Guter Arbeitgeber mit wenig Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereaussichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Bessere Projektvorbereitungen. Interne mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den Kollegen. Aber allgemein lockere Atmosphäre ohne ständigen Druck.
Kommunikation
Top to down. Die Alteingesessenen nehmen es hin, dass die „Befehle“ von oben nach unten gegeben werden. Absolut klar definierte Hierarchien mit sehr langen Anlaufwegen. Nichts für Leute, die was bewegen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team und von der Filiale. Generell wird einem aber früh beigebracht, gut auf sich selbst zu achten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und zwei kurze Arbeitstage und viel Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Top to down Verhalten durchweg zu erkennen. Keine pädagogischen Fähigkeiten, Vorgesetzter wird, wer am längsten dabei ist.
Interessante Aufgaben
Standardisierte Bankprodukte. Das meiste läuft über Vertriebspartner. Keine eigenen Bankprodukte.
Gleichberechtigung
Je seltener desto weiter nach oben man schaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon +10 oder +20 Jahre dabei.
Arbeitsbedingungen
Alte IT Geräte, schlechte Umsetzung bud Projektarbeit. Keine einheitlichen Geräte. Stark abhängig vom Standort der Filiale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung noch nicht ganz angekommen und auch wenn vieles umgestellt wird, wird dennoch viel zu viel Papier verbraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Gehalt Tarif. Interne werden deutlich benachteiligt. Unklare Tarifgruppeneinteilungen.
Image
Bei den Kunden beliebt. Mittlerweile eher die „umsonst“ Bank.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer langfristig bei der Bank bleiben möchte. Dabei werden einem sehr viele Steine in den Weg gelegt.