Guter, fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede unterschiedliche Persönlichkeit kann sich auf seine Art einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation (auch hier scheint es aber einen Aufbruch in die heutige Zeit zu geben)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenskultur,
alle in der Bank per DU (stärkt den Zusammenhalt und den "unsere Sparda-Bank" Gedanken)
Kommunikation
Kommunikation intern als auch extern war leider noch nie eine Stärke, hier besteht maximaler Änderungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, gute kollegiale und auch freundschaftliche Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung nähert sich langsam dem heute üblichen Standard, hat aber noch Luft nach oben. In der täglichen Arbeit gibt es einige hauseigene Vorgaben, mit denen sich die Bank hier und da selber Steine in den Weg legt, die da eigentlich nicht liegen müssten. Für tägliche Entscheidungen werden Wege benötigt, da Kompetenzen für viele einfachste Dinge nicht dort erteilt werden wo sie für einen reibungslosen, effektiven Ablauf eines Geschäfts hingehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ausgeprägt, und auch über dem Standard anderer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat noch Luft nach oben um den Abstand zu Mitbewerbern zu verringern, gerade in den unteren TG-Klassen. 13,65 Gehälter/Jahr. Dazu kommen aus meiner Sicht sehr gute Sozialleistungen: Job-Rad, Deutschlandticket premium (komplett bezahlt), Getränke wie Wasser, Tee, Kaffee werden für alle Mitarbeiter gestellt, Obstkiste einmal die Woche, Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle
Image
Die Bank hat grundsätzlich ein gutes Image, Schwachstellen der letzten Jahre konnten weitestgehend glatt gezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Fortbildung investiert, der Bereich Personalentwicklung ist neu aufgestellt worden und blickt jetzt über den Tellerrand hinaus. Man merkt, dass wieder "Geld in die Hand genommen" wird.