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Sparda-Bank 
München
Bewertung

Gelebte Gemeinwohl-Ökonomie in einer Bank - wo sonst gibt es das?

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank München EG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Gemeinwohl-Ausrichtung und der freundliche und familiäre Umgang miteinander; jeder darf so sein wie er ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*muss ich noch drüber nachdenken*

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung von Programmen / Pools zur gezielten Weiterentwicklung / Ausbildung für potenzielle Führungskräfte oder Fachkräfte => bessere und mehr Perspektiven für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes, freundliches und familiäres Arbeitsumfeld

Kommunikation

Sehr freundlicher Umgangston; manchmal nicht klar / deutlich genug wenn es nicht passt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig gerne!

Work-Life-Balance

Darauf wird sehr genau geachtet; Überstunden werden zeitnah und individuell abgebaut

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung bei schweren / schwierigen Fällen ist gegeben

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit sich an diversen interessanten und zukunftsorientierten Themen zu beteiligen

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Umgang wie mit jüngeren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Person steht im Mittelpunkt; die Technik wird immer wieder optimiert, Messungen und Begehungen überprüfen den aktuellen Status

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überdurchschnittliches Engagement in den Bereichen (CO2-Neutralität, Naturtalentstiftung, Gemeinwohlökonomie, ...)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einige Sozialleistungen; Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge (ohne AN-Beteiligung); Leistung sollte zusätzlich belohnt werden

Image

Die Themen Umwelt und Sozialeverantwortung (GWÖ) werden im Unternehmen gelebt

Karriere/Weiterbildung

Eingeschränkte Möglichkeit aufgrund der Größe; keine „Qualifizierungsgruppe / Pool“ für angehende Fach- und Führungskräfte

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