Personalabteilung blockiert intern sehr viele Prozesse und hat mehr zu melden als Abteilungsleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung. Weniger Hierarchien/Beamtentum. Flexible und schnelle Problemlösung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, nichts passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Toxisches Verhalten untereinander. Sachbearbeiter werden nicht geschult/ fortgebildet. Vor der IT Umstellung wurde teils großer Druck auf KollegInnen ausgeübt, aber niemand wurde positiv unterstützt (Wurf ins kalte Wasser).
Image
Schwindet. Viele Kunden sind mehr als verärgert (zurecht). Anliegen werden spät oder gar nicht bearbeitet. Datenschutzverstöße sind keine Seltenheit. Banking-Apps sind schlecht (siehe Google Store Rezensionen).
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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