Tolles Miteinander. Flexible Arbeitszeiten. 100% Remote möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierzu habe ich bereits einige Beispiele in den vorherigen Fragen genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erstmal nix :)
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts zu sagen, fühle mich derzeit wohl, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Modernes, sich neu entwickelndes Arbeiten.
Kommunikation
Vorstand und Betriebsrat kommunizieren über interne Medien sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Teamspirit die größte Motivation. Kollegen:innen fangen zusätzliche und ungeplant anfallende Aufgaben mit ab, diese werden dann im Kollektiv bearbeitet, damit niemand zu stark überbelastet wird.
Work-Life-Balance
Je nach Job besteht die Möglichkeit, 100% im mobilen Arbeiten tätig zu sein (Remote)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe von Werkstudent bis Vorstand. Jede Meinung wird angehört und ernsthaft durchleuchtet . Konstruktives Feedback durch Mitarbeiter erwünscht!
Interessante Aufgaben
Job- und Abteilungsabhängig. Zudem schätzt jeder Mitarbeiter diesen Punkt individuell ein. Ich bin mit meinen Aufgaben und Anforderungen sehr zufrieden, da mir hierfür genug Freiraum und Vertrauen für eigene Ideen gegeben wird.
Gleichberechtigung
VIELFALT und DIVERSITÄT wird hier groß geschrieben und gelebt.
Klauseln bezüglich "Frauenquote"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen:innen werden thematisch abgeholt und nicht "stehen gelassen". Allerdings ist dies auch eine subjektive Einstellung. Ich selber nehme mir gerne die Zeit um Wissen auszutauschen und um älteren Kollegen:innen thematisch abzuholen, denn nur dadurch kann auch ich erfahren, was vor meiner Zeit in der Bank passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung
100% Remote möglich
Moderne Standorte für Präsenztermine
Arbeiten von 6 - 22 Uhr möglich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeiten aus dem Ausland möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie wird sukzessive ausgeweitet.
Sehr großes Engagement im Bereich der Unterstützung von Krebspatienten (Große Spenden an Krebs-Vereine).
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es woanders Möglichkeiten, noch mehr Geld zu verdienen. Allerdings entschädigen hier das Arbeitsumfeld und die Möglichkeit des Ortsunabhängigen Arbeitens (bleibt auch nach der Pandemie so bestehen!)
Image
Ich finde unsere Außenwirkung spiegelt sich auch nach innen wieder. Wir wollen halt anders sein!
Karriere/Weiterbildung
SpardaStipendium bietet die Möglichkeit, Weiterbildungen wie bspw. Studium oder Fachwirt 50% oder 100% zu erstatten.
Des weiteren Yellowbelt und Greenbelt, Scrum Master, ITIL-Schulung.
Sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot, nicht nur fachspezifisch. Bsp: Achtsamkeits-Training, Ausbildung zum Botschafter für psychologische Gesundheit oder auch Weiterbildung zum Umgang mit Hassrede und Verschwörungstheorien.