Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda Bank Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich die Arbeitszeiten in Gleitzeit aufteilen und Überstunden sammeln, dafür wann anders frei nehmen
Insgesamt eigentlich schön, wenn man lange dazu gehört.
steile Hierarchien, kaum Möglichkeiten etwas zu bewegen
kommt auf Abteilung drauf an. Sobald keine Überschussarbeit gibt, halten alle zusammen.
kaum vorhanden. Sehr begrenzte Home-Office Möglichkeiten, selbst in Corona Zeiten
Das kommt je auf die Filiale an aber im großen und ganzen ganz gut