Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparda-Bank München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere werteorientierte Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Respekt sowie gemeinsames Wachstum. Durch die gezielte Förderung der individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden, schaffen wir ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r wohlfühlen und entfalten kann.
91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Sparda-Bank bietet gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Besonders die Flexibilität und das Verständnis für die persönliche Situation schätze ich sehr.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist für mich ein ganz großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Ich habe das Gefühl, dass Anliegen ernst genommen werden und ein guter Austausch stattfindet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass man sich weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche übernehmen kann.
Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich seit vielen Jahren wohl und komme gerne zur Arbeit.