Genossenschaftsbank ohne genossenschaftlichem Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Personalabteilung ist wirklich zuvorkommend und hat großes Lob verdient..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Zu hohe Fluktuationen, dass der Sparda-Bank Augsburg geschuldet ist.
-> Mitarbeitermangel
2. Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung.
3. Schlechte Kommunikation, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
4. Schlechte Bezahlung, sowie wenige Benefits
5. Wenig Coaching
6. Nur Chaos
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte sollten nochmals auf Tagungen gehen, es findet keinerlei Kommunikation statt, hauptsächlich autoritärer Führungsstil, der nicht mehr der Zeit angemessen ist.
-Wunschäußerungen werden ignoriert, mehr Beachtung denjenigen schenken, die wirklich etwas leisten.
-Mehr Schulung der Mitarbeiter, die meisten kennen die Produkte nicht vollständig.
-Digitalisierung sollte voranschreiten.
-Filialen umbauen und gegen Hitze und Kälte brüsten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Zusammenhalt im gesamten Unternehmen. Große Fluktuationen, gute Mitarbeiter werden vorrangig behandelt. Technisch: absolutes Chaos. Kein Apple Pay.
Kommunikation
existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier ein Fehlbegriff, jeder wird gegen jeden aufgespielt. Es wird nur geredet.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hier ebenso wenig statt. Die Lieblinge der Vorgesetzten werden überall bevorzugt, alle anderen sind nur Dekoration und Nutztiere.
Arbeitsbedingungen
Leider ganz schlecht, durch fehlende Klimatisierung. Im Sommer überhaupt nicht von der Hitze auszuhalten, im Winter erfrieren die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Branchendurchschnitt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Image
Man hört leider nichts mehr gutes............
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit!!!!!!!!!!!!!!!!!!