bank Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparda-Bank Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.