Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sparda-Bank München eG Logo

Sparda-Bank 
München 
eG
Bewertung

Mehrfachbewertung

gemeinsam gewachsen und auch nach vielen Jahren Sparda-Bank München noch nicht am Ende :)

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparda-Bank München eG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Humor, die Möglichkeit mitzugestalten und die Wertschätzung über tolle Sozialleistungen (zusätzliches Weihnachtsgeld, Sparda-Benefit-Card und eine super wertschätzende Jubiläumsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es der Sparda-Bank München noch nicht gelungen ist bei allen Bankkaufleuten in Deutschland im Kopf ist :)

Verbesserungsvorschläge

Schaut noch stärker auf die Menschen, die jeden Tag nachweislich und klar messbar eine top Leistung bringen. Darüber hinaus bin ich der Meinung, dass wir uns nicht zu kleinteilig in unserer Aufbauorga aufstellen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gern in die Arbeit

Work-Life-Balance

Weil mir mein Job so sehr Spaß macht, schau ich nicht wirklich auf die Uhr :)

Karriere/Weiterbildung

Ich habe super viel dazugelernt und werde neben den umfangreichen Bildungsangeboten, die alle nutzen können auch noch individuell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt, sondern gut geleistet und der Rest kam von alleine, daher hat es die Sparda-Bank München auch geschafft, dass ich so lange bleibe :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind die erste Gemeinwohlbank!

Kollegenzusammenhalt

Egal ob direktes Team oder in der Zusammenarbeit mit anderen, man spürt, dass es was Besonderes ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer tolle Chefs, die an mich geglaubt haben und mir viele Freiheiten ließen.

Arbeitsbedingungen

Seit den neuen technischen Möglichkeiten mit Teams und der neuen Softwarelandschaft wirklich gut.

Kommunikation

Ich muss mich nicht verstellen, kann offen sein und mit viel Humor meiner Arbeit nachgehen.

Gleichberechtigung

Durch die Stärkenorientierung absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Weil ich die Arbeit sehe, kann ich selbst neben meinen eigentlichen Aufgaben immer spannende Projekte oder Aktionen umsetzen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Zeder, Leiter Personalmanagement
Daniel ZederLeiter Personalmanagement

Herzlichen Dank für die tolle und ausführliche Rückmeldung zur Sparda-Bank München! Es freut mich sehr, dass Sie unsere Bank so wahrnehmen. Dann freuen wir uns auf viele weitere Jahre gemeinsames Wachstum.

Sollte sich Ihr Eindruck einmal ändern oder haben Sie Vorschläge, wie wir unsere Ideen noch besser umsetzen können, dann melden Sie sich bitte direkt bei mir.

Bis bald!