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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal wäre schneller besser
Super! Sparda-Family
bei mir gut, in anderen Abteilungen hört man auch mal was anderes, wie überall
Grundsätzlich gut, könnte manchmal schneller sein. Die Vorstände versuchen jedoch die Belegschaft bestmöglich auf dem Laufenden zu halten
Der Zusammenhalt in meinem Team ist hervorragend. Habe ein super Team kennengelernt und kann sagen, dass beste Team, welches ich bisher hatte!
klar, immer viel zu tun, aber trotzdem gut!!