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Sparda-Bank Münchenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparda-Bank München Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,35
Vorgesetztenverhalten
4,07
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
4,11
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,58
Work-Life-Balance
4,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,42
Umgang mit älteren Kollegen
4,51
Karriere / Weiterbildung
3,84
Gehalt / Sozialleistungen
4,34
Image
4,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 69 von 96 Bewertern Homeoffice bei 41 von 96 Bewertern Kantine bei 14 von 96 Bewertern Essenszulagen bei 80 von 96 Bewertern Kinderbetreuung bei 15 von 96 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 64 von 96 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 96 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 71 von 96 Bewertern Betriebsarzt bei 26 von 96 Bewertern Coaching bei 48 von 96 Bewertern Parkplatz bei 26 von 96 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 70 von 96 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 70 von 96 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 96 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 96 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 96 Bewertern Mitarbeiterevents bei 66 von 96 Bewertern Internetnutzung bei 65 von 96 Bewertern Hunde geduldet bei 31 von 96 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme lösen, inkompetente Personen nicht noch befördern, Kompetenz muss sich lohnen

Contra

Vetternwirtschaft!! Es werden in einigen Bereichen nur Personen befördert, die mit der jeweiligen Führungskraft gut können. Viel Politik. Führungskräfte bis ganz oben sind entscheidungsschwach.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Sparda-Bank München? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Der Personalgewinnung sind gute Bewertungen viel wichtiger als die eigenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Stärken-Zirkus einstellen und an den Schwächen arbeiten.

Pro

Zusammenhalt der Kollegen

Contra

Personalentwicklung zwingt uns eine Ideologie auf. Der einzelne Mitarbeiter wird nicht enwickelt, was zählt ist die Bewertung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Meinung. Wir sehen in unserer Unternehmenskultur das entscheidende Differenzierungsmerkmal im Bankenmarkt. Die Folge sind hohe Investitionen in die Entwicklung und Förderung der Menschen, die bei uns arbeiten. Im Kern zielen alle Maßnahmen darauf ab, dass nicht nur die Top 20% oder die absoluten Leistungsträger, sondern jeder Mitarbeiter für die aktuellen Herausforderungen in Rahmen seiner Stelle gut gerüstet ist und dabei sein volles Potenzial zur Entfaltung bringen kann. Die Orientierung an den einzelnen Stärken ist hierbei ein Element unserer Personalentwicklung, aber es steht nicht für sich alleine. Unsere aktuelle PE-Strategie verfolgt das Ziel, unsere Mitarbeiter zukunftsfähig zu machen und fokussiert dabei vier Handlungsfelder: 1. Führungskräfte entwickeln, 2. Veränderungen begleiten, 3. Neues Lernen ermöglichen und 4. Digitale Kompetenzen stärken. Sofern Sie die verfügbaren Weiterbildungsangebote noch nicht kennen, kommen Sie gerne auf mich oder mein Team zu. Wir beraten Sie gerne! Zusätzlich sollten Sie mit Ihrer Führungskraft unser neues Mitarbeitergespräch ausprobieren - hier darf die Initiative auch gerne direkt von Ihnen kommen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Ausprobieren.

Daniel Zeder

  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Infos über Entscheidungen früher an die Mitarbeiter aller Ebenen geben, speziell die extrem wichtigen Mitarbeiter am Markt sollten gerechtere Bezahlung erhalten. Mehr Gewicht auf die besondere Ausrichtung auf Nachhaltigkeit in der Werbung legen, die Kunden sollen breitflächig erfahren dass die Sparda-bank München eine tolle Story hat.

Pro

Das offene und extrem freundliche fast schon freundschaftliche Verhalten des Vorstandes gegenüber den Mitarbeitern, die Sozialleistungen, die nachhaltige und Gemeinwohl-orientierte Ausrichtung- weiter so !!

Contra

Richtig schlecht ist da nichts. Jeder der dort wirklich jammert weiß nicht wie schlecht es wo anders ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Niedrigzinsphase merkt man das der Gürtel enger geschnallt werden muss

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit sich bei Projekten zu beteiligen.

Karriere / Weiterbildung

Meine private Weiterbildung wurde weder finanziell oder mit Lernurlaub unterstützt. Es gibt aber Weiterbildungen die unterstützt werden.

Arbeitsbedingungen

Alles was zum Arbeiten oder für die Umsetzung der Arbeit notwendig war oder diese Verbessert hat wurde vom Arbeitgeber anstandslos gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1. Bank die eine Gemeinwohlbilanz veröffentlicht

Work-Life-Balance

Mit mehr Verantwortung im Unternehmen wurde es immer schwerer für mich die Work-Life-Balance zu halten.

Image

Grundsätzlich kämpfen ja alle Banken mit Imageproblemen. Die Sparda-Bank München gibt sich hier große Mühe anders zu sein. So gibt es beispielsweise keinen Provisionsvertrieb.

Negativ ist das auch hier Anlageprodukte mit hohen Gebühren vertrieben werden.
z.b. UniImmo

Verbesserungsvorschläge

  • Anlageprodukte sollten für den Kunden keine hohen Gebühren haben.

Pro

Wenn eine Bank dann die Sparda-Bank München

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Seit 1 Jahr habe ich einen richtig guten Vorgesetzten und verstehe mich sehr gut mit ihm.

Interessante Aufgaben

Ich sehe viele spannende Aufgaben und sehe auch die Arbeit liegen :)

Gleichberechtigung

bei mehr als 70% Frauenanteil in der Bank ist das ja selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Wer die Arbeit sieht, sich zeigt und auch gute Arbeit leistet, wird auch belohnt. Pro Jahr gibt es rund 150 Stellenausschreibungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökostrom, Dienstreisen mit der Bahn anstelle Flugzeug und eigene Gemeinwohlbilanz, ich glaube sogar wir sind die erste Bank mit einer Gemeinwohlbilanz in Deutschland!

Work-Life-Balance

31 Tage Urlaub, weniger als 38 Stunden pro Woche, unzählige Teilzeitprogramme, ein tolles Gesundheitsmanagement und eine eigene Betriebssportgemeinschaft sorgen für mich dafür!

Pro

In der Sparda-Bank München arbeiten viele gute Menschen, die ihr Herz am rechten Fleck haben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wer Stromberg liebt, wird diese Bank lieben. Qualifiziertes Personal trifft man hier nur noch selten an, da die meisten Talente bereits das sinkende Schiff verlassen haben. Der Großteil der Mitarbeiter schiebt eine ruhige Kugel. Verantwortung übernimmt so gut wie keiner. Die meisten Führungskräfte haben weder Fachwissen noch Führungsqualitäten. Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Meinung. Ich lade Sie auf einen Kaffee ein und wir sprechen über Ihre konkreten Eindrücke zur Sparda-Bank München und Ihrer Abteilung. Denn täglich nur aufs Thermometer zu schauen und festzustellen mir ist zu warm oder zu kalt kann nicht befriedigend sein, besser nutzen Sie das Thermostat. Gerne helfe ich Ihnen bei der Suche nach Lösungen. Kommen Sie gerne auf mich zu.

Daniel Zeder

  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse sollten wieder mehr beachtet werden

Pro

Bezahlung vernünftig

Contra

Klima wird immer schlechter- allgemeine Meinung unter sehr vielen Kollegen. Unzufriedenheit wird immer größer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Meinung. Projektgruppen, regelmäßige Umfragen, offene Dialoge mit dem Vorstand und ein neues Mitarbeitergespräch bieten zahlreiche Anlässe seiner Stimme Gehör zu verschaffen und sich konstruktiv einzubringen. Sofern keines dieser Formate bisher von Ihnen genutzt wurde, lade ich Sie für ein offenes 4-Augen-Gespräch zu mir ein - bitte melden Sie sich bei mir. Vielen Dank!

Daniel Zeder

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen in EDV-Programme

Pro

Tolle Sozialleistungen und Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Derzeit gibt es in unserer internen Jobbörse eine breite Auswahl an interessanten Stellen, bis hin zu einer Führungsaufgabe in einem neu gegründeten Team. Vielleicht verhilft eine neue Aufgabe wieder zu mehr Erfüllung und Zufriedenheit im Job. Melden Sie sich bei mir und ich berate Sie gerne zu aktuellen Stellenausschreibungen oder passenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Begleitend testen Sie doch gleich mal unser neues Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft, um Ihre Stärken wieder gewinnbringender einzusetzen.

Daniel Zeder

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzend

Interessante Aufgaben

Vorstandsassistenz immer spannend

Gehalt / Sozialleistungen

Genossenschaftsbank etwas schwächer im Monatsgehalt

Image

Sehr innovative Bank mit neuen Geschäftsfeldern

Pro

Innovativ - Wertschätzend- Vorstand geht mit gutem Beispiel voran

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank München EG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung