Sparda-Bank 

Nürnberg 

eG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter die familiäre Unternehmenskultur im Alltag spürt. Wir bedauern es, dass es bei dir offenbar aktuell nicht der Fall ist. Dein Feedback gibt uns die Möglichkeit, dies zu verbessern. Aus diesem Grund freue ich mich, wenn wir in einem persönlichen Gespräch über die von dir genannten Punkte sprechen können. Über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon freu ich mich.

Gerne will ich auch hier auf das Gesagte eingehen: Wir fördern die Entwicklung aller Kolleginnen und Kollegen aktiv – viele von ihnen haben dies in der Vergangenheit genutzt und tun dies nach wie vor. Uns ist bewusst, dass nicht immer alle Veränderungs- und Entwicklungswünsche erfüllt werden können oder hierfür eine gewisse Flexibilität notwendig ist. Viele unserer Führungskräfte sind allerdings bereits seit ihrer Ausbildung bei uns oder haben in einer anderen Tätigkeit bei uns begonnen und sich dann zur Führungskraft entwickelt. Diese Beispiele zeigen sich sowohl in unserer Zentrale als auch bei unseren Mitarbeiter/Innen in unseren Filialen. Wir als Sparda-Bank Nürnberg eG befinden uns gerade im Wandel. Hierzu gehört es auch die Aufgaben und Tätigkeiten sowie deren Zuordnung zu den jeweiligen Stellentypen zu überprüfen. Im Einzelfall können hier Verschiebungen oder andere Zuordnungen erfolgen. Die aktuellen Stelleninhaber erhalten hierdurch jedoch keine Gehaltseinbußen oder Kürzungen.

Viele Grüße
Stefan Klein
Personalreferent