Die Vertreterversammlung hat entschieden - es geht einfach so weiter #greatplaceformobbing #millionenverluste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparda-Bank München EG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu den letzten Bewertungen und Kommentaren für unsere Bank. Die Kommentierungen sollten durch Kolleg:innen erfolgen, die nicht selbst Teil der neuen "Kultur" sind, sonst ist es echt schräg, wer die Bank und die Personen kennt
Arbeitsatmosphäre
Es ist einfach nur greislich
Kommunikation
Völlig chaotisch - die es betrifft erfahren es z.b. als letzte
Kollegenzusammenhalt
Es halten die zusammen, die durch Mobbing ihren Vorteil ziehen. Die sind vom Vorstand ausgehend sehr gut vernetzt
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - wenige Menschen
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion gilt: Schikanieren oder nicht da sein (außer in sozialen Netzwerken) - mit Führung hat das nichts zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und viele Jahre verdiente Kollegen werden kaltgestellt oder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für "Umwelt"
Image
Einfach mistig
Karriere/Weiterbildung
Die Taschenträger sind ganz weit vorn
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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