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Sparda-Bank 
München 
eG
Bewertung

Unbeschreiblich schlecht.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparda-Bank München eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Sodexo Karte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Gehalt, Mitarbeiter, Räumlichkeiten, mittlerweile auch das Image. Nichts funktioniert…

Verbesserungsvorschläge

Wenn’s der neue Vorstand nicht hinbekommt, kann nur noch Gott und ein Segen helfen.

Arbeitsatmosphäre

Präferierte, langzeit Mitarbeiter wurden stets gelobt und auf Händen getragen, obwohl sie die wenigste Arbeitsbelastung und mit Abstand die wenigsten Tätigkeiten hatten. Rest des Teams musste die Arbeit trotz schlechtem Gehalt auffangen. Gehaltsgespräche führten zu emotionalen Wutausbrüchen der Führungskraft. Unfassbare Unzufriedenheit im gesamten Bereich. Keine Handlungen durch die FK‘s und Personalabteilung!!!

Image

Ein Witz.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden obgleich Gleitzeit geboten ist.
Positiv muss ich aber anmerken, dass die kurzen Freitage einen emotional positiven Effekt auf einen haben. Mit der Arbeitsbelastung konnte man in dem Bereich leider selten 13 Uhr als Wochenende einhalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden weder wirklich gefördert noch angeboten. Ist evtl. auch FK abhängig.

Gehalt/Benefits

Mehrere Stufen unter der Stufe erhalten, die mir zusteht. Dies wurde mehrmals kommuniziert - kein Handeln der FK führte schlussendlich zur Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier soll verzichtet werden, Akten wurden abgeschafft. Dennoch wurde noch viel Papier bedruckt. Recycelt macht es auch nicht besser.

Kollegenzusammenhalt

Von welchem Kollegenzusammenhalt ist denn hier die Rede?? Jeder sticht jeden. Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wollen die neuen nicht! Keine Unterstützung- ganz im Gegenteil! Ins kalte Wasser fallen lassen und hoffen, dass man ertrinkt, damit man nicht von der FK bevorzugt wird. Typisches Verhalten von u60 Leuten.

Vorgesetztenverhalten

Kindisch. Emotional anstrengend und nicht kompetent. Bereichübergreifend. Bisher leider keine kompetente FK getroffen… lauter Männer die viel reden aber nichts können.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind eine Zumutung aber das HO hat’s angenehmer gemacht.

Kommunikation

Wer hier arbeitet, muss Lästereien und Anfeindungen abkönnen! Zu täglichen Norm gehören aufgesetztes Lächeln, Sticheleien bei der FK und plötzliche Gespräche mit der Personalabteilung. Niemals habe ich etwas so unmoralisches, wie die Sparda München gesehen.

Gleichberechtigung

NICHT VORHANDEN! Keine Gleichberechtigung!!! Teilweise auch diskriminierende Haltung erlebt. Schade!

Interessante Aufgaben

Interessant waren einige Tätigkeiten auf jeden Fall. Da kann der Arbeitgeber aber nichts für - das ist marktbedingt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Zeder, Leiter Personalmanagement
Daniel ZederLeiter Personalmanagement

Danke für Ihre Rückmeldung. Ihr Feedback nehmen wir uns zu Herzen, Sie beschreiben jedoch Umstände, die konträr zu unserer Kultur und den gelebten Werten stehen. Daher lade ich Sie zu einem persönlichen Dialog mit mir ein, um konkrete Ansatzpunkte für Ihren früheren Einsatzbereich bei uns ableiten zu können.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.