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Sparda-Bank 
Baden-Württemberg 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score123 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in Hypotheken5 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Anlageberater:in4 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparda-Bank Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparda-Bank Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Zusammenhalt, viele Benefits für den Angestellten
Bewertung lesen
Familiäre Kultur, sehr gutes Klima
Top Arbeitgeber du bist keine Nummer du wirst als Individuum gesehen.es wird auf jeden einzelnen eingegangen.und man bekommt in jeder Situation Hilfe und die optimale Unterstützung. Top weiterbildunsgmöglichkeiten. Das Miteinander ist sehr respektvoll
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Fokus auf Mitarbeiterwohl. Dads Gefühl von Familie unter Mitarbeitern. Alle kennen sich und ziehen an einem Strang.
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sehr moderne Arbeitsmethoden und Lösungen für die Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze
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Leitung nicht erreichbar
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Will nicht sehen was in dieser Abteilung passiert . Umzug nach Stuttgart ist eine Zumutung. Mehr Tage Homeoffice erlauben, wie in anderen Abteilungen auch.
keine Homoffice Möglichkeit, es gilt das Motto: Du bist nur gut, wenn du gute Zahlen im Vertrieb hast.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
-> Die Sparda-Bank BW verliert tag täglich Ihren Ruf, sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeiten. Ich hoffe, dass die Sparda-Bank BW noch die Kurve bekommt, ansonsten wird es schwer in Zukunft Wettbewerbsfähig zu sein!
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Starker Vertriebsdruck/Leistungsdruck in den Filialen (Wöchentliche Beewertungsgespräche mit dem Vorgesetzten-hoher Stressfaktor)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegschancen bzgl des Gehalts
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Freundlichkeit am Schalter
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Mehr traditionelle Prozesse hinterfragen, mehr Fokus auf Innovation im Allgemeinen
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Führungskräfte austauschen
Führungskraft austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ausgesprochen kollegiale Kultur
5
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Zumindest unter den festangestellten. Sind fast die Hälfte Leiharbeiter
3
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es herrscht ein gutes Miteinander
4
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tolles Team mit tollem Zusammenhalt
5
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variiert von Abteilung/Filiale zur anderen. In der Regel jedoch recht gut!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Änderungen werden meist sehr spät an die Mitarbeiter kommuniziert. Oftmals erfährt der Kunde Neuerungen bereits früher.
kommt immer drauf an, was für eine FK man hat und wie schnell diese auch die Infos weitergibt, teilweise muss man seine Infos aus den sozialen Netzwerken entnehmen, da keine Kommunikation von Marketing o.ä. kommt
3
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Leider erfolgt die Kommunikation, besonders bei großen Veränderungen/Neuerungen zum Teil zu spät.
2
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Schlechter Informationsfluss von Vorgesetzten an Mitarbeiter.
2
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Wenn es um Zahlen und Ergebnisse geht - Top
Wenn es darum geht, wie man Leistungen verbessern und unterstützen kann - Flop
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Förderung durch Marketingclub, Seminare und Weitereintwicklung "Führungsweg" werden geboten.
4
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Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert.
5
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ist ordentlich
4
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Weiterbildungen wie z.B. Bankfachwirt oder Betriebswirt werden zum Teil unterstützt. Akademische Weiterbildungen, wie z.B. Berufsbegleitender Bachelor of Arts, wird kaum bis gar nicht/finanziell oder Sonderurlaubstagen unterstützt.
2
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Kaum Weiterbildungschancen - Karrierechancen sehr gering
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparda-Bank Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparda-Bank Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Sparda-Bank Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparda-Bank Baden-Württemberg als eher modern.
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