Manches top, aber auch einiges flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Obst, Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben die Verbessungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
EDV-Probleme in den Griff bekommen. Videoberatung anbieten. Mitarbeiter fair am Erfolg beteiligen. Transparentes beförderungsmodell. Transparenz im Vertriebscontrolling für alle MA, Einführung einer echten Betriebsrente, Mitarbeiter- und Kundenparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams vor Ort eigentlich gut. Jedoch viel Störfeuer aus dem mittleren Management, wo Führungskräfte oft Ihre "Macht" demonstrieren möchten.
Kommunikation
Total mies. Seit ca. 1 Jahr ein Intranet, welches bereits wieder abgelöst wurde. Kommunikation wird immer über die verschiedenen Ebenen der Hierarchie verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale absolut top. Aber es gibt viele Neider.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Hier kommt es ganz auf die Filiale und den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsvorgaben werden nur veröffentlicht. Keinerlei Erklärung wieso genau diese Vorgaben. gefühlt werden die Vorgaben pauschal jährich um 5-10% erhöht. Vertriebscontrolling wird nur aufsummiert mitgeteilt. Keinerlei Einsichtnahme dort. (Man muss sich drauf verlassen, dass die Zahlen so stimmen)
Interessante Aufgaben
Relativ kompromissloser Strukturvertrieb. Kunden anrufen - Termin machen - Geschäft machen. Keinerlei Spielraum in der Konditionsgestaltung. Oft stupides Erfassen von Daten am PC für die Kunden.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme in diesem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf deren Position an. Grundsätzlich eher bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, Stuhl, Arbeitsplatz alles in Ordnung.
EDV ist katastrophal (man sollte dafür Minussterne geben) - Man hat ca. 10-15 verschiedene Programme, die man täglich braucht. Dafür braucht man drei verschiedene Browser aufgrund der Kompatibilät der Programme. Nicht nur gefühlt fällt jeden 2. Tag irgendetwas aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird sich bemüht. Jedoch: Keine digitale Signatur (Unterschriftspad) möglich. Offiziell wird viel verkündet, meiner Meinung nach könnte man hier aber noch viel mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr - nicht weniger.
Erfolgszulage für Übertreffen der Vertriebsvorgaben. Jedoch auch diese absolut nicht verhältnismäßig. Beispielhaft: Bank hat 10.000 mehr Ertrag dadurch und zahlt dem Mitarbeiter über die Erfolgszulage 1000 Euro extra...
Image
Meist gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es (z.B. Telefontrainings, Vertriebstrainings und Schulungen). Dies ist jedoch fast ausschließlich auf die aktuelle Stelle bezogen um mehr "verkaufen" zu können. Wirklich fachliche Weiterbildungen werden kaum angeboten. Wenn, dann im Zuge einer Stellenübertragung.
Die Anforderungen für einen beruflichen Aufstieg sind absolut intransparent. Ich weiß bis heute nicht, welche Faktoren für eine Beförderung eine Rolle spielen.