Trotz immer größerer Personallücken werden Bewertungen besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, meiner Meinung wird es, wenn überhaupt, nur eine sehr, sehr kleine Anzahl von Arbeitgebern geben, die die 5-Punkte Bewertung rechtfertigen und meiner Meinung gehört die "worlds-best-bank" nicht dazu
Verbesserungsvorschläge
die echten Bewertungen ernst nehmen, die 5-Punkte-Bewerbungen glaubt ohnehin keiner - und nur wegen einer hohen Durchschnittsbewertung wird sich keiner bei uns bewerben / auf die Dauer wird die Gehaltstabelle keine neuen Mitarbeiter bringen, die Azubis werden verschwinden und die Filialen werden peu a peu schliessen müssen - ohne Filiale und mit der Online-EDV keine neuen Kunden - höheres Durchschnittsalter unserer Kunden+keine neuen Kunden- Frage wie es dann weiter geht..
Arbeitsatmosphäre
das hängt sehr stark von Filiale und Vorgesetztem ab, bei mir ist es erträglich. allerdings ist durch Personalmangek, Kündigungen, Krankheit immer weniger Zeit für mein eigentliches Ausgabengebiet, da immer mehr Löcherstopfen
Kollegenzusammenhalt
Null
Arbeitsbedingungen
EDV ist überall schlecht, zig Programme, die kaum zusammenpassen, in renovierten Filialen ok., es gibt aber auch Nachkriegsfilialen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Mitarbeiter fahren zur Weihnachtsfeier nach Marburg, aber immerhin ist das Wasser in Glasflaschen
Gehalt/Sozialleistungen
anscheinend vollkommen unflexibel, so laufen zu Recht die jetzigen Arbeitnehmer weg, ganz zu schweigen von den Bewerbern (sofern es bei den Eckdaten überhaupt welche gibt)
Image
wird zunehmend schlechter, Leistungsangebot immer kleiner, auf dem Weg zur Onlinebank (ohne das zu können..)
Karriere/Weiterbildung
zentrale Seminare, die keinem nutzen und keinen weiterbringen (ausser wahrscehinlich den Veranstalter, der eine Rechnung schickt)