9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Vorstellungsgespräche
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9 Bewertungen von Bewerbern
Absage ohne Gespräch, Feedback auf Nachfrage nur sehr allgemein gehalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG / BHW Bausparkasse AG in Stuttgart als Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine konkretere Rückmeldung zu den ausschlaggebenden Auswahlkriterien wäre wünschenswert gewesen. Auf zweimalige Nachfrage nach den Gründen für die Absage kam lediglich eine sehr allgemein gehaltene Antwort, ohne konkrete inhaltliche Einordnung. Ein etwas spezifischeres Feedback, auch wenn es kurzgehalten ist, würde Bewerbenden helfen, sich für zukünftige Positionen besser einschätzen und positionieren zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcia BruckerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Wir können gut nachvollziehen, dass eine individuellere Rückmeldung hilfreich wäre, um die eigene Bewerbung besser einzuordnen. Ihren Hinweis nehmen wir gerne mit und prüfen, wie wir unsere Rückmeldungen künftig noch hilfreicher gestalten können. Für Ihre weitere berufliche Suche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Vom ersten Kontakt bis zur Zusage: Ein durchweg positiver Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG als Sachbearbeiter:in Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war transparent und alle Rückfragen wurden kompetent und umgehend gelöst
Bewerbungsfragen
- Humane Fragen wie: „Was ist Ihnen bei Ihrer Führungskraft besonders wichtig und wie würden Sie auf bei einem speziellen Vorkommniss (Vorfall wurde kurz erklärt) agieren?“
- Lebenslauf in eigenen Worten wiedergeben und die einzelnen Stationen erläutern.
- Ehrlich gesagt, kann ich nicht alle Fragen im Detail wiedergeben, da wir einen informativen und vor allem sehr sympathischen Austausch hatten – sowohl mit der Personalleitung als auch mit der Stellvertretenden Personalleitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcia BruckerPersonalleitung
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und angenehm erlebt hast.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Gespräche sowohl fachlich als auch menschlich in so positiver Erinnerung behalten hast. Genau dieser offene und ehrliche Austausch ist uns wichtig.
Wir freuen uns sehr, dass du bald Teil unseres Teams wirst und sagen bis bald – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
War ok
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Eher weniger.
- Ja, wird hinterfragt.
- Bei Anstellung werden typische Unterlagen verlangt.
- Hier zudem noch eine Schufa Auskunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcia BruckerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback und den Hinweis zur SCHUFA-Auskunft.
Wir können gut nachvollziehen, dass diese Abfrage Fragen aufwirft. Als Bank sind wir allerdings an gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorgaben gebunden und müssen bei Neueinstellungen bestimmte Prüfungen zur Zuverlässigkeit durchführen, da unsere Mitarbeitenden mit sensiblen Finanzdaten arbeiten.
Wenn Sie möchten, geben Sie uns gerne noch eine kurze Rückmeldung, was genau für Sie dabei unklar oder störend war – so können wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Keine Bewerung bei einer Bank mehr, die nach außen hui und innen pfui
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Schwäbisch Gmünd beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit den großen Hunden pinkeln wollen, wenn man mit den Kleinen das Bein nicht hoch bekommt - tja, das digitale Zeitalter will auch dirigiert werden, von Könnern - wollen allein reicht net! Banken gibts viele...
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcia BruckerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider können wir Ihren Kommentar nicht eindeutig nachvollziehen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und offenen Austausch und nehmen Feedback grundsätzlich ernst. Sollten Sie ein konkretes Anliegen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Ich bedauere, Ihnen mitteilen zu müssen, dass es für eine positive Bewertung leider nicht gereicht hat.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcia BruckerPersonalleitung
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass es für eine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses nicht gereicht hat. Da du keine weiteren Angaben gemacht hast, wissen wir leider nicht, was zu deiner Bewertung geführt hat. Über eine kurze Rückmeldung, würden wir uns daher sehr freuen. Für deine weitere berufliche Suche wünschen wir dir viel Erfolg!
Hier fehlt es schon an elementarsten Sachen wie Anstand und Empathie. Aber was will man schon von einer Bank erwarten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Mitarbeiterin Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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Echtes Interesse für eine Bewerberin ist hier nicht vorhanden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Prozessmanager*in KVP beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wertschätzung für einen Bewerber gibt es hier leider nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr individuell und am Menschen interessiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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