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Sparda-Bank Hannover EGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparda-Bank Hannover EG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 24 Bewertern Homeoffice bei 5 von 24 Bewertern Kantine bei 4 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 24 Bewertern Coaching bei 10 von 24 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 13 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturierte Fortbildungsmassnahmen einbinden

Pro

Transparente Informationen durch alle Ebenen

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparda-Bank Hannover EG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

trotz des derzeitig schwierigen Bankenumfelds besteht eine positive Arbeitsatmosphäre in der Bank

Vorgesetztenverhalten

sehr gute und kompetente Führung, jederzeit ansprechbare Führungskräfte, Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Kollegen, gute Strukturen, kompetente interne Ansprechpartner

Interessante Aufgaben

Die Führungskräfte geben viel Freiraum, die Aufgaben sind spannend und interessant und lassen sich schnell in der Praxis umsetzen

Kommunikation

sehr gute interne Kommunikation durch Intranetveröffentlichungen, Abstimmungsrunden, Mitarbeiterversammlungen u.v.m., teilweise wären weniger Abstimmungen manchmal "mehr"

Gleichberechtigung

hier gibt es m.E. überhaupt keine Probleme, sehr sozialer Arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier gibt es keinerlei Unterschiede zwischen jung und alt, auch ältere Kollegen sind voll integriert und werden gefördert, gute Teamarbeit in der Bank

Karriere / Weiterbildung

individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildung der Mitarbeiter, interne Trainer sind vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

gute Bezahlung mit zahlreichen Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

es bestehen moderne Büros sowie eine moderne IT-Infrastruktur, die Lage vorm Bahnhof mitten in der Stadt ist ein echter Pluspunkt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut, aber derzeit nicht im Fokus der Bank

Work-Life-Balance

sehr viele Teilzeitmodelle möglich, flexible Arbeitszeiten in den Marktfolge- und Stabsbereichen, auditiert gemäß "Beruf und Familie", Führung in Teilzeit möglich, viele Sozialleistungen

Image

die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Bank, viele sehr langjährige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Kommunikation zu den Mitarbeitern

Pro

Teilweise Gleitzeit, Vorteil ist ebenso dass man nicht ständig kontrolliert wird und somit eine gewisse Freiheit zur Entfaltung besitzt

Contra

Lange Arbeitszeiten (an 3 Tagen in der Woche 10 Stunden)
Kaum Lobaussprache seitens der direkten Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

flexible Arbeitszeiten; angemessene Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen

Contra

Aus meiner Sicht bestehen derzeit keine Nachteile.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,23

Kollegenzusammenhalt

Trifft voll zu.

Gleichberechtigung

Ich denke es liegt hier eine absolute Gleichberechtigung vor.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt und ist Gerecht.

Work-Life-Balance

Ist vereinbar.

Image

Stimmt überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Innovation in der Niedrigzinsphase, wie bei allen deutschen Banken

Pro

Tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tolle Kunden, lösungsorientierte Produkt, klare und flache Hierarchie

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Firmenkultur,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Sozialer Arbeitgeber

Contra

Gehaltsgefüge unter den verschiedenen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Noch 14,25 Gehälter, noch recht gutes Klima.

Contra

Kein Tarifvertrag!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

? ? ?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Aug. 2010
  • Mitarbeiter

Pro

- Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern
- tolle Atmosphäre
- "ALLE" werden gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Hannover EG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe