92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war mal freundlich & fair und die "Sparda-Familie".
Keine Entwicklung/ Förderung von MitarbeiterInnen. Gute Leute werden vergrault statt gehalten.
Weniger Vetternwirtschaft auf der FK1-Ebene. Förderung von Frauen.
Chefs interessieren sich nicht ihre MitarbeiterInnen weiterzuentwickeln und zu fördern.
Hierarchisch, von oben herab.
Ist wenig. Woanders verdient man mehr.
Gute Work-Life-Balance für die meisten MA. Faires Gehalt. Zentral gelegen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine tatsächliche Stelle stark von der im Bewerbungsgespräch beschriebenen Position abwich. Durch abteilungsinterne Umstrukturierungen wirkt die Organisation aktuell leider sehr chaotisch. Zudem wird das mobile Arbeiten abteilungsintern derzeit stark eingeschränkt, und die Kommunikation mit Vorgesetzten empfand ich oft als von oben herab.
In der IT arbeitet man leider in einem extremen "Walled Garden". Es gibt kaum Möglichkeiten, von den starren Vorgaben des IT-Dienstleisters abzuweichen, sodass man gefühlt eher gegen die Technik als mit ihr arbeitet. Fast alle Tätigkeiten sind in strikte Arbeitsanweisungen gegossen. Der Alltag besteht zu einem großen Teil aus täglichen Aufgabenlisten für manuelle Copy-Jobs und unzähligen Protokollen ("historisch gewachsen"). Aus IT-Sicht ist die Stelle daher leider eher eine Endstation als eine Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Kostenloser Kaffee und Hansefit einführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr gut.
Das Image der Bank ist sehr gut, da die Bank auf Kundenwünsche achtet und nach Kundeninteresse berät. Besonders der Baufinanzierungsbereich schneidet sehr gut ab
Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance super.
Die Bank fördert Weiterbildungen mit 50% der Kosten und stellt dich frei wenn du dich im Rahmen einer Weiterbildung persönlich entwickeln möchtest
Das Gehalt könnte etwas mehr sein aber aus meiner Sicht haben wir sehr viele Benefits, wie z.B das bike-Leasing oder 14 Gehälter etc.
Die Sparda-Bank Hannover ist sehr umweltbewusst. Wir haben eine Abteilung die nennt sich Stiftung Sparda-Bank, wo Geld für soziale und umwelttechnische Projekte eingesetzt wird. Der einzige Verbesserungspunkt ist die Digitalisierung, da durch den Mangel viel Papier notwendig ist.
Wir sind alle ein eingeschweißtes Team und wir halten auch alle zueinander
Man geht hier mit den älteren Kollegen mit viel Respekt und Wertschätzung um.
Die Vorgesetzten versuchen immer die in jeder Situation zu helfen und geben alles damit man auf Augenhöhe miteinander arbeitet.
Die sind sehr gut, da wir das ganze Equipment für das Homeoffice gestellt bekommen und auch bei der Arbeit ruhig und konzentriert arbeiten können. Im Großraumbüro sind allerdings auch manchmal mehr Leute die laut sind oder Drucker die sehr laut sein können.
Die Kommunikation ist schon sehr gut nur an manchen Stellen wünsche ich mir mehr Transparenz oder Information für die Arbeitnehmer
Hier in der Bank werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und es wird keine Gruppe in irgendeinem Kontext bevorzugt.
Es sind viele und interessante Aufgaben. Jede Woche erlebe ich etwas was ich noch nie erlebt habe, was ich als sehr positiv empfinde
Raumklima in den Büros vor Ort verbessern-Hitzeschutz
Locker
Gut
Für die Position wirklich fair
Okay
Besser als viele anderen Mitbewerber
Super
Super
Gutes Miteinander der unterschiedlichen Generationen
Bis dato immer fair, offen und klar
Gut
Größtenteils gut
Auf jeden Fall
Sehr
freundlich und fair
intern super
durch umfangreiche Homeofficeregelung wirklich gut
es könnte mehr Unterstützung geben
deutlich über Tarif
insbesondere Familienfreundlichkeit steht im Fokus
man hilft sich tatsächlich!
ältere werden wertgeschätzt
mir gegenüber einwandfrei
fast überall sehr modern und flexibel
gut - lässt sich natürlich immer verbessern :-)
ich kann keine Benachteiligung erkennen
vielschichtiges und innovatives Arbeitsfeld
Corporate Benefits
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sonderzahlungen
kollegial, freundlich und fair
freundlich und fair
klasse HomeOffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Personalentwicklungsabteilung
14 Gehälter, tolle Sozialleistungen
top
ich habe eine super Führungskraft
direkte Nähe zum Bahnhof und mitten in der Stadt
wertschätzend
es gibt keine Unterschiede
selbständiges Arbeiten mit anspruchsvollen Aufgabeninhalten
Vereinbarung von Beruf und Familie
Bessere Zusammenarbeit Backoffice und Vertrieb. Backoffice sollte sich als Dienstleister für den Vertrieb sehen.
Oberste Führungsebene sollte nicht einfach über den Kopf der Mitarbeiter entscheiden , sondern hin und wieder sich mit Ihnen auseinandersetzen.
Super Kollegen , jeder hilft jedem
Super Führungskräfte . Es wird in Lösungen und nicht in Problemen gedacht
So verdient kununu Geld.