119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit vielen Benefits
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, viele Benefits für den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber du bist keine Nummer du wirst als Individuum gesehen.es wird auf jeden einzelnen eingegangen.und man bekommt in jeder Situation Hilfe und die optimale Unterstützung. Top weiterbildunsgmöglichkeiten. Das Miteinander ist sehr respektvoll
Fühle mich super wohl und unterstützt in der Sparda-Family!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparda Bank Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Mitarbeiterwohl. Dads Gefühl von Familie unter Mitarbeitern. Alle kennen sich und ziehen an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr traditionelle Prozesse hinterfragen, mehr Fokus auf Innovation im Allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes, kommunikatives Team, das mit ganzem Herz an der Sache ist.
Image
Allgemein ist das Bankenimage nicht mehr so beliebt. In der Bank sind aber alle MA sehr zu frieden mit ihrem Arbeitgeber. Meine Abteilung hat auch einen relativ guten Ruf im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Stunden werden selbst eingetragen. Überstunden dürfen mit Gleittagen abgebaut werden. Urlaube werden in den Teams abgestimmt. Klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Marketingclub, Seminare und Weitereintwicklung "Führungsweg" werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
VVS Tickets könnten mehr bezuschusst werden. Vergleichsmäßig könnte das Gehalt etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter wird die Temperatur auf 19 Grad im Office gestellt, die meisten MA kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die Bildschirme in den Filialen leuchten nur zu bestimmten Zeiten, auf Papierverbrauch wird geachtet, die Kundenprozesse werden digitalisiert, womit ebenfalls CO2 eingespart wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse wird geachtet. Guter austausch von alt & jund/ Erfahrung/neue Erkentnisse.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten, Vertrauen und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Jeder darf so oft er will ins Home Office oder in Office kommen. Manche Kollegen sind eher im Office, manche eher zu Hause. Das funktioniert sehr gut. Es gibt eine Frühstücks- und Mittagspause, die Tische sind Höhenverstellbar, das Office ist sehr schön mit Kantine, Küche und Aufenthaltsbereichen.
Kommunikation
Dwer Austausch unter Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend wurde sie besser seit dem die Du-Kultur (auf freiwilliger Basis) eingeführt wurde. Nur 4 Sterne, da aktuelles Chat-Programm (Same Time) Chats immer löscht und nicht ermöglicht Dokumente zu schicken/abzulegen. Ein Programm wie Teams wäre klasse. Intranet wäre auch ausbaufähig...
Gleichberechtigung
Vorstand ist aktuell ausschließlich männlich. Das soll sich aber auch bald ändern. Im Team habe ich das Gefühl, dass Männer und Frauen gleichbehandelt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich mit Orientierung an neuen Kundenbedürfnissen und Marketing-/Bankingtrends.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will nicht sehen was in dieser Abteilung passiert . Umzug nach Stuttgart ist eine Zumutung. Mehr Tage Homeoffice erlauben, wie in anderen Abteilungen auch.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft austauschen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest unter den festangestellten. Sind fast die Hälfte Leiharbeiter
Vorgesetztenverhalten
Unteres Niveau. Grüßen ist ein Fremdwort. Umgang mit den Mitarbeitern ist unmöglich i
Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparda-Bank Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.