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Sparda-Bank 
Baden-Württemberg 
eG
Bewertung

guter Arbeitgeber mit einigen Sozialleistungen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Der Zusammenhalt unter Kollegen, die Family-Party und der genossenschaftliche Charakter.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung nicht nur in Ausstattung und Prozessen vorantreiben. Beim Thema Papier ist noch Nachholbedarf (wobei hier mit den Baumpflanzaktionen einen bisschen entgegengewirkt wird und vieles auch rechtlichen Rahmenbedingungen unterliegt..)
Der Kommunikationsfluss und vor allem Informationsfluss hängt an vielen Stellen und Transparenz ist in vielen Bereichen nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt und ganz oft Vorfreude Kollegen der anderen Abteilungen und Filialen wiederzusehen.

Kommunikation

Teilweise stockt der Informationsfluss an verschiedenen Stellen und ist aktuell teilw. zeitlich stark verzögert.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Unterschiedes zwischen Markt- und Marktfolge unterschiedlich. Die Öffnungszeiten geben einen sehr starren Rahmen vor.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unterschiedlich, es 'menschelt' halt manchmal. Aber das ist durchaus normal aus meine Sicht.

Interessante Aufgaben

Freiraum zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung auf dem Weg zur Digitalisierung ist gegeben. Wer mitwirken möchte, bekommt i.d.R. auch die Möglichkeit.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges bisher erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte deutlich mehr Papier noch eingespart werden. Gerade auf dem Weg in die Digitalisierung sollten direkt unterschriebene Verträge auch digital unterschrieben werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele Sozialleistungen wie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Kindergartenzuschuss, Essensgutscheine, Gympass, diverse Kooperationen mit Fitnessstudios und Rückenschulungen etc.

Image

Teilweise doch im Freundeskreis und vor allem darüber hinaus als Bank außerhalb Großstädten noch unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Von internen Weiterbildungen und permanentem Angebot von Seminaren, Schulungen über Studiengänge und Unterstützung hierbei.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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