Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparda-Bank Hamburg eG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team aufgrund von schlechter Führung. Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander anstatt miteinander gesprochen. Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache man steht selbst in einem guten Licht.
Work-Life-Balance
Unattraktive Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe. Die Führungskraft wirkte dermaßen demotivierend auf das komplette Team. Das Miteinander war sehr von oben herab und ohne jegliches Vertrauen. Der Alltag war geprägt von Kontrolle und noch mehr Kontrolle. Vielleicht lieber mit gutem Beispiel voran gehen anstatt immer nur zu kritisieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen