75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umbruch pur - leider nicht zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, aber die Probleme werden nicht angegangen
Verbesserungsvorschläge
Führen durch MOTIVATION
Arbeitsatmosphäre
Kunden greifen uns täglich an wegen dem ungewollten Wechsel zur neuen TEO Onlinebanking Plattform - hohe Fluktuation
Image
war mal gut....
Work-Life-Balance
nicht ideal - aber passt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung okay - Karriere kaum Optionen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut - Gehalt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut - aber durch die vielen Wechsel schwierig etwas aufzubauen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
direkte Verantwortlichkeit bisher gut (geht aber auch) - sonst Kontrolle statt Führung
Arbeitsbedingungen
alte Technik und kein WLAN für MA
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber Problemthemen werden nicht besprochen
Gleichberechtigung
passt - aber wie in jeder Bank ab einer gewissen Ebene nur Männer
Interessante Aufgaben
...wir sind mehr Konfliktmanager, als alles andere....
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Licht und immer mehr Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Lage des Arbeitssitz, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konsequenzen aus den aktuellen Fluchtsituationen unter den Mitarbeitern, obwohl jeder weiß, wo der Schlüssel dafür wäre....
Verbesserungsvorschläge
Technik, Produktangebote erweitern, Gehaltsstruktur mit Anreizen versehen, Führungskräfte auch mal austauschen wenn sie für hohe Fluktuationen verantwortlich sind und dann gehen auch nicht mehr die Falschen....
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gut - die hohe Fluktuation ist hausgemacht
Image
Immer noch erstaunlich gut - aber dank Teo und fehlender attraktiver Möglichkeiten im Anlagebereich jeden Tag abnehmend
Work-Life-Balance
unnötige Erweiterung von Servicezeiten und Meetings vor oder nach der regulären Arbeitszeit und durch den permanenten Mitarbeiter Mangel müssen die anderen alles auffangen. Die Kreditabteilung und der Vertrieb sind gefühlt nur mit der halben Manschaftsstärke aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird extern gut unterstützt -Karriere aufgrund der Größe und der Aufstellung nur bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eindeutig unter dem Branchenniveau, Sozialleistungen sind vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber durch den permanenten Wechsel im Haus sind die Beziehungen unter Kollegen halt nur sehr temporär
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin war zu jederzeit sehr gut...darüber ohne Kommentar....
Arbeitsbedingungen
Technik ist aus dem vorherigen Jahrzehnt, Klimaanlage fehlt, natürlich kein WLAN für Mitarbeiter, Servicezeiten im Vertrieb 8-20 Uhr - gute Pause-Räume, großzügige Arbeitsplätze
Kommunikation
Unsere Chefin und unser Team war hier immer ein Vorbild...ansonsten eher durchschnittlich
Gleichberechtigung
grundsätzlich sehr gut. Aber auch hier werden Führungspositionen weiterhin hauptsächlich von Männern besetzt und unsere Chefin geht....
Interessante Aufgaben
Hier benötigt man KEINEN Bankkaufmann. Vertrieb von Standardprodukten. Eher ein Strukturvertrieb ohne interessante Angebotsvarianten
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Überfordertes Unternehmen mit leeren Versprechungen und überforderter Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind völlig überfordert; keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Versprechungen werden nicht eingehalten; Mitarbeiter werden nicht gefördert und nur untereinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte und Schaffung von Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Überforderte Führungskräfte die ihre alltäglichen Probleme an den Mitarbeitern austragen. Außerdem spielen Führungskräfte Mitarbeiter gegeneinander aus und stören somit den Teamzusammenhalt. Im Hintergrund wird durch die Führungskraft ständig über andere Mitarbeiter hergezogen und man wird persönlich angegriffen.
Image
Leider hört man mittlerweile nur noch schlechtes über die Firma und die Führung. Hier muss man aber auch definitiv zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere! Sofern man keine Sachversicherungen verkaufen will, wird man als Banker auch nicht unterstützt, hierzu erhält man auch keinerlei Schulungen, sondern man soll einfach nur verkaufen.
Gehalt/Benefits
Keine Chance sich weiter zu entwickeln oder mehr zu verdienen. Am Anfang wird deutlich mehr versprochen, was aber definitiv nicht gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, sofern man mit den Kollegen sind versteht. Hier ist man aber oft zur Vorsicht gezwungen, da die Führungskräfte jeden auf ihre Seite ziehen möchten, um andere auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen werden sehr oft von Führungskräften schlechte Kommentare abgegeben, um diese herunter zu machen und nach außen schlecht darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlechtes Verhalten der Führungskräfte! Man wird Immer wieder persönlich angegriffen und muss täglich persönliche Probleme und dadurch schlechte Launen über sie ergehen lassen. Mitarbeiterführung sieht anders aus! Türen werden zugeschlagen und Mitarbeiter angeschrien! So etwas habe ich noch nie erlebt!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm, ohne Klimaanlage oder Ähnliches. Im Winter ist man immer krank, da überall ein Durchzug in den Filialen herrscht. Ein Heizlüfter muss am besten aus eigener Tasche gezahlt werden, da die Führungskraft dies nicht unterstützt bzw. Jeden Cent spart.
Man soll Termine bis 20 Uhr machen, auch als Frau, hier wird man aber nicht unterstützt, sofern man sich nicht traut alleine Gespräche so spät zu machen.
Kommunikation
Sofern es es ums lästern und nicht um das Arbeitsleben geht, sehr gut!
Gleichberechtigung
Sofern man sich gut mit den Vorgesetzten versteht, wird man auch auf Veranstaltungen mitgenommen, sofern man hier nicht gefragt ist hat man Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Kunden werden nicht einheitlich betreut von einem Berater, sondern jeder macht alles. Sehr schwierig und meiner Meinung nach nicht zielführend! Vorschläge werden nicht weitergegeben und man möchte keine weiteren Entwicklungen vornehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter AG mit einigen Zusatzleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken, sowie Desinfektionsmittel stehen durch den AG zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nur Homeoffice für bestimmte MA und aktuell nur Coronabedingt eingeführt.
Work-Life-Balance
Großer Vorteil ist die Gleitzeit, was für die Bankenbranche nicht immer selbstverständlich ist. Überstunden können nach Absprache sehr flexibel abgebaut werden. Die Möglichkeit, bei Bedarf Minusstunden aufzubauen ist auch gegeben. Die Arbeitszeit wird mit einem Stempelsystem erfasst. Urlaubsplanung ist sehr flexibel möglich.
Es fehlt leider die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zunehmen (aktuell nur Coronabedingt bei einigen wenigen Mitarbeitern)
Zudem wäre ein Sabbatical-Programm sehr interessant und würde zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Je nach Abteilung und Aufgabengebiet werden die Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge. Zudem gibt es ein optionales „14tes“ erfolgsorientiertes Gehalt. Bankübliche Tarifgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übernahme der Kosten bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit einem guten Beispiel voran. Flache Hierarchien und ein faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bezahlte Frühstückspausen und weitere Zusatzleistung die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Meiner Meinung nach fehlen Leistungen im Bereich der Sonderkonditionen, wie zB Vergünstigungen bei Kreditkarten,Versicherungen,Konten, Schließfächer, etc. Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter nicht/wenig vorhanden.
Kommunikation
Alle Änderungen werden offen und schnell kommuniziert! Newsportal für Mitarbeiter vorhanden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb einer Abteilung hat natürlich jeder seine speziellen Aufgaben. Abwechslung bei den Aufgaben daher etwas schwer. Um den Zusammenhalt zwischen und innerhalb einer Abteilung zu stärken und für Abwechslung zu sorgen, wäre zum Beispiel Job Rotation sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier arbeite ich gerne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fällt mir da nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angenehmer Arbeitgeber! Tut viel für das Wohlergehen der MA z. Bsp. Durch Gesundheitstage. Familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich bin rundum glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von der Sparda-Bank Augsburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass alle Bereiche durchlaufen werden können
verständnisvoller Ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zusätzliche "freiwillige" Tätigkeiten/ Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich komme jeden Tag sehr gern hierher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, offen, hohes Pensum mit viel Spaß
Image
Wir sind eine Genossenschaftsbank, die das Wohl der Mitglieder in den Vordergrund stellt. Zudem bieten wir ein sehr hohes Maß an digitalen Services und Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle, gute Abstimmung, Teamgeist und gemeinsame Events
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt gem. Tarifvertrag mit Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns für vielfältige soziale und kulturelle Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit gegenseitige Unterstützung, teamorientiertes und freundschaftliches Miteinander, ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, entscheidungsfreudig, kommunikativ, kritisch und kritikfähig, fördern meine Stärken und die meine Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl.
Kommunikation
Kreativ und Offen, Kritisch sein ist erlaubt, Informationen sind präsent und zugänglich
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gute Ideen sind immer willkommen, Eigeninitiative ist gefragt - das ist gut so
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Toller Arbeitgeber, faires Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber setztsich für ein gutes Miteinander ein (Betriebsausflug, spendieren von Eis, gemeinsames Grillen am KultStrand, Karten für Konzerte/Kultur, etc.)
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit Überstunden flexibel abzubauen (Gleitzeit)
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, etc.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden klar kommuniziert. Fair und partnerschaftlich im Umgang. Es wird nichts verlangt, was man nicht selber auch machen würde.
Kommunikation
klare Kommunikation die verstanden wird, da der Sinn dahinter erklärt wird
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit unseren Kunden ist sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam mehr als eine Bank - Hier macht arbeiten noch spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Keinen Vertriebsdruck
Familiärer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Coaching
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Größe der Bank sehr familiär.
Image
Die Sparda Bank ist nach wie vor eine beliebte Anlaufstelle für Neu- und Bestandskunden.
Die Sparda Bank bekommt seit Jahrzehnten die Auszeichnung "Bank mit den zufriedensten Kunden".
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell - Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Bankkaufleute (Vertriebliches Entwicklungsprogramm, Versicherungsfachmann, Weiterbildung zum Baufinanzierungsberater).
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung im Bankensektor, VL und BAV werden ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparda Bank Augsburg setzt sich für viele caritative und soziale Projekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der familiären Umgebung, kommt man mit allen Mitarbeitern sehr gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und machen keinen vertrieblichen Druck.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumfeld Kollegen sowie Vorgesetzte, einziges Manko es fehlt eine Klimaanlage an heißen Tagen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, sowie ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.