Notwendige Veränderungen werden z.t. nicht angegangen und umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungs- u. Fehlerlultur
Verbesserungsvorschläge
Auf Problemstellungen schneller und konstruktiv reagieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung. Um zu verstehen, was Sie mit den Kritikpunkten genau meinen, möchte ich gerne über Ihre Eindrücke und Gedanken sprechen.
Gerade in den letzten beiden Jahren haben wir bzgl. Führungskultur einige bedarfsgerechte neue Bausteine in der Führungskräfteentwicklung ergänzt, zusammen mit einem Relaunch unseres Mitarbeitergesprächs ist bereits sehr viel passiert. Darüber hinaus ist auch in unserer Personalstrategie die klare Erwartungshaltung des Vorstandes an die Führungskräfte der Sparda-Bank München eG verankert. Derzeit arbeiten viele Mitarbeitende mit großem Engagement und Herzblut daran, unsere Sparda-Bank München eG gut und weiterhin zukunftsfähig aufzustellen. Welche notwendigen Veränderungen Sie darüber hinaus sehen, die bisher nicht angegangen bzw. umgesetzt wurden, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Kommen Sie auf mich zu oder lösen Sie bei Ihrer direkten Führungskraft Ihren Gutschein für ein Mitarbeitergespräch ein und geben hier Ihr ehrliches Feedback!