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Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
Bewertung

Gutes Team, sicherer Arbeitsplatz und eine sinnvolle Tätigkeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Zusammenhalt in der Belegschaft (Mitarbeiterevents), Ausbau im Bereich der Nachhaltigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Weiterer Ausbau der Nachhaltigkeit im Unternehmen, noch klarer die Unternehmensziele aufzeigen und Weiterentwicklung fördern

Kommunikation

Die Kommunikation könnte wie in vielen anderen Unternehmen etwas häufiger und klarer stattfinden. Die Du-Kultur hat sich aber sehr positiv ausgewirkt. Hier gibt es aber sicher noch Luft nach oben, um die MA besser abzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und im Haus bzw. den Standorten ist sehr gut. Eine der wirklichen Stärken dieser Bank. Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich diese gebraucht habe. Es macht Spaß in die Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeiter ab 18. dürfen das Gleitzeitmodell nutzen. Es gibt Sonderurlaubstage wie den 24.12 &31.12. Zusätzlich gibt es ein Langzeitkonto um für ein Sabbatical, die Rente oder einfach so zu nutzen usw.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Natürlich gibt es sehr verschiedene Typen von Vorgesetzten im ganzen Haus.

Interessante Aufgaben

Es mangelt nicht an spannenden Aufgaben an denen man wachsen kann. Manchmal würde ich mir mehr Zeit wünschen, um die Qualität der Projekt bzw. Themen noch weiter ausbauen zu können.

Gleichberechtigung

Man ist auf einem guten Weg. Allerdings sollte man in seinen Bemühungen nicht nachlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben langjährige Mitarbeiter (z.B. über 40 Jahre Betriebszugehörigkeit) in allen Funktionen und Ebenen. Ich selber habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ist es zu laut oder wenn ich konzeptionell arbeiten muss gibt es Räume zum ausweichen. Am Arbeitsplatz sind zwei Bildschirme. Ich würde mir allerdings Laptops oder ein Abteilungstablet für externe Termine bzw. Reisen wünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Engagement ist durch verschiedene Aktionen immer präsent und auch autenthisch. Man hat ein CO2-freies Girokonto eingeführt, pflanzt Bäume, es gibt eine Kooperation mit einer Nachhaltigkeitsplattform. Bitte mehr davon!!

Gehalt/Sozialleistungen

Mein persönliches Gehalt finde ich angemessen. Es kommt allerdings auch etwas auf die individuelle Rolle im Unternehmen an.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre schön, wenn alle MA einen gewissen Weiterbildungsspielraum für z.B. externe Schulungen bekommen würden.


Arbeitsatmosphäre

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