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Sparda-Bank Berlin eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,88
Schnelle Antwort
3,25
Erwartbarkeit des Prozesses
3,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,50

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,75
Vollständigkeit der Infos
3,50
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,75
Zufriedenstellende Antworten
3,75
Erklärung der weiteren Schritte
4,25
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Filter

Bewertungen

  • 16.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die Bank will "anders" sein. Echt professionell und dazu echt dynamisch. So zumindest präsentiert man sich auf der Karriereseite der Bank. Fakt ist, dass meine Bewerbung auf eine Führungsposition über acht Wochen lang unkommentiert blieb. Kein Zwischenbescheid, nichts. Meine schriftliche Nachfrage zum Stand der Dinge blieb ebenfalls unbeantwortet. Ich entschied mich für ein echt dynamischeres Unternehmen und zog meine Bewerbung zurück. Auch das blieb unkommentiert.

Vorschlag: Positionierung überarbeiten oder Prozesse anpassen. So lässt sich der War of Talents nicht gewinnen. Aber lesen tut es sich allemal gut.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

HALLO! Leider konnten wir Ihren (anonymen) Fall auch nach intensiver Recherche nicht rekonstruieren. Bitte nehmen Sie doch noch einmal Kontakt zu uns auf (karriereportal@sparda-b.de), damit wir den Sachverhalt aufklären können. Vielen Dank dafür! Ihre Sparda-Bank Berlin eG

Stefanie Krüger

Du hast Fragen zu Sparda-Bank Berlin eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Mai 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Jobwechsel, Berufserfahrung
  • Hobbies, Stärken/Schwächen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Bewerber
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 21.Sep. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Absprachen einhalten; Zeitnah auf Nachfragen per E-Mail antworte; bei Vergabe der Stelle an andere Personen die Bewerber informieren.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Rechtsreferendar
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 18.Sep. 2017
  • Bewerber

Kommentar

zielgerichteter definieren was man sucht und im Gespräch nach den Bezügen zum Job fragen und nicht was vor 20 Jahren im Detail zu Entscheidungen geführt hat

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    IT-Sicherheit
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Juni 2015
  • Bewerber

Kommentar

Das Bewerbungsmanagement lässt leider sehr zu wünschen übrig. Auf meine Bewerbung erhielt ich relativ zeitnah eine elektronische Eingangsbestätigung. Aber das war es dann auch schon. Ich habe nie wieder etwas von der Sparda-Bank gehört. Weder erhielt ich eine Einladung noch eine Absage. Hier besteht erhebliches Verbesserungspotential und ist selbst in der heutigen Zeit mit vielen hochqualifizierten Bewerbungen nicht akzeptabel.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Teamleitung Personal
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 01.Juni 2015
  • Bewerber

Kommentar

Generell lief die Kommunikation während des Prozesses sehr professionell ab.
Allerdings war ich über die unpassende Verwendung des aktuellen Werbeslogans "HALLO..." im Rahmen einer Absage auf eine Bewerbung mehr als verwundert. Hinzu kam, dass ich die Absage mit diesem Slogan direkt an meinem Geburtstag bekam. Hier wäre mehr Fingerspitzengefühl gefragt!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior Personalbetreuer
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 22.Juni 2014
  • Bewerber

Kommentar

Die schnellste Rückmeldung war die automatische Benachrichtigung, dass meine Bewerbung eingegangen war und das war's dann auch schon. Als ich nach zwei Wochen per Mail nachfragte, wie denn der aktuellen Stand sei, erhielt ich am nächsten Tag die Rückmeldung, dass das Bewerberverfahren noch liefe. Dann dauerte es fast noch einmal 1 1/2 Monate, bis die Absage per Mail kam. Insgesamt halte ich eine Absage per Mail nach zwei Monaten für zu lange.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Prozessorganisator
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 05.Mai 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum passgenau zur Stellenprofil?(Erfahrungshintergrund/Zukunftserwartungen) Strukturierte Präsentation mit PPT zum Thema: Wie bringen Sie Abteilung mit welchen Änderungen in den nächsten zwei Jahren voran? (Top Themen, Prozessverbesserungen, Größte Stellhebel zur Zielerreichung) Was würden Sie anders machen, als es bisher läuft? Mitarbeiter(-konflikt)Gespräch mit Beobachtung Personal
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Gruppenleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage