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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr erfahrene Kollegen die einem etwas beibringen.
Die soziale Komponente
Wege der Entscheidung klarer kommunizieren und Verbesserungen schneller umsetzen.
Top Team
..einer für Alle
..Kompetent
Flexibilität der Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
Bezug zu den Mitarbeitern ging die letzten Jahre verloren. Wir waren mal eine Sparda Familie
Liebe Führungskräfte ab FK1 aufwärts: kommt ins Büro, seid präsenter, interessiert Euch für Eure Mitarbeiter. Fragt einfach mal, wie es den Leuten geht!!
Im Team gut, im Haus immer schwieriger
Direkter Vorgesetzte kein Problem, der Rest lässt sich nicht blicken. Vorstand hat den Bezug zur Belegschaft völlig verloren
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war schon immer schwierig
Untereinander top. Bei den Chefs gilt eher: Kritik ist nicht erwünscht.
Sinkt leider immer mehr. Der Fokus auf den Kunden geht verloren. Es wird im Service gespart.
HomeOffice Regelungen i.O.
Keine Spezialisten. Bis zu einem gewissen Punkt, kann man aufsteigen. Danach kann man nur noch Führungskraft werden oder halt nicht.
Siehe Arbeitsbedingungen
Viel im Aufbau - leider im Schneckentempo
Das Wichtigste ist zum Glück weiterhin gegeben
Keine Altersteilzeit, keine Vorruhestandsregelungen
Kritik ist nicht erwünscht. Veränderungen werden nur von oben vorgegeben. Ausnahmen hiervon haben leider Seltenheitswert.
39 Stunden Woche. Einige Sonderzahlungen. Gehaltserhöhung seit 2021 jedoch unterhalb der Inflationsrate
Intern wie extern eher laienhaft.
Homeoffice Regeln nicht für alle gleich.
Keine Auslagerung von Aufgaben, sodass intern alle Aufgaben einer Bank möglich sind
Work-Life-Balance
Lernmanagementsystem
tolle Mitarbeiter und Führungskräfte
Wertschätzend, offen
könnte noch selbstbewusster nach außen kommuniziert werden, da wirklich eine klasse Bank !
top !!!!
es erfolgen immer zuerst intern die Stellenausschreibungen, Seminare können jederzeit in Absprache mit meiner Führungskraft besucht werden, super viele und moderne Inhalte im Lernmanagementsystem (hab ich so bisher noch nie gesehen)
weit überdurchschnittlich
sehr nette Kollegen dort kennengelernt
offener Dialog
moderne Arbeitsplätze, HomeOffice möglich
erfolgt regelmäßig und persönlich in Teamrunden
voll gegeben
ich war sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten (06:00 - 19:00 Uhr) und meistens (wenn man möchte) im Homeoffice arbeiten zu können.
Die Sparda-Bank zahlt mehrere Sonderzahlungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr familien- bzw. arbeitnehmerfreundlich. Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit sind in der Betriebsvereinbarung vereinbart.
Ein starker Betriebsrat ist gut. Die Bühne für den BR ist aber zu groß. Manchmal ist es gut und wichtig beide Seiten zu hören.
Wertschätzung wird groß geschrieben, familiär
Das Image ist gut, wird aber zu wenig nach außen getragen
Flexibles Arbeiten ist grundsätzlich möglich und wird von sehr vielen Kollegen auch gerne genutzt. Seit Inkrafttreten einer Vertriebsvereinbarung hierzu, sind wir angehalten , uns sehr genau daran zu halten und sind nicht mehr so flexibel wie vorher.
Wer möchte, bekommt Weiterbildung.
Über 14 Gehälter und weitere Leistungen wie Essens-und Fahrtkostenzuschuss. Leasingmöglichkeiten für EDV und Mobilgeräte und demnächst auch Fahrradleasing
Wird immer wichtiger
Super Unterstützung, obwohl wir in verschiedenen Filialen arbeiten. Viel Spaß im Team
Motivierend, regelmäßige Feedbackgespräche, immer ansprechbar, fair
Die Bank ist sehr bestrebt, gute Bedingungen zu erfüllen. Auch wenn gesundheitlich Arbeitsbedingungen angepasst werden müssen, funktioniert das super.
Offene Kommunikation, unsere Führungskraft hält uns sehr gut auf dem Laufenden.
Vertrieb ist immer interessant und abwechslungsreich
- Interne Förderungsmöglichkeiten während der Ausbildung
- Zuschüsse und Bereitstellung von Materialien (Bücher, iPad uvm.)
- Respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Veranstaltungen und Weiterbildungen
Respektvoller Umgang untereinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Während der Ausbildung werden Gespräche geführt und transparent offengelegt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen und Chancen bestehen.
Je nach Abteilung verschieden. Flexible Arbeitseinteilung möglich, wodurch sich Arbeit- und Privatleben gut kombinieren lassen.
Überdurchschnittlich dank Bonusvergütungen und vermögenswirksamen Leistungen
Zuvorkommende Ausbilder mit großer Bemühung den Ausbildungsplan den Wünschen des Azubis anzupassen.
Regelmäßige Veranstaltungen gemeinsam mit Teamkollegen und Azubis. Schöne Atmosphäre während der Arbeit.
Es wird Vertrauen entgegengebracht. Man fühlt sich als Mitarbeiter, nicht unbedingt als klassischer Azubi.
Große Variationen während der Ausbildung in verschiedensten Abteilungen und Standorten.
Die Technik kann in puncto Videoberatung verbessert werden. Auch die Implementierung digitaler Kundenunterschriften zur Papiereinsparung wäre sehr wünschenswert.
Faires und offenes Miteinander sind hier keine leeren Worthülsen. Vorgesetzte sind fachlich und persönlich nah beim Team, unterstützen konstruktiv und motivierend.
Im „Aussen“ wird meiner Meinung nach unsere Bank nicht ausreichend gut, wie sie es verdient hätte, wahrgenommen. Andere Banken mit einem größeren Werbeetat wie z.B. TV-Werbung, gewinnen auf den ersten Blick hier mehr Popularität.
Selbst im Vertrieb (Betreuerbank) ist ein Tag Home Office pro Woche möglich. In anderen Bereichen meist noch mehr. Wirklich gut!
Auf Weiterbildung wird sehr großen Wert gelegt. Es finden regelmäßig Seminare und Workshops statt. Insbesondere ist das Einstellungsverfahren für unsere Azubis erwähnenswert: es gibt kein AC! Zunächst entscheidet hier im persönlichen Gespräch die Persönlichkeit und Motivation - sehr fortschrittlich für eine 120-jährige Traditionsbank!
… überdurchschnittlich im genossenschaftlichen Bankensektor. Mit Vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, diversen Zuschlägen sind das mehr als 14 Gehälter pro Jahr.
Wir sind auf einem guten Weg - hin zu mehr Digitalisierung im Sinne von Ressourcenschonung. Unsere Stiftung unterstützt viele regionale wohltätige Projekte.
Im Rahmen meiner Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung bei der Sparda habe ich mehrere Filialen und auch den Hauptstandort Hannover ausgiebig kennen gelernt. Überall herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander, welches vor allem von großer Hilfsbereitschaft geprägt ist. Die Arbeit bei der Sparda Hannover verbindet uns Kolleginnen und Kollegen. Dieses fast familiäre Miteinander unterscheidet sich nach eigener Erfahrung deutlich zu anderen (Groß-)Banken.
… sehr wertschätzend. Ich bin selbst im letzten Drittel meines Arbeitslebens zur Sparda Hannover gewechselt. Je nach Qualifikation und Ambition, gibt es gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei denen man altersbedingt nicht ausgebremst wird.
Ich fühle mich als Mitarbeiterin wertvoll. Ideen werden gehört, aufgenommen und ernsthaft geprüft. Eine aktive Interaktion zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten ist gewünscht und wird (vor-) gelebt.
Gute technische Ausstattung mit Laptop, was Mobilität ermöglicht. Das Interieur der Büros könnten etwas frischeren Wind gebrauchen,
Regelmäßige und umfängliche Meetings sowie die interne Community sorgen für einen sehr guten Informationsfluss.
Es ist tatsächlich so: bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer. Auch in Führungspositionen gibt es eine hohe Frauenquote. Dies find ich sehr vorbildlich im Vergleich zum Durchschnitt anderer Banken.
Als Kundenbetreuerin unserer genossenschaftlichen Bank hat die ganzheitliche Beratung des Kunden oberste Priorität. Dies bringt in der Konzepterarbeitung im besten Sinne für den Kunden eine Vielzahl von anspruchsvollen und interessanten Aufgabenfeldern mit sich. Nicht zuletzt, durch sich vom Gesetzgeber immer wieder ändernde Regularien und das anspruchsvolle geopolitische Umfeld, die die Beratung maßgeblich beeinflussen sowie die individuelle Vielfalt der Kunden, ist für mich jeder Arbeitstag spannend und neu.
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