Guter AG mit einigen Zusatzleistungen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken, sowie Desinfektionsmittel stehen durch den AG zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nur Homeoffice für bestimmte MA und aktuell nur Coronabedingt eingeführt.
Work-Life-Balance
Großer Vorteil ist die Gleitzeit, was für die Bankenbranche nicht immer selbstverständlich ist. Überstunden können nach Absprache sehr flexibel abgebaut werden. Die Möglichkeit, bei Bedarf Minusstunden aufzubauen ist auch gegeben. Die Arbeitszeit wird mit einem Stempelsystem erfasst. Urlaubsplanung ist sehr flexibel möglich.
Es fehlt leider die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zunehmen (aktuell nur Coronabedingt bei einigen wenigen Mitarbeitern)
Zudem wäre ein Sabbatical-Programm sehr interessant und würde zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Je nach Abteilung und Aufgabengebiet werden die Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge. Zudem gibt es ein optionales „14tes“ erfolgsorientiertes Gehalt. Bankübliche Tarifgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übernahme der Kosten bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit einem guten Beispiel voran. Flache Hierarchien und ein faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bezahlte Frühstückspausen und weitere Zusatzleistung die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Meiner Meinung nach fehlen Leistungen im Bereich der Sonderkonditionen, wie zB Vergünstigungen bei Kreditkarten,Versicherungen,Konten, Schließfächer, etc. Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter nicht/wenig vorhanden.
Kommunikation
Alle Änderungen werden offen und schnell kommuniziert! Newsportal für Mitarbeiter vorhanden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb einer Abteilung hat natürlich jeder seine speziellen Aufgaben. Abwechslung bei den Aufgaben daher etwas schwer. Um den Zusammenhalt zwischen und innerhalb einer Abteilung zu stärken und für Abwechslung zu sorgen, wäre zum Beispiel Job Rotation sehr interessant.