144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt in der Belegschaft.
Umgang mit Trittbrettfahrern.
Bessere Kommunikation. Besser zu viel kommunizieren als zu wenig.
Aktuell ist die Belastung etwas höher, allerdings leidet die Arbeitsatmosphäre nicht darunter. Mein Vorgesetzter gibt mir Feedback (positiv und negativ), sodass ich stetig besser werden.
Je nach Bereich unterschiedlich. Persönlich ist es sehr ausgewogen. Bei kurzfristigen Ausfällen oder Gleittagen wird man nicht kritisch beäugt.
Eines unserer Stärken. Die Mitarbeiter halten zusammen. Das haben wir in der Vergangenheit sehr oft bewiesen.
Sehr rücksichtsvoll. Auch auf persönlicher Ebene wird aufeinander eingegangen.
Grundsätzlich transparent. Unternehmsweit könnte die Kommunikation besser sein.
Ja. Alle relevanten Informationen werden mit mir geteilt.
Bank passt sich aktiv an sich ändernde Marktsituation an, bleibt dabei aber sich selbst und den Kunden treu
Teamarbeit, Zusammenhalt, Perspektive, Qualifizierungsmöglichkeiten, Projektarbeiten.
Karrierechancen
Ich arbeite schon viele Jahre bei der Sparda-Bank Hessen eG und kann sagen: Hier wird der Begriff „familiäre Atmosphäre“ nicht nur gepredigt, sondern gelebt. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut – Kolleg:innen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend gegenseitig, und es herrscht ein respektvoller, fairer Umgang miteinander – auch auf Ebene der Führungskräfte. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird Wert darauf gelegt, dass alle Stimmen Gehör finden.
Die Sozialleistungen sind gut ordentlich und spürbar: von der betrieblichen Altersvorsorge über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Gesundheitsförderung. Besonders schätze ich, dass die genossenschaftlichen Werte – wie Mitbestimmung, Solidarität und Nachhaltigkeit – nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Handeln umgesetzt werden.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt – ohne dass es künstlich wirkt.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Besetzung einiger Vorgesetzten.
Es wird von ganz oben von Wertschätzung gesprochen, was beim Mitarbeiter nie ankommt…
Die Arbeitsbelastung ist enorm…
Aufgrund der sehr hohen Arbeitsbelastung ist die Atmosphäre in sehr vielen Bereichen sehr angespannt…
Veraltete Möbel und Interieur, zum Teil sogar defekt.
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung bzw. Vorgesetzten an.
In manchen Teams gibt es wöchentliche Meetings, in anderen so gut wie gar keine und dementsprechend sind die Mitarbeiter über nichts informiert…
Kostenloses Deutschlandticket, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser). Frisches Obst wird gestellt.
Soziale Tätigkeiten in Hessen.
Teamzusammenhalt
Seit 30 Jahren top in unserem Team
Es werden realistische Entscheidungen getroffen, oft Rücksprache mit Team
Infos in Personalversammlungen, Betriebsversammlungen, OnlineMeetings sowie wöchentliche Teamrunden.
Flexibilität, guter Umgang miteinander, Unterstützung von anderen Abteilungen werden praktiziert.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Themen an denen wir arbeiten können und auch machen!
Wir sind auf einem tollen Weg
Versprechungen auch einhalten. Offene und ehrliche Kommunikation.
Umgang miteinander
Nichts
So verdient kununu Geld.