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Berlin 

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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,
keine Rückmeldung zu erhalten ist nicht schön und entspricht absolut nicht unserer Arbeitsweise. Wir sind deshalb bereits auf die Suche gegangen in unserem Bewerbungsmanagementsystem und leider nicht fündig geworden, auf welche Bewerbung noch eine Rückmeldung ausstehen könnte. Da ist also irgendwo etwas verloren gegangen. Wenn du magst, könntest du uns noch einmal unter personalbetreuung@sparda-berlin.de schreiben und um Antwort zu deinem Bewerbungsstand bitten mit Bezugnahme auf diese Nachricht, dann geht es nicht im Bewerbungsmanagementsystem ein, falls da der Fehler liegen sollte. Wir möchten dir sehr gern noch eine Rückmeldung geben und entschuldigen uns für die unerwartet lange Zeit, die du warten musstest - verbleiben aber auch etwas ratlos bei der erfolglosen Fehlersuche.

Alles Gute für dich und danke für das Feedback des angenehmen Gesprächs.

Beste Grüße und viel Erfolg bei deinem weiteren Weg.

Hey, vielen Dank für deine Bewertung! Das klingt nach einem durchwachsenen Erlebnis während des Bewerbungsprozesses. Wir sind für Feedback immer dankbar. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns, den Recruitingprozess angenehmer zu machen.

Uns ist bewusst, dass das eine asymmetrische Situation ist. Deshalb bemühen wir uns um einen möglichst angenehmen Kontakt. Ein paar konkretere Fragen ergeben sich aber. Vielleicht hast du Lust auf noch ein Gespräch?

Ein Beispiel: Du hast 4 Sterne für eine schnelle Antwort gegeben. Aber die Aussage "Wir melden uns innerhalb von 2 Tagen" scheint dem entgegen zu stehen. Bestimmt beziehst du dich auf eine konkrete Situation. Diese hat dein Erleben während des Bewerbungsprozesses sehr geprägt.

Kannst du dir vorstellen, mir noch etwas mehr zu erzählen? Dann melde dich gern bei mir unter personalbetreuung@sparda-berlin.de. Wir treffen uns digital oder analog auf einen Kaffee.

Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent empfunden hast und dich wohl gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Wir sehen auch, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, besonders bei der Reaktion auf Bewerbungen. Deine Einschätzung hilft uns dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Falls du noch konkrete Ideen hast, was wir besser machen könnten, würden wir uns über eine kurze Nachricht an personalbetreuung@sparda-berlin.de freuen.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Perfekt! Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns immer, wenn wir einen sehr guten Eindruck hinterlassen können und damit unserem Anspruch an eine tolle Erfahrung während des Bewerbungsverfahrens für die Kandidat:innen gerecht werden. Die Kandidat:innen bereiten sich ja ebenso vor - ein so schöner Eindruck entsteht also nur, wenn beide Seiten sich Mühe geben. Viel Erfolg bei uns und einen guten Start dir bei der #SpardaCrew!

Hallo und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden hast. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist uns sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist.

Wir möchten anmerken, dass wir im letzten Jahr keine offenen Stellen in Wittenberg hatten und die Bewertung daher leider nicht eindeutig zuordnen können. Trotzdem nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen intern, ob es möglicherweise Missverständnisse im Bewerbungsprozess gegeben hat.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

5 Sterne! Das haben wir selten. Danke für diese tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Bewerbungserfahrung bei uns so enttäuschend war. Besonders die lange Wartezeit von einem Monat bis zum ersten Gespräch entspricht überhaupt nicht unserem Anspruch an einen modernen und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Auch wenn wir aktuell mit internen Herausforderungen zu kämpfen haben, ist das keine Entschuldigung für die von dir erlebte Verzögerung. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten bereits daran, unsere Prozesse zu optimieren, damit sich solche Wartezeiten nicht wiederholen. Danke, dass du uns mit deiner offenen Rückmeldung die Chance gibst, besser zu werden. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute!

Thank you for taking the time to share your detailed feedback about your application process with us! We're really happy to hear that you had such a positive experience during the initial stages. It makes us all the more disappointed that we let you down later in the process. Having to wait over five weeks and the way we delivered the final response really doesn't match our commitment to creating a respectful application experience. Even though we faced some internal challenges, we should have kept you in the loop about any delays. We take your feedback about the lack of transparency and the delayed response to heart. We're already working on improving our process after the interviews. Thanks for being so clear about both the things we did well and where we need to do better. It really helps us grow and improve. We wish you all the best in your career journey ahead! Thanks for considering us as your potential employer.

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Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den ersten Teil des Bewerbungsprozesses so positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass wir dich im weiteren Verlauf des Prozesses enttäuscht haben. Die lange Wartezeit von über fünf Wochen und die Art der finalen Rückmeldung entsprechen absolut nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess. Auch wenn es intern Herausforderungen gab, hätten wir dich proaktiv über Verzögerungen informieren müssen. Dein Feedback zur fehlenden Transparenz bei den weiteren Schritten und der verspäteten Absage nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten bereits daran, unseren Prozess nach den Gesprächen zu optimieren. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns sowohl die positiven Aspekte als auch die Verbesserungspotenziale so klar aufzuzeigen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute! Danke, dass du bei uns warst.

Hallo,
deine Reaktion ist total verständlich. danke für's Teilen. Wir sind heute aufgrund deiner Nachricht alle Bewerbungsprozesse durchgegangen und uns ist tatsächlich aufgefallen, dass wir einen technischen Fehler im System hatten, kam nur bei wenigen vor, aber vielleicht warst du eine:r von ihnen. Das tut uns sehr leid und ist absolut nicht gängige Praxis. Wir sind dem Fehler auf der Spur und melden uns bei denjenigen, die eventuell davon betroffen waren.

Wir melden uns immer zurück und die Einhaltung unserer Fristen ist uns wichtig und Zuverlässigkeit unser Anspruch.

Hoffentlich erreicht dich unser Recruitingteam!
Danke für dein Feedback, dadurch sind wir überhaupt erst darauf aufmerksam geworden.

Herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du ein angenehmes Gespräch hattest und dich wohl gefühlt hast.