Es war einmal.....ein great place to work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rahmenprogramm der Sozialleistungen und einige Kolleginnen / Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass jetzt bestimmt wieder eine 5 Sterne Bewertung einer Führungskraft oder eines Konformisten folgen wird. Den Tatsachen bitte ins Auge sehen. Die Nicht-Weiterempfehlung gilt für den Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Sind den o. g. Punkten zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich nach unten entwickelt. Dies liegt daran, dass das zu erwirtschaftende Ziel auf wenige Schultern im Vertrieb verteilt ist, während die internen Abteilungen weiter ausgebaut werden und der Vertrieb keine Lobby hat.
Kommunikation
Einerseits zu viel ungefilterte Informationen über das interne Netz, andererseits zu wenig Information bzgl. des Unternehmensergebnisses und wichtige Zukunftsprojekte durch Führungskräfte. Information muss eingefordert werden und lässt auf sich warten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Vertriebseinheit mit Abstrichen gegeben. Übergreifend eher grenzwertig.
Work-Life-Balance
Knapp 38 Stunden-Woche, Gleitzeit, ist auf jeden Fall in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Führungskräfte haben die Zeichen der Zeit nicht erkannt, sind teilweise seit Jahrzehnten in dieser Position und so wird auch geführt. Es geht oft darum, das Erreichte zu sichern.
Interessante Aufgaben
Eingeschränkte Produktwelt, Kreativität nicht möglich und gewollt. Standardisierung heisst die Parole.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Älteren, gepaart mit dem Technikverständnis der Jungen wäre richtig. In vielen Bereichen ist es leider anders herum.
Arbeitsbedingungen
Im Haupthaus geht fast alles, in den Geschäftsstellen sitzt man an uralten, nicht höhenverstellbaren Schreibtischen. Katastrophale Technik mit zig verschiedenen Programmen für einen einzigen Vorgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das werbewirksame soziale Engagement für die Mitarbeiter das gleiche wäre, wäre es sehr gut. Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt, bei den Produkten hapert es noch. Der Wandel von der konservativen Genossenschaftsbank zur linksgrünen Öko-Bank ist in vollem Gange.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher Vorreiter bei den Sozialleistungen, mittlerweile nur noch Mittelmaß, genauso das Gehalt im Verkauf / Vertrieb. Auch hier gilt, dass in den internen Abteilungen mehr geht als in den Geschäftsstellen. Gehalt unabhängig von Leistung.
Image
Die Bank ist in einem Wandel. Bisher war das Image sehr gut, abwarten, wenn die neue Banking Software kommt und eine Kreditzusage weiterhin 2 Monate dauert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im Bereich der Achtsamkeit, fachliche Fortbildung nicht gegeben. Für Karriere ist Leistung und Engagement sicher nicht das Hauptkriterium.