Unmögliche Führungskultur auf Bereichsleiterebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten, an der richtigen Stelle
Arbeitsatmosphäre
Der immer höhere Verkaufsdruck vergiftet die Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er aus der Schußlinie kommt.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliche Führungskultur auf Bereichsleiterebene. Vorstand schaut weg bzw. nimmt billigend in Kauf.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, interessante Aufgaben im Bankvertrieb bei hohem Verkaufsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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