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Sparda-Bank Baden-Württemberg eGals Arbeitgeber

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Sparda-Bank Baden-Württemberg eGSparda-Bank Baden-Württemberg eGSparda-Bank Baden-Württemberg eG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    68.292682926829%
    Gut (13)
    15.853658536585%
    Befriedigend (12)
    14.634146341463%
    Genügend (1)
    1.219512195122%
    4,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,67 Azubis
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Freitags ab eins macht jeder seins." Sonst gehts im Stundentakt, Kunden in Produkte hineinberater, die nur die Bank für nützlich hält.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

"Neue" haben es schwer in verkrustete Strukturen einzudingen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit am und mit dem Kunden ist toll - Technik veraltet und deshalb gut beherrschbar

Kommunikation

Wenn es um Zahlen und Ergebnisse geht - Top
Wenn es darum geht, wie man Leistungen verbessern und unterstützen kann - Flop

Work-Life-Balance

Weiter An- und Abreisen machen ds W-L-B schwierig - wenigstens ist Freitags um 13 Uhr Schluß.

Image

Steht noch gut da - Die Bank arbeitet aber akribisch am Imagewandel zur ihren Ungunsten

Verbesserungsvorschläge

  • Höhrt auf eure Kunden und langjährige Vertriebsmitarbeiter - Ende der Fahnenstange

Pro

Unabhängigkeit

Contra

vieles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und darauf eingehen und nicht einfach ignorieren.

Pro

Kindergartenzuschuss, exellenter Betriebsrat, Umweltaktionen.

Contra

Der Alltag bei der Sparda Bank lässt sich einfach zusammenfassen: Verkaufen Verkaufen Verkaufen! Der Kunde wird kaum mehr als mündig behandelt oder gar genossenschaftlich beraten sonder nur überredet möglichst viel zu kaufen. Gerade ältere Kollegen müssen dafür ihr Vertrauen missbrauchen treuen Kunden Produkte zu verkaufen die sie nicht brauchen und nach kurzer Zeit wieder kündigen. Die Führungskultur ist ähnlich. Es wird einem möglichst oft vorgehalten, dass wenn nicht mehr verkauft wird, Filialen geschlossen werden müssen und einem die Kündigung droht. Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend angespannt. In meinem persönnlichen Umfeld würde am liebsten jeder Kündigen und die Bank verlassen. Führungskräfte können dagegen walten wie sie möchten. Beleidigungen und "Annäherungsversuche"müssen hingenommen werden und werden anscheinend von ganz oben gedultet oder ignoriert. Auch vertrauliche Gespräche mit der Personalabteilung werden zum Teil wieder an die Führungskräfte weitergeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Geräusch pegel Grossraumbüro, Anordnung Sitzplätze, Personaleinsparung und Arbeitsaufkommen
ALLES nicht mehr zu ertragen

Vorgesetztenverhalten

Bei Entschuldigungen werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt.
Bei damaliger Besprechung bzgl. Umbau (offene Lounge) gab es einen 1stuendigen Vortrag, indem im Endeffekt gesagt wurde Seit froh, dass ihr noch einen Arbeitsplatz habt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Stumpfsinniges Arbeiten
unter Zeitdruck

Gleichberechtigung

Frauen bis Gruppenleiter OK.
Allerdings spielt das Aussehen eine Große Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bewusst unterdrückt, mit Arbeit überhäuft, bis zum totalen Zusammenbruch.

Karriere / Weiterbildung

Keine

Gehalt / Sozialleistungen

Monatsgehalt entspricht nicht den hohen Anforderungen und dem Arbeitsaufkommen
allerdings wird immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Geräuschpegel, Klimaanlage, Anordnung Schreibtische
kurzum
Alles nicht mehr zu ertragen

Work-Life-Balance

Man wird vor Urlaubsantritt gebeten den Urlaub zu verschieben. Wenn man ablehnt wird es allerdings akzeptiert.

Image

Die Kollegen in meiner Abteilung
sind alle nicht zufrieden
Nur Unruhe.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Zwischen den Abteilungen herrschen sehr grosse Unterschiede in Bezahlung und Ansehen. Nicht am falschen Ende sparen. Mehr auf Arbeitnehmer eingehen und Beschwerden unter den Tisch kehren.

Pro

?????

Contra

Momentan alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    68.292682926829%
    Gut (13)
    15.853658536585%
    Befriedigend (12)
    14.634146341463%
    Genügend (1)
    1.219512195122%
    4,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
4,11
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
71.965 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.555.000 Bewertungen