Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Sparda-Bank Nürnberg 
eG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sparda-Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparda-Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar, immer viel zu tun, aber trotzdem gut!!

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal wäre schneller besser

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Sparda-Family

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei mir gut, in anderen Abteilungen hört man auch mal was anderes, wie überall

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, könnte manchmal schneller sein. Die Vorstände versuchen jedoch die Belegschaft bestmöglich auf dem Laufenden zu halten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in meinem Team ist hervorragend. Habe ein super Team kennengelernt und kann sagen, dass beste Team, welches ich bisher hatte!