Einfach anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und offene Art des Unternehmens. Außerdem wird jeder Mitarbeiter mit viel Wertschätzung behandelt!
Die Ausbilder
Ich kann über meine beiden Ausbilder in meiner Filiale in allen Punkten nur positives berichten.
Auch über den Ausbilder beim Filialwechsel in Berlin habe ich nur positive Eindrücke gewonnen.
Spaßfaktor
Dies hängt natürlich stark vom Filialteam ab. Ich bin absolut zufireden und auch die Azubi-Events in Berlin sind immer sehr gelungen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt gelangweilt. Auch bei schwierigeren Tätigkeiten stehen einem alle Kollegen hilfsbereit zur Seite!
Variation
Die Aufgaben sind breit gestreut und abwechslungsreich. Man darf nach einer Einerabeitungszeit schnell viele Dinge alleine erledigen (z.B. Kontoeröffnungen; OnlineBanking und vieles mehr). Auch die Punkte Kredit und Geldanlage darf man schnell alleine beraten (mit einem Mitarbeiter der dabei ist). Bei einem Zentralaufenthalt in Berlin lernt man nochmal viele verschiedene Fachabteilungen kennen.
Respekt
Respekt wird bei der Sparda-Bank Berlin groß geschrieben! Alles ist transparent, geschieht mit viel Wertschätzung und spielt sich auf Augenhöhe ab.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung oder dem Dualen-Studium sind die Chancen auf eine Übernahme sehr hoch! Außerdem gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit dem Sparda-Stipendium und/oder dem Führungstalenteprogramm stehen einem alle Türen offen. So kann man dadurch zum Trainer, Kundenberater, Serviceleiter, Filialleiter oder sogar Vertriebsleiter aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
In der regel gibt es in jeder Filiale einen oder mehrere Auszubildende. Für die Auszubildenden gibt es mehrere Seminare in der Zentrale, bei dem alle zusammenkommen. Außerdem finden regelmäßig Teamevents statt, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Ausbildungsvergütung
Püntkliche und faire Bezahlung nach Terifvertrag. Im Ersten Jahr der Ausbildung 1000€ brutto, im Zweiten 1050€ und im Dritten 1100€. Zusätzlich werden 40€ Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Außerdem gibt es im Juni und November jeweils 50% mehr Gehalt (dadurch entsteht ein 13. Monatsgehalt).
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeit. Aufgrund der Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten relativ flexibel und man kann die Überstunden gut wieder abbauen.