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Sparda-Bank Baden-Württemberg eGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    69.512195121951%
    Gut (12)
    14.634146341463%
    Befriedigend (11)
    13.414634146341%
    Genügend (2)
    2.4390243902439%
    4,09
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
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    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,67 Azubis
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Unzählige Projektarbeiten in denen Mitarbeiter ohne Bezahlung mitwirken wollen. Überstunden unbezahlt gewünscht. Nicht funktionierende Projekte werden live geschaltet. Unzufriedenheit ist vorprogrammiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen ziehen sich über Jahre. Ohne Betriebsrat keine Chance. Kein Gehaltstarifvertrag. Keine Gehaltserhöhungen trotz guter Ertragslage und Wachstum.

Arbeitsbedingungen

Technik aus der Steinzeit!

Work-Life-Balance

Homeoffice ist ein absolutes Fremdwort. Diensthandy oder ähnliches unvorstellbar. Sämtliche Neuerungen sollen aber natürlich über die privaten Geräte von den Mitarbeitern getestet werden. Internetnutzung am Arbeitsplatz verboten. Willkommen in der Steinzeit. Firmenwagen ebenfalls nur für die Herren Vorstände und Bereichsleiter möglich.

Image

Viel zu gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Leistungsgerecht und tariflich bezahlen! Vorstände kommunizieren gegenüber den Mitarbeitern das keine tarifliche Gehaltserhöhung nötig ist. Mehr Leistung und mehr Verantwortung aber zum Nulltarif!

Pro

Soziales Engagement für viele Projekte - hierfür sind die Gelder da - für die Mitarbeiter ist jeder Cent zu viel.

Contra

Technik ist eine absolute Zumutung. Effizientes und produktives Arbeiten ist nicht möglich. Stress ist somit vorprogrammiert. Seit Mitte des Jahres ohne Gehaltstarifvertrag. Es wird mit Streichung der Sozialleistungen und Sonderzahlungen gedroht! Ein Hoch auf die Genossenschaft deren Mitarbeiter wohl nur eine untergeordnete Rolle spielen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Freitags ab eins macht jeder seins." Sonst gehts im Stundentakt, Kunden in Produkte hineinberater, die nur die Bank für nützlich hält.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

"Neue" haben es schwer in verkrustete Strukturen einzudingen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit am und mit dem Kunden ist toll - Technik veraltet und deshalb gut beherrschbar

Kommunikation

Wenn es um Zahlen und Ergebnisse geht - Top
Wenn es darum geht, wie man Leistungen verbessern und unterstützen kann - Flop

Work-Life-Balance

Weiter An- und Abreisen machen ds W-L-B schwierig - wenigstens ist Freitags um 13 Uhr Schluß.

Image

Steht noch gut da - Die Bank arbeitet aber akribisch am Imagewandel zur ihren Ungunsten

Verbesserungsvorschläge

  • Höhrt auf eure Kunden und langjährige Vertriebsmitarbeiter - Ende der Fahnenstange

Pro

Unabhängigkeit

Contra

vieles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und darauf eingehen und nicht einfach ignorieren.

Pro

Kindergartenzuschuss, exellenter Betriebsrat, Umweltaktionen.

Contra

Der Alltag bei der Sparda Bank lässt sich einfach zusammenfassen: Verkaufen Verkaufen Verkaufen! Der Kunde wird kaum mehr als mündig behandelt oder gar genossenschaftlich beraten sonder nur überredet möglichst viel zu kaufen. Gerade ältere Kollegen müssen dafür ihr Vertrauen missbrauchen treuen Kunden Produkte zu verkaufen die sie nicht brauchen und nach kurzer Zeit wieder kündigen. Die Führungskultur ist ähnlich. Es wird einem möglichst oft vorgehalten, dass wenn nicht mehr verkauft wird, Filialen geschlossen werden müssen und einem die Kündigung droht. Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend angespannt. In meinem persönnlichen Umfeld würde am liebsten jeder Kündigen und die Bank verlassen. Führungskräfte können dagegen walten wie sie möchten. Beleidigungen und "Annäherungsversuche"müssen hingenommen werden und werden anscheinend von ganz oben gedultet oder ignoriert. Auch vertrauliche Gespräche mit der Personalabteilung werden zum Teil wieder an die Führungskräfte weitergeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    69.512195121951%
    Gut (12)
    14.634146341463%
    Befriedigend (11)
    13.414634146341%
    Genügend (2)
    2.4390243902439%
    4,09
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
4,11
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.063 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen