Wir lieben Hessen – und die Menschen, die in diesem einzigartigen Bundesland leben.
Und das zeigen wir auch. Jeden Tag und an allen Orten, an denen wir sichtbar und wirksam werden.
Wir sind eine starke Gemeinschaft, in der alle füreinander da sind. Das macht eine Genossenschaft aus!
Wir sind eine starke Gemeinschaft - seit rund 120 Jahren! Dank unseren Mitarbeitenden, die es verstehen den genossenschaftlichen Förderauftrag zu leben. Wir verzichten auf risikoreiche Finanzgeschäfte und richten unsere Ziele komplett auf die wirtschaftliche Förderung und Betreuung unserer Mitglieder und Kund:innen aus. Dieses Genossenschaftsprinzip überzeugt, eine hohe Zufriedenheit mit unseren Produkten und Dienstleistungen ist das Ergebnis. Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Gemeinschaft, und geben auch Sie ihr Bestes, den Kund:innen Freude an ihren Finanzen zu bereiten.
Über gezielte Entwicklungs- und Karriereperspektiven unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Erreichung ihrer Ziele. Über unsere Ausbildung sowie exklusive Entwicklungs- und Förderprogramme generieren wir unseren Nachwuchs aus eigenen Reihen:
"In der Sparda-Bank Hessen eG haben Sie wirkliche Entwicklungschancen!" bestätigt unser Vertriebsvorstand Michael Weidmann. Im Jahr 1993 hat er seine Bankausbildung bei uns mit Erfolg abgeschlossen. Bereits nach weniger als zwei Jahren konnte er erste Führungsverantwortung übernehmen. "Umfangreiche und auf unsere Bank angepasste Führungsseminare waren eine wichtige und großartige Unterstützung bei meiner Entwicklung vom Filialleiter zum Generalbevollmächtigten." Schließlich wurde Michael Weidmann nur knapp 22 Jahre nach Beginn seiner Ausbildung zum Vorstand ernannt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubtWir sorgen uns nicht nur um die Finanzen unserer Kund:innen, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden. Mit Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge wird deren tarifvertragliches Gehalt noch attraktiver. Wir engagieren uns sehr für die Gesundheit und das Wohlbefinden in unserer Bank über jährliche Gesundheitsaktionen und eine externe Beratung für Mitarbeitende, die in allen Lebenslagen Unterstützung bietet.
Zum ultimativen Wohlfühlfaktor trägt dann noch bei, dass wir unsere Mitarbeitende mit kostenlosem Obst, Wasser, Kaffee und Tee versorgen. Wir sind in ganz Hessen regional gut angebunden, bieten aber auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn 30 Tage Urlaub nicht reichen, kann sich jeder Mitarbeitende weitere Urlaubstage einkaufen. Junge Familien unterstützen wir unter anderem mit Windelgeld.
Erfolge bei uns feiern die Mitarbeitenden, die für Produkte, Projekte oder Kolleg:innen die Verantwortung übernehmen. Sie werden umfangreich weiterqualifiziert - mit Hilfe von Entwicklungsprogrammen und individuellen Coachingmaßnahmen. Freude bereiten uns innerbetriebliche Feiern, regelmäßige Grillevents, bei denen die Vorstände selbst am Grill stehen, und Poolfahrzeuge mit alternativen Antriebstechniken, die unsere Mitarbeitenden nutzen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparda Bank Hessen eG.
Ich arbeite schon viele Jahre bei der Sparda-Bank Hessen eG und kann sagen: Hier wird der Begriff „familiäre Atmosphäre“ nicht nur gepredigt, sondern gelebt. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut – Kolleg:innen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend gegenseitig, und es herrscht ein respektvoller, fairer Umgang miteinander – auch auf Ebene der Führungskräfte. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird Wert darauf gelegt, dass alle Stimmen Gehör finden.
Die Sozialleistungen sind gut ordentlich und spürbar: von der betrieblichen Altersvorsorge über flexible ...
Kostenloses Deutschlandticket, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser). Frisches Obst wird gestellt.
Soziale Tätigkeiten in Hessen.
Bank passt sich aktiv an sich ändernde Marktsituation an, bleibt dabei aber sich selbst und den Kunden treu
Teamarbeit, Zusammenhalt, Perspektive, Qualifizierungsmöglichkeiten, Projektarbeiten.
Karrierechancen
Die Besetzung einiger Vorgesetzten.
Es wird von ganz oben von Wertschätzung gesprochen, was beim Mitarbeiter nie ankommt…
Die Arbeitsbelastung ist enorm…
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Themen an denen wir arbeiten können und auch machen!
Umgang mit Trittbrettfahrern.
Die Gerüchteküche ist manchmal zu überambitioniert. Da gehen Informationen rum, die von keiner offiziellen Stelle kommen. Das schädigt die Moral.
Manchmal die fehlende Vogelperspektive
Versprechungen auch einhalten. Offene und ehrliche Kommunikation.
Bessere Kommunikation. Besser zu viel kommunizieren als zu wenig.
Wir sind auf einem tollen Weg
Mehr Engangement für die Marke Sparda-Bank Hessen eG
bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Sparda Bank Hessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr rücksichtsvoll. Auch auf persönlicher Ebene wird aufeinander eingegangen.
Gutes Personal lassen wir nicht gehen. Auch Rentner, die weiter machen wollen, sind gern gesehen.
Altersgerechter Einsatz
Da diese absolute Mehrheit sind, können sie sich nicht schlecht behandeln.
Noch nie etwas negatives erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda Bank Hessen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man neue da einsteigt, bekommt man viel schlechtere Verträge als die altangesessene. Es gibt zwar Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen, aber das macht nicht viel aus.
Hier wird gerade viel geändert im positiven Sinne.
Durchschnittlich, gute Sozialleistungen
anscheinend vollkommen unflexibel, so laufen zu Recht die jetzigen Arbeitnehmer weg, ganz zu schweigen von den Bewerbern (sofern es bei den Eckdaten überhaupt welche gibt)
Sehr unterduschschnittlich. Einige Mitarbeiter haben noch gute Altverträge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Man wird auf allen Ebenen gefördert. Man kann sich in andere Arbeitsbereiche einarbeiten, intern wechseln, ein Studium oder eine Weiterbildung bei der ADG beginnen.
Wenn man überzeugt wird man auch zur Führungskraft weitergebildet.
Förderung in einer großen Bandbreite, wenn man es selbst möchte
Karriere bei der Sparda Bank Hessen zu machen ist eher unrealistisch. Die meisten Positionen sind mit jungen Kollegen besetzt, so dass man etwas Glück und den richtigen Zeitpunkt benötigt, um merkbare Sprünge zu machen. Im Worst-Case kann es sein, dass man mehrere Jahre auf einen Karrieresprung warten muss. Möglichkeiten bestehen jedoch.
Für Menschen mit akademischen Graden sind andere Arbeitgeber vorteilhafter.
Wer lang genug im Boot ist, motiviert bleibt und wirklich Lust hat sich eine Karriere aufzubauen wird es auch vollbringen….
Aktuell sind die Chancen im Vertrieb absolut mega!! Du willst die Karriere starten, als Junior Berater im ersten Jahr absolvierst du ein Trainee Programm wo du alles notwendige und gelernte nochmal deutlich vertiefen kannst. Du wirst im zweiten Jahr garantiert vollwertiger Berater. Du verstehst dein Handwerk perfekt, dann kannst du als Fonds Spezialist anfangen! Du willst Baufinanzierungsberater werden? Kein Problem. Wir fördern jeden engagierten Mitarbeiter und ermöglichen Dir alles was du willst. Natürlich solltest du auch zeigen was du kannst ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.