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Sparda-Bank Nürnberg eG Logo

Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score155 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Assistent:in Kreditmanagement 3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparda-Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparda-Bank Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sit über 90 Jahren ist die Sparda-Bank Nürnberg eG erfolgreich in unserer Region tätig. Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern und haben laut Kundenmonitor Deutschland seit Jahren die zufriedensten Kunden.

Was treibt uns an?

Kennzahlen

Mitarbeiter360

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Sparda-Bank Nürnberg eG über Benefits sagt

Mehr als nur Gehalt!

Als regional verankerte Genossenschaftsbank pflegen wir ein besonders partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitgliedern. Wir bieten Orientierung in allen Finanzangelegenheiten und beraten unsere Kunden auf Augenhöhe. Dazu braucht es selbstsichere, kritische und kompetente Mitarbeiter die in allen Bereichen ein ausgesprochen hohes Maß an Servicebereitschaft und Kundenorientierung einbringen. Bist du dabei? Unsere Werte, wie Respekt, Fairness, Solidarität und Vertrauen, leben wir auch im täglichen Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen. Wir erwarten viel von dir, aber auch du kannst so einiges von uns erwarten.

Benefits der Sparda-Bank Nürnberg eG

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Noch mehr davon was uns ausmacht findest du auf unserer Karriereseite!

Das macht uns als Sparda-Bank Nürnberg aus

  • Zusammenarbeitskultur: Wir stärken unsere familiäre Arbeitsatmosphäre nicht nur bei Feiern und Firmenausflügen, sondern sind auch ansonsten per „Du“. In unserem modernen Bürogebäude mit Meeting-Points und kostenlosen Getränken haben wir viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch und stärken unsere Kommunikationskultur.
  • Schnell Verantwortung übernehmen: Durch unsere Willkommenskultur wirst du gut aufgenommen und schnell Teil unseres Teams. Wir leben flache Hierarchien verbunden mit großen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Wir bieten dir interessante und spannende Aufgaben und investieren gezielt in deine Laufbahn.
  • Attraktive Konditionen: Du erhältst tarifliche Leistungen wie 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, wie eine Bezuschussung zum Job-Ticket bzw. einen Fahrtgeldzuschuss. Ein Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub und Langzeitkonten bieten dir eine hohe Flexibilität.
  • Soziale Verantwortung: Als genossenschaftliche Bank ist uns soziale Verantwortung schon immer wichtig und wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte in der Region.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Nachwuchstalente und Mitarbeiter mit hohem Talentpotential:

  • motivierte Fachkräfte, welche erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben sowie hohes Engagement und Leistungsbereitschaft zeigen
  • Interesse haben mehr Verantwortung zu übernehmen, ein Unternehmen in deren Transformation voranbringen wollen und insoweit den nächsten Karriereschritte machen wollen

Des Weiteren suchen wir für folgende Ausbildungsberufe Azubis:

  • Bankkaufleute (m/w/d)
  • Kaufleute (m/w/d) Dialogmarketing
  • Kaufleute (m/w/d) Digitalisierungsmanagement
  • Duale Studenten (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparda-Bank Nürnberg eG.

  • Jörg Wein (Personalleiter)

    Jeannette Donner (Personalreferentin Stab & Produktion)

    Stefan Klein (Personalreferent Vertrieb)

    Florian Diller (Personalreferent Ausbildung)

    Sparda-Bank Nürnberg eG - Ansprechpartner

    Sparda-Bank Nürnberg eG

    Eilgutstraße 9

    90443 Nürnberg, Deutschland
    www.sparda-n.jobs

  • Bewerben ist bei uns ganz einfach. Auf ein herkömmliches Bewerbungsschreiben kannst du getrost verzichten. Wie deine Bewerbung bei uns abläuft, siehst du hier.

    So einfach gehts!

  • Bewerbe dich einfach und sei du selbst!

  • Deine Bewerbung lässt du uns am Besten über die jeweilige Stellenanzeige unseres Karriereportal zukommen!

    Karriereseite - Jobbörse

    (Von postalischen Bewerbungen bitten wir euch abzusehen!)

Standorte

Wir haben Filialen in Aschaffenburg, Würzburg, Schweinfurt, Coburg, Bamberg, Bayreuth, Erlangen, Ansbach, Schwabach, Fürth und Nürnberg. In Nürnberg sind unsere Filialen in der Sonnenstraße, im Süd-West-Park und in der Karolinenstraße. Außerdem gibt es Einsatzmöglichkeiten in unserer Zentrale in der Eilgutstraße.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre Umfeld zwischen den Kollegen zeichnet die Bank aus. Auch das Umfeld ist super. Die Filialen sind sehr modern und schön gestaltet.
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Family-Day, Afterwork, Betriebsausflüge, Engagement an Kulturveranstaltungen in Nordbayern
Grundsätzlich ist die Sparda-Bank auf einem guten Weg. Es ist zu erkennen, dass nach und nach ein Umdenken stattfindet. In den letzten Monaten gibt es viel "Bewegung", was mal positiv und mal negativ ankommt. Die Sozialleistungen/Benefits wurden in letzte Zeit ausgebaut. Das Miteinander ist immer noch gut und es wird im positiven Sinne weiterentwickelt.
das gehalt kommt pünktlich
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Teilweise Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechte Kommunikation Vorstand / Mitarbeiter
- Arbeitskollegen mit miserabler Arbeitseinstellung
- wichtig scheint nur zu sein Kunden zu akquirieren, gekümmert wird sich aber nicht um die Kunden
- Arbeitsmoral ist gar nicht gegeben, merkt man u.a. Daran, dass um Punkt 16 Uhr (außer donnerstags) der Stift fallen gelassen wird. Vertrieblich gesehen ganz schwach, wenig bis gar keine Abendtermine, man wird auch als „neuer“ blöd und schief angeguckt, wenn man einen Termin nach 16 Uhr wahrnimmt als Berater
- viele ...
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Ich finde es nicht in Ordnung, bei bekannten, immer wieder gleichen Problemen wegzusehen und zu hoffen, dass sich diese von selbst lösen. Die Konsequenz daraus ist die hohe Fluktuation. „Schreiende“ und angsteinflößende Führungskräfte haben im Übrigen nie zum Erfolg geführt.
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Grundgehalt könnte besser sein.
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Dass die Mitarbeiter mit ihren Sorgen und "Ängsten" nicht ernstgenommen werden von der Geschäftsführung und manchen Führungskräften!
Das Führungsverhalten mancher "sogenannter" Führungskräfte"
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Es gibt immer Luft nach oben.
Grundsätzlich ist die Sparda-Bank ein guter Arbeitger.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sparda-Bank sollte dringend an der Kommunikation arbeiten. Im harten Kampf um Fachkräfte ist die Sparda-Bank aus meiner Sicht gut beraten, sich mehr um die Bestandsmitarbeiter zu kümmern. Mit der IT-Migration steht die Bank vor dem nächsten Mamut Projekt. Gutes und motiviertes Personal ist hierfür unerlässlich. Mit dem nächsten Tarifverhandlungen wird sich zeigen wie wertschätzend mit den Mitarbeitenden umgegangen wird. Diese Chance sollte genutzt werden.
Gehalt der Stellen überprüfen. Ruhe rein bringen.
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Keine Vetternwirtschaft mehr
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Die Spada Bank Nürnberg ist so betrachtet in meinen Augen ein Unternehmen, was ohne klare Struktur in die Wirtschaft geht. Keine ordentlich formulierten Ziele, keine Ansätze Ziele zu erfüllen, die Arbeitsmoral in miserabel.
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Der Arbeitgeber sollte konsequenter gegen grobes Fehlverhalten der Angestellten / Führungskräfte vorgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung an. Es gibt vereinzelt "Mobber". Die Führungskräfte unternehmen hier nichts,obwohl bekannt. Betriebsrat ist auch keine Hilfe
3
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Wenn man dies abteilungsübergreifend / filialübergreifend betrachtet, war der Zusammenhalt gegeben. Direkt im Team weniger.
3
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Super, alle unterstützen sich gegenseitig
5
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Sehr kollegiale Zusammenarbeit
5
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Top, tolles Miteinander insbesondere in den jeweiligen Teams untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


sozialleistungen, nebenleistungen sind gut (jobrad, altersvorsorge, zuschuss fitnessstudio, obstkorb) - grundvergütung unterdurchschnittlich
3
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Schlecht bezahlt und geringe Tarifabschlüsse in den Vorjahren.
3
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Bei den Sozialleistungen ist die Sparda-Bank wirklich gut aufgestellt.
z.B. Übernahme 49-EUR Ticket, Job-Rad, Mitarbeiterkonditionen etc.
Leider blieben die Tarifabschlüsse in den letzten Jahren hinter einem angemessenen Niveau. Die Eingruppierung mancher Stellen entspricht nicht den tatsächlichen Aufgaben.
3
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Externe erhalten mehr Gehalt.
1
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Innerhalb der Belegschaft große Unterschiede. Es wird die Hoffnung auf günstige Neu bzw. Quereinsteiger gesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Je nach Abteilung gibt es hier mehr oder weniger Aufstiegschancen. In den letzten Monaten wird vermehrt auf den eigenen Nachwuchs gesetzt. Weiterbildungen werden aus meiner Sicht eher spärlich angeboten. Nach aktiver Nachfrage wird in der Regel was ermöglicht.
Zusätzlich werden Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Bankfachwirt) gefördert.
3
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Leistung lohnt sich. Tolle Karrierewege möglich. Kolleginnen und Kollegen die von der Ausbildung sich bis zur Führungskraft entwickelt haben. Priorität hat immer eine interne Nachbesetzung von Fach- oder Führungsstellen.
5
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Dieses Jahr wurden einige Seminare angeboten . Entwicklung im Haus ist möglich. Bemühen muss man sich schon.
4
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Mit der Ausbildung wird einem seitens der Bank ein guter Weg aufgezeigt.
5
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Fortbildungen werden tlw. komplett übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparda-Bank Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparda-Bank Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Sparda-Bank Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparda-Bank Nürnberg als eher modern.
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