234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich seit vielen Jahren wohl und komme gerne zur Arbeit.
Die Sparda-Bank München hat für mich ein sehr positives Image. Ich bin stolz darauf, seit 10 Jahren Teil des Unternehmens zu sein und meinen Arbeitgeber auch nach so vielen Jahren sehr gerne zu vertreten.
Die Sparda-Bank bietet gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Besonders die Flexibilität und das Verständnis für die persönliche Situation schätze ich sehr.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen. Ich selbst konnte mich innerhalb meiner 10 Jahre im Unternehmen immer wieder weiterentwickeln.
Neben einer fairen Vergütung gibt es viele attraktive Benefits. Verschiedene Mitarbeiteraktionen und besondere Aufmerksamkeiten. Auch Jubiläen werden wertgeschätzt und entsprechend gefeiert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist für mich ein ganz großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und wertschätzend. Von der langjährigen Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen kann man viel lernen und gleichzeitig neue Ideen einbringen.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Ich habe das Gefühl, dass Anliegen ernst genommen werden und ein guter Austausch stattfindet.
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander werden im Arbeitsalltag gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass man sich weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche übernehmen kann.
Verständniss, Fairness und Einfühlsamkeit
Im allgemeinen läuft alles sehr gut
Mega Leute, im allgemein sehr entspannt
Möglich
Im algmeinen setzt sich jeder für jeden ein
Verständnisvoller Vorgesetzter
Wenn etwas ist kommen Leute direkt auf einen zu
Siehe oben
Gleitzeit ist problemlos möglich, teilweise Homeoffice sogar am Markt
Super! Sowohö Benefits als auch Gehalt
Viel zu viel Papier. Digital kann nur bei den kooperationspartner unterschrieben werden. Der Druck erfolgt auch nur einseitig
Super! Will Motivierte Arbeitskräfte. Man wird aber auch wertgeschätzt, eine Entwicklung ist erwünscht
Es sind viel zu viele Kanäle. Teilweise weiß man nicht mehr wo man suchen muss, um den Fehler zu finde. Manche Aufgaben werden ohne Kontext zurückgeschickt, als müsste man selber erraten wo der Fehler liegt.
Alles in allem ja. Manchmal ist es viel schreibkram.
-Die Arbeitskollegen.
-Die Plexiglas-Card.
-Der Well-Pass.
-Ungeeignete Führungskräfte (fehlendes Know-How auf fachlicher- und emotionaler Ebene).
-Keine Möglichkeit auf Homeoffice.
-Ausführung der vertrieblichen Prozesse.
-Offene und transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
-Förderung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf Basis des Leistungsprinzips.
-Einsatz von geeigneten Führungskräften (Die Eignung muss auf mehreren Ebenen bestehen).
-Sich an Vereinbarungen und Absprachen halten.
Gemeinsam gelingt fast alles - deshalb ist die Atmosphäre auch so gut.
gut bis sehr gut
kann man gut machen - jeder ist selbst dafür verantwortlich
vorhanden
sehr gut
vorbildlich
sehr gut - das "Wir-Gefühl" gibt es hier überall
sehr gut
sehr gut - mit der nötigen Eigenverantwortung sind sie perfekt
die Offenheit und Transparenz ist sehr gut
Das Aufgabenfeld ist groß, modern und abwechslungsreich.
Sehr hohe soziale Kompetenzen
Genauer auf manche Vorgesetzten schauen bei den die Mitarbeier fluktation enorm hoch ist
Super-Lage direkt Hauptbahnhof
Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen
Meine Führungskraft informiert mich über alle wichtigen Dinge. Der Vorstand informiert quartalsweise. Passt.
Viel Humor, die Möglichkeit mitzugestalten und die Wertschätzung über tolle Sozialleistungen (zusätzliches Weihnachtsgeld, Sparda-Benefit-Card und eine super wertschätzende Jubiläumsfeier)
Dass es der Sparda-Bank München noch nicht gelungen ist bei allen Bankkaufleuten in Deutschland im Kopf ist :)
Schaut noch stärker auf die Menschen, die jeden Tag nachweislich und klar messbar eine top Leistung bringen. Darüber hinaus bin ich der Meinung, dass wir uns nicht zu kleinteilig in unserer Aufbauorga aufstellen müssen.
Ich komme jeden Tag gern in die Arbeit
Weil mir mein Job so sehr Spaß macht, schau ich nicht wirklich auf die Uhr :)
Ich habe super viel dazugelernt und werde neben den umfangreichen Bildungsangeboten, die alle nutzen können auch noch individuell gefördert.
Habe nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt, sondern gut geleistet und der Rest kam von alleine, daher hat es die Sparda-Bank München auch geschafft, dass ich so lange bleibe :)
Wir sind die erste Gemeinwohlbank!
Egal ob direktes Team oder in der Zusammenarbeit mit anderen, man spürt, dass es was Besonderes ist.
Ich hatte immer tolle Chefs, die an mich geglaubt haben und mir viele Freiheiten ließen.
Seit den neuen technischen Möglichkeiten mit Teams und der neuen Softwarelandschaft wirklich gut.
Ich muss mich nicht verstellen, kann offen sein und mit viel Humor meiner Arbeit nachgehen.
Durch die Stärkenorientierung absolut gegeben.
Weil ich die Arbeit sehe, kann ich selbst neben meinen eigentlichen Aufgaben immer spannende Projekte oder Aktionen umsetzen.
Sozialleistungen, Miteinander und Flexibilität
Es gibt keine Probleme, nur Lösungen
Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar und das nicht nur in seiner eigenen Abteilung/Filiale. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet kollegial zusammen.
Ist auf einem guten Niveau, da die Bank einige Benefits hierzu anbietet.
Kostenpflichtige Weiterbildungen werden bezuschusst. Viele Weiterbildungen werden Inhouse durchgeführt oder über externe Partner angeboten.
Sozialleistungen sind top, es wird wirklich viel angeboten in unterschiedlichen Bereichen.
Top! Die familiäre Unternehmenskultur spiegelt sich besonders in diesem Punkt wieder!
Fair, menschlich und kompetent. Hier kann ich aber nur meine Führungskraft bewerten.
Für eine Bank sind diese modern. Es gibt in der Zentrale einen Bereich mit einem Ruheraum, Tischtennisplatte und einen Billardtisch. Zudem erhält man als Mitarbeitender einen eigenen Laptop mit Mobile Work Möglichkeit. Es gibt auch einige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel den Betriebsausflug oder eine Weihnachtsfeier.
Die Unternehmensführung informiert ihre Belegschaft regelmäßig über diverse Kanale zum aktuellen Stand der Bank. Ich selbst kann für meine Abteilung nur sagen, dass auch hier der Informationsfluss und die Kommunikation auf einem guten Level ist.
So verdient kununu Geld.