Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparda-Bank Nürnberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team okay, der tägliche Wahnsinn schweisst zusammen.
Durchgängig schlimm, so etwas habe ich bis jetzt noch nie erlebt. Selten präsent, absolut ohne Rückgrat und die Meinung wird so angepasst damit vor den anderen Führungskräften gut dagestanden wird. Dem eigenen Team wird nicht der Rücken gestärkt, dadurch leidet das gesamte Teamwork.
Schwierig, da Abteilungen untereinander nicht kommunizieren sondern eher Befehle kommandieren.
Die Zusammenarbeit ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Allerdings hat man manchmal das Gefühl, dass viele Personen und Themen von außergewöhnlicher Wichtigkeit sind, entsprechend scheint alles stets höchste Priorität zu haben.
Offiziell gibt es flache Hierarchien. In der Praxis sind Führungskräfte jedoch häufig schwer erreichbar oder so stark eingebunden, dass der direkte Austausch eher die Ausnahme als die Regel ist. Dadurch wirken die Hierarchien gelegentlich deutlich höher, als sie auf dem Papier erscheinen.
Wenn an den eigenen Grenzen festgehalten wird und man das arbeitet wofür man eingestellt wurde ist ein pünktlicher Feierabend möglich. Private Kontaktdaten sollten eher nicht weitergegeben werden da sonst in der Freizeit auch mal angerufen wird.